ٹریڈ یونینوں FABI، First Cisl، Fisac Cgil، Sinfub، Unisin، Ugl credito اور Uilca نے آج روم میں تقریباً 7 اطالوی بینک مینیجرز کے قومی معاہدے کی تجدید کے معاہدے پر دستخط کیے۔
مارکو بولٹری، مینیجرز کے لیے FABI کے قومی منیجر، اعلان:
"معاہدہ 31 دسمبر 2018 تک درست ہے۔ ابی کی بند پوزیشن کے باوجود، آخری لمحے تک مینیجرز کے معاہدے کی تجدید نہ کرنے کا ارادہ رکھتے ہوئے، ہم ایک ایسے معاہدے تک پہنچنے میں کامیاب ہوئے جو پچھلے معاہدے کے ریگولیٹری ڈھانچے کو برقرار رکھتا ہے اور اسے بہتر بناتا ہے، ان تمام ریگولیٹری دفعات کی دیکھ بھال جن کی منسوخی کا خطرہ تھا۔ تنخواہ کے موجودہ ڈھانچے اور علیحدگی کی تنخواہ کے حساب کتاب کے نظام کو برقرار رکھا گیا تھا، اور آنکولوجیکل امراض کے لیے معاوضے کی مدت میں نمایاں اضافہ کو تسلیم کیا گیا تھا۔ ایک یورپی سیاق و سباق میں، جس میں مینیجر کا معاوضہ قانون کے ذریعے اور انفرادی معاہدے کے ذریعے منضبط کیا جاتا ہے، ہم نے اسے منسوخ نہ کرنے کا انتظام کیا ہے، جیسا کہ ABI چاہتا تھا، جمع کرنے کے عمل میں سینیارٹی میں موجودہ اضافہ، جب کہ جو جمع کیے گئے ہیں وہ ضم ہو جائیں گے۔ غیر جاذب اشتھاراتی شخصی چیک۔ مزید برآں، ایمپلائمنٹ فنڈ کے ضوابط پر نظرثانی کے دوران، مینیجرز کو ان کے مسائل پر بھی توجہ دی جائے گی اور وہ ملازمت کے تعلق کو ختم کرنے کی صورت میں، فنڈ کی جانب سے سیکٹر میں دوبارہ کام کرنے کے لیے تجویز کردہ اقدامات میں حصہ لے سکیں گے۔ . FABI، آنے والے انضمام کے پیش نظر، ملازمین سے لے کر مینیجرز تک، پورے زمرے کے تحفظ کے لیے اپنا کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہے۔"
معاہدہ کیا فراہم کرتا ہے۔
تفصیل سے، معاہدہ پرانے معاہدے کے کم از کم ٹیبل اور موجودہ TFR کیلکولیشن سسٹم کو برقرار رکھنے کے لیے فراہم کرتا ہے۔ سنیارٹی میں اضافہ جو فی الحال اکٹھا ہو رہا ہے، جسے ABI دبانا چاہتا تھا، کو محفوظ کر لیا گیا ہے، اور پہلے سے جمع ہونے والی سنیارٹی میں اضافہ ایک اشتہاری شخصی غیر جاذب الاؤنس میں چلے گا۔ اس وجہ سے تنخواہ کی قوت خرید میں کمی نہیں آئے گی۔
نئے معاہدے میں مفاہمت کے طریقہ کار کے حوالے سے کچھ اختراعات بھی متعارف کرائی گئی ہیں۔ ملازمت کے تعلقات کے خاتمے کی صورت میں، FABI اپنے اہم سیاسی وزن کو بھی ان کے حق میں خرچ کرتے ہوئے، مفاہمتی کمیشن میں مینیجرز کی مدد کر سکے گا۔ مزید برآں، پہلی بار، فریقین نئی ملازمت کے لیے فنڈ پر معاہدے کو مینیجرز کے لیے بھی درست بنانے کا عہد کرتے ہیں، روزگار کے تعلقات کے خاتمے کی صورت میں، ان کی دوبارہ ملازمت، بحالی اور پیشہ ورانہ اہلیت کی حوصلہ افزائی کے امکان کے ساتھ، کام . اس کے بعد کینسر کے مریضوں کے علاج کی مدت میں 30 سے 36 ماہ تک توسیع حاصل کی گئی۔
