İstihdam dengesi bu yıl 250 birim için negatif olacak, 750 beklenen personel girişi ve 1 milyon kişinin ayrılması sonucu. Veriler, Unioncamere ve Çalışma Bakanlığı tarafından oluşturulan ve sanayi ve hizmet şirketlerinin istihdam tahminlerini izleyen Excelsior bilgi sistemi tarafından sağlanmaktadır.
Üretim sisteminin her şeye rağmen krize direnen ve bu yıl kadro alacak kısmı, çalışanı olan tüm şirketler içinde %13,2'lik bir paya tekabül ediyor. İşe alma eğilimindeki zirve, insan sermayesinin sürekli gelişiminin rekabet profilini yüksek seviyede tutmak veya daha da artırmak için bir kaldıraç olduğu ihracat ve inovasyona yönelik şirketler arasında kaydedilecek. Artan insan kaynağı kalitesine, şirket programlarında, şirkete entegre edilecek rakamların sabitlenmesine yönelik biraz daha yaygın bir yönelim eşlik edecek: 2012'ye kıyasla, kalıcı iş sözleşmeleri aslında 2013'te bir "kazanacak" toplam gelirin beşte birinden fazlasını temsil eden yüzde puanı.
Tersine, istihdamın olumsuz dinamikleri, iç pazara en yakından bağlı olan tüm alanları (bölgesel, sektörel, şirket büyüklüğü) vurma eğiliminde olacaktır: Güney (toplam negatif bakiyenin %35'inin beklendiği yer), daha az pazara sahip şirketler 10'dan fazla çalışan (işgücünü 142.600 azaltmayı bekleyenler), inşaat (-59 bin), perakende ticaret (-24.500), turizm sektörü (-25.100).
Çalışma Bakanı Enrico Giovnetti, GSYİH'da yaklaşık %2 oranında beklenen bir azalma karşısında, istihdam dengesinin aşağı yukarı %1 oranında negatif olacağı tahmin ediliyor.
