Work, Inapp: kadınlar için giderek daha güvencesiz ve yarı zamanlı
İtalya'da cinsiyet farkı artıyor: tüm kadın sözleşmelerinin neredeyse %50'si yarı zamanlı, erkeklerde ise %26,6 - Güney'de daha az sözleşme ama daha istikrarlı
Kadınlar ve Fintech: Oyun açık ama İtalya orada
Fintexable tarafından AssoFintech'in Fintech Future'ında sunulan Fintech Diversity Radar 2021 araştırması, Fintech'ler ve kadınlar arasındaki ilişkinin benzeri görülmemiş yönlerini vurgulayarak finans dünyasındaki teknolojik devrimin aynı zamanda…
Kadına yönelik şiddet: Yeni yasa tasarısı neler sağlıyor?
Güçlendirilmiş elektronik bileklik kullanımı, ofis rahatlığı, dinamik saat. Yeni yasa tasarısında kadına yönelik şiddeti önlemek ve bunlarla mücadele etmek için öngörülen tedbirlerden bazıları bunlar.
Kadınlar ve finansal kültür: kalkınma böyle yönlendirilir
Gerçek cinsiyet eşitliği için kadınların finansal eğitimini iyileştirmek stratejiktir. İtalya Bankası ile noterler arasındaki bir anlaşma bir işaret açar. Women Squared deneyimi
DiLei, TV ve dijitalde kampanya devam ediyor
Italiaonline kadın dergisi DiLei, ilk reklam kampanyasını TV'de ve internette başlatıyor. İddia şöyle: "Tarzınız ne olursa olsun, sizi anlıyoruz"
Global Thinking Foundation: kadına yönelik ekonomik şiddete karşı kurslar
Claudia Segre başkanlığındaki vakıf, her yıl, birçoğunun her gün maruz kaldığı ekonomik şiddete karşı kadınların finansal okuryazarlığını geliştirmeyi amaçlayan bir eğitim yolu olan D2 projesini - Kadınlar karesi - yürütüyor.
Etiyopya ve Uluslararası Af Örgütü Tigray'deki savaş tecavüzlerini kınadı
Uluslararası Af Örgütü, Nobel ödüllü başbakan Abiy Ahmed'in Etiyopya rejiminin Tigray bölgesindeki kadınlara uyguladığı iğrenç şiddeti ortaya koyuyor - Rakamlar ve yöntemler ürkütücü: işte bu yüzden
Kadınlar ve iş: Covid ile cinsiyet farkı artıyor
Inapp Report 2021: Araştırma merkezinin yayınladığı son çalışmanın merkezinde kadınları erkeklerden çok daha fazla etkileyen durgunluğa atıfta bulunarak ABD'de Shecession olarak yeniden adlandırılan fenomen yer alıyor. işte rakamlar
Emekli maaşları, cinsiyet farkı: Kadınlar için 500 avro daha az
INPS yıllık raporunun belgelediği gibi, kadınları yaşamları boyunca etkileyen cinsiyet farkı, özellikle emeklilik tedavilerinde bile iğrenç bir şekilde kendini gösteriyor.
Kadınlar, Banca Generali iş-yaşam dengesi projesini başlattı
Banca del Leone, kadın çalışanlarına yönelik yeni bir girişim programı olan BG4Women'i başlattı. Banca Generali'de bugün çalışanların %50'si kadın
Düşük teknolojili kadınlar mı? Sicilyalı bir girişim, eğitim almalarına yardımcı oluyor
Palermo girişimi Edgemony, tamamen teknolojik cinsiyet uçurumunu kapatmaya adanmış bir girişim başlattı: yoğun kurslar ve 12 avro değerinde 36 burs
Cdp, toplumsal cinsiyet finansmanı için 2X Challenge'a katılıyor
Son üç yılda, gelişmekte olan ülkelerde 200'den fazla şirket 2X Challenge aracılığıyla yatırım aldı.
Kadın girişimciler: 35 yaş altı en aktif olanlar
Unioncamere-Infocamere anketine göre, en genç kadın girişimciler, kadın liderliğindeki yeni şirketlerin yaratılmasına en büyük katkıyı yapanlardır.
Denetçi ne içindir? "Bir şirket için çok önemli ve nedenini açıklayacağım"
Intesa Sanpaolo Sigorta Bölümü Denetim birimi başkanı RITA ESPOSITO ile GÖRÜŞME. "Ben bir öncüydüm, ancak şimdi giderek daha fazla kadın bu üst rolü üstleniyor". Ne içeriyor? "Tüm süreçleri ve operasyonel riskleri kontrol edin"
Şarap üreticileri ve şefler: kadınlar İtalyan yemeklerini ve şarabını fethediyor
Üreticiler, girişimciler, şarap üreticileri ve şefler: Kadınlar İtalyan yemeklerini ve şarabını fethediyor. Önümüzdeki perşembeden itibaren şarapseverler, yeni formatı “Şarap bizi birleştiriyor” ile kadınlar için şarap dünyasını keşfedebilecekler.
Goldman Sachs siyah kadınlara 10 milyar yatırım yaptı
Amerikan finans grubu, şu anda cinsiyet ve ırk önyargıları nedeniyle ayrımcılığa uğrayan 1 milyon kadına ulaşmayı hedefliyor. GS tahminlerine göre, açığın azaltılması GSYİH'da 450 milyar dolara kadar bir artışa yol açabilir.
Draghi: "İyileşme kadınlar için bir fırsat"
Başbakan, "Cinsiyet eşitliği konusunda ulusal bir stratejiye doğru" konferansı vesilesiyle gönderdiği bir video mesajında, kadınları ülkenin ekonomik, sosyal ve kurumsal yaşamına dahil etmek için hedeflenen eylemleri ve köklü reformları duyurdu" - On…
8 Mart kadın yöneticiler büyüyor ama sadece birkaçı zirvede
Boston Consulting'in yakın tarihli bir araştırmasına göre, yüksek teknoloji dünyasında kadınlar -ücret farklılıkları hariç- işgücünün neredeyse yarısı, ancak üçte birinden azı liderlik pozisyonlarına ulaşıyor - Girişimler…
8 Mart eşitlik bir heves değil, medeniyet ilkesidir.
Pandemi, kadınların çalışmasındaki krizi artırdı ve İtalya'da cinsiyet farkı yıllardır durma noktasına geldi - İki kültürün karşılaştırılması ve Anayasa'nın 37. maddesinin birinci fıkrasının değiştirilmesinin önemi
Banca Generali, gelecek giderek pembeleşiyor
2020'deki iyi sonuçların ardından Gian Maria Mossa liderliğindeki banka, iki olağanüstü referansın ardından kadınlara ve gençlere giderek daha fazla bakıyor: Federica Brignone ve Beatrice Venezi.
Kadın yöneticiler artıyor, ancak 1'te 5'in altında kalıyor
Women Manageritalia Raporuna göre, 2008 ile 2019 arasında şirketlerin tepesindeki kadınlar %49 artarken, erkeklerdeki %10'luk düşüşe rağmen yine de açık bir azınlıktalar. 2020'ye sıçrayın
İş nasıl değişir: 1 günlük sözleşmeler ve daha az engel
İşgücü piyasası nasıl değişiyor? Politikalar ve yasalar eski kategorilere bağlı kalırken, çalışanlar ile serbest meslek sahipleri arasındaki engeller düşüyor. Yeni Cida-Adapt İşçi sorunları raporu, sayıların konuşmasına izin veriyor
ABD'de kadınlar sayesinde atılımda İtalya geriye gidiyor
Beyaz Saray'ın Demokratlar tarafından yeniden fethiyle temsil edilen Amerikan dönüm noktası, kadınların ve büyüyen Güney'in ayakları üzerinde ilerliyor - Cinsiyet eşitliğinin ilerleme kaydettiği İtalya'da olanların tam tersi…