Yenisi tam zamanında çıkıyor Lorenzo Codogno ve Giampaolo Galli'nin kitabı “Ekonomik büyüme ve Meritokrasi – Neden İtalya yeteneklerini boşa harcıyor ve gelişmiyor”, Editore Il Mulino. Aslında, kitap, uzun vadede altta yatan nedenleri tanımlar. İtalyan durgunluğu, yeniliği engelleyen ve yanlış anlaşılan bir eşitlikçilik ve yönetici sınıfın seçiminin bir unsuru ve bir başarı faktörü olarak liyakatin sürekli olarak değersizleştirilmesi olan ortak faktörü vurgular. Muhtemelen birkaç hafta içinde kurulacak olan yeni merkez sağ hükümet, bu cildin sayfalarını takip ederek İtalyan ekonomisinin zayıf yönlerine odaklanabilir ve aynı zamanda ekonomik önlemlerle aynı zamanda hizmet edecek olan bunları ele alabilir. devasa artışların darbesini hafifletmek için enerji fiyatları İtalyan endüstrisinin bir bölümünü tamamen oyunun dışında bırakma riski. Bu konuyu kitabın yazarlarından biri olan, ekonomist ve Carlo Azeglio Ciampi'nin Bank of Italy'deki eski öğrencisi ve şu anda Üniversitenin Kamu Hesapları Gözlemevi ile işbirliği yapan Confindustria ve Ania'nın eski genel müdürü Giampaolo Galli ile konuştuk. Milano'nun Kutsal Kalbi.
Güncel olaylarla başlayalım. Almanya, artan enerji fiyatlarının işletmeler ve haneler üzerindeki etkisini ortadan kaldırmak veya azaltmak için 200 milyarlık bir tahsisat duyurdu. Hemen İtalya'dan Almanya'yı bencillikle suçlayan ve enerji fiyatlarını düşürmek için ortak bir Avrupa politikası çağrısında bulunan sesler yükseldi.
“Hayal kırıklığını anlıyorum, ancak seçim kampanyası boyunca Avrupa için daha az yetki talep ederken, İtalya'nın Kardeşleri gibi Brüksel'in müdahalesine başvuranların, Konfederal fikirlerinin propagandasını yapanların çelişkisini fark etmemek mümkün değil. Avrupa, yani her ülkenin en uygun gördüğü şeyi yaptığı bir dizi egemen ulus. Avrupa'nın mevcut yetkilerini aşan alanlara daha fazla müdahale etmesi, Brüksel'in yetkilerinin artması ve dolayısıyla federal bir sisteme doğru evrilmesi anlamına gelmektedir.
“Alman kararının esasına gelince, borç durumlarının bizimkinden çok daha iyi olduğu ve hatta salgının ve enerji krizinin son üç yılında bizden daha az harcadıkları akılda tutulmalıdır. Yani artık kullanacakları geniş bütçe alanları var. Bunun yerine, sahip olduğumuz çok yüksek borç (Draghi bunu kontrol altında tutmayı başarsa bile), işletmeler ve en yoksul sınıflar için gerekli desteği borcu artırmama ihtiyacı ile uzlaştırmaya çalışmamız gerekecek, aksi takdirde genişleme riskiyle karşı karşıya kalabiliriz. yayılma ve bu nedenle, özellikle ECB'nin kamu menkul kıymetleri alımını askıya aldığı ve faiz oranlarını kararlı bir şekilde artırdığı şu anda, piyasada borcumuzun finansmanında zorluklar yaşanıyor”.
Almanya'nınki gibi bir borca girmek için büyümek zorundasınız.
Ağır borcu olanların acil durumlarda müdahale etmek için çok az manevra alanı olduğu bir kez daha teyit edildi. Kitapta açıklandığı gibi ekonomimizin özeni, yaklaşık otuz yıldır çivilenmiş olduğumuz durgunluğun üstesinden gelmek için yapısal düzenlemelerle ve özellikle liyakatin takdir edilmemesiyle ilgilidir. Kısacası, bizim kötülüğümüz büyüme eksikliğidir..
“Kitabın ikinci bölümünde çok şey anlatan bir grafik var. 1995'ten itibaren Fransa gibi büyüseydik, borcumuz ve giderlerimiz eşitken, 2011'de GSYİH'nın %60'ı düzeyine, aşağı yukarı Almanya'nınkine düşecekti. Dolayısıyla sorunumuz, savaştan sonraki ilk yirmi yıldan sonra, daha gelişmiş ülkelerin yaptıklarını taklit etme süreci temelinde ve düşük ücretlerden yararlanarak büyüdüğümüzde, büyümeye dayalı büyüme sıçramasını yapamadık. dahili teknolojik ve kültürel yenilik üzerine.
“Kabul etmedik yarışma, ama aynı zamanda, uluslararası pazarın büyük açılımından elde edilen fırsatlar, para birimimizi devalüe etmenin kolay yolunu engelleyen Euro'nun piyasaya sürülmesinden. Özel şirketlerimizi savunmaya sığındık, liyakat ve liyakate değer veremedik. Orada değişim korkusu ülkenin büyümesini engelledi ve dolayısıyla kişi başına gelirler de durağan kalırken, gençleri ve birçok kadını üretim sürecinin dışında bıraktık, öyle ki istihdam oranımız diğer Batı ülkelerinin çok altında” dedi.
Liyakat, DNA'mızın bir parçası gibi görünmüyor. Yine de birkaç yıldır Anglo-Sakson dünyasında, zirveye ulaşmış olanların küstahlığı olan meritokrasiye karşı uyarıda bulunan pek çok ses yükseldi. Örneğin, Fransa'da bile, Macron'un kendisi, tüm Fransız yönetici sınıfının on yıllardır içinden çıktığı lise olan ENA'da bir reform ilan etti; nüfusun büyük bir kısmı tarafından artık tahammül edilemeyen durum.
“Aslında, örneğin Sandel'inki gibi bazı eleştiriler katı meritokratik ilkelerin uygulanmasından çok, Amerikan üniversitelerinin aynı zamanda öğrenci kabul ettikleri için eleştirildiğinde olduğu gibi çoğu durumda bunlara saygı gösterilmediği gerçeğini hedef alıyor gibi görünüyor. spor değerleri veya veliler tarafından üniversiteye yapılan bağışlar için.
“Elbette liyakate dayalı seçim de mükemmel değildir, ancak tüm alternatiflerden, ilişkilere veya tavsiyelere dayalı olanlardan daha iyidir. Bunlar bize feodalizmi veya adam kayırmacılığı hatırlatan seçim sistemleridir. Gerçek şu ki, eğer İtalya moderniteye doğru sıçrama rekabetçi bir ekonomide bu, liyakat esaslı değerlendirmenin genel olarak reddedilmesinden kaynaklanmaktadır. Okullarda öğretmenler Invalsi testini istemediler, Üniversitelerde en iyileri ödüllendirmek için yapılan araştırmalara yapılan katkılar, bu şekilde diğerlerine ulaşmaya yardımcı olduğu gerekçesi ile en zayıf olanlarla sonuçlandı. Gerçek şu ki, tüm uluslararası sıralamalarda hiçbir üniversitemiz mükemmellik seviyesine ulaşamıyor. Ve en iyi araştırma merkezleri olmadan, uluslararası pazarlarda rekabet edebilecek ve kazanabilecek yenilikçi şirketlere sahip olmak mümkün değildir”.
Sağın programı demagojik vaatlerde bulunuyor ama yeniliği ödüllendirmiyor
O noktaya kadar yaptıklarını bozma korkusuyla inovasyona sıçrayamayan ve kendisine yol göstermesi gereken yönetici sınıfa güvenmeyen sözde "orta gelirli ülkelerin tuzağına" tamamen düştük. yeniye doğru
“Bazı ülkeler bu sıçramayı yapmayı başardı. Doksanlarda Güney Kore, endüstriyel modelini büyük holdinglere dayalı olarak değiştirdi ve bunun yerine hem teknolojik hem de yönetişim açısından yenilikçi şirketlere odaklandı. 90'ların sonunda Avrupa'nın hasta adamı olan Almanya da aynısını yaptı. Sosyal demokrat hükümet, daha iyi bir gelecek için bir dizi fedakarlık (memurlar için on üçüncü maaşın kaldırılması gibi) dayatarak, piyasayı daha dinamik hale getirmek ve liyakati artırmak için bir dizi reform başlattı. Ve insanlar kabul etti.
Öte yandan bizde siyaset kovalanan korkularonları kazanmadan. Bugün bile Sağın programı aynı çizgiyi izliyor: Amaç çok küçük işletmelere ve verimsiz üçüncül sektöre yardım etmektir; İtalya'da diğer ülkelere kıyasla anormal derecede yüksek bir sayıya sahip olan serbest meslek sahiplerine vergi indirimi (sabit vergi) vaat ediliyor, işgücü piyasası alçı dökümünde bırakılıyor, böylece işletmelerin dikeyleştirilmesi ve kayıt dışı istihdam destekleniyor. Kısacası olması gerekenin tam tersi yapılıyor, yani şirketlerin büyümesine yardımcı olmak, liyakatleri sayesinde uluslararası pazarlarda yer kazanan yenilikçileri ödüllendirmek ve (siyasi) ilişkilere dayalı şirketler için alanı azaltmak ve ve belki de gelişmeyi başarabilen ancak İtalya Bankası'nın yaptığı bir araştırmanın da gösterdiği gibi çok yenilikçi olmayan ve pazarımızda yeni ve modern şirketlere yer bırakmayan şirketler”.
Her zaman reform sorununa dönüyoruz. Son yıllarda çok denedik ama başaramadık. Yol boyunca en yenilikçi adımlardan boşaltıldılar, böylece kamuoyu daha verimli bir sistemin avantajlarından yararlanamadan yalnızca neden oldukları rahatsızlığı görebildi..
“Yol izlenir pnrr. Orada reformlar var. Bazıları tamamlanmaya ve uygulanmaya başlandı ve ekonomik durumu hemen ve orta vadede destekleyebilecek yatırımlar yapmanın yolları da var. üretkenliği artırmak ve dolayısıyla ülkemizin büyüme hızı. iyileştirme temalarına dönmeliyiz. scuola ve dell 'üniversite liyakat üzerine odaklanma, örneğin, müdürlere öğretmenlerini ödüllendirmek için gerçek idari yetkiler sağlamak veya hakimleri sadece kıdeme göre değil, yaptıkları işin esasına göre değerlendirmek. Bunu yapmak için sistemler var, ancak CSM bunları uygulamayı reddetti. Ve belki de Adaletimizin yavaş olmasının yanı sıra güvenilmez olması da tesadüf değildir."
Birinin eşitlikçiliğini terk etmek, liyakat ve yetkinliğe değer vermeye değer.
Çeşitli şirketlerin dayattığı eşitlikçi otomatizmlere dayalı bu sistemimiz, sonunda yurttaşlarda tüm yönetici sınıfa karşı büyük bir güvensizlik yarattı. Bir topluluğun yapıştırıcısını temsil eden ve iddialı hedeflere ulaşılması için vazgeçilmez olan sosyal sermaye inşa edilmemiştir. Politikamız ülkemizin temel sorunlarına eşit görünmüyor. Tekrar zirveye çıkmak için nereden başlayacağız?
“Geçmiş tarihimizden ve savaş sonrası siyasi düzenlemelerimizden kaynaklanan belirli kültürel engeller var. gibi partiler yaptık. DC ve PCI geniş ölçüde eşitlikçi bir ideolojiyi paylaşan. Ardından, bizimle diğer ülkelerden daha uzun süren ve pazarın reddini ve liyakatini güçlendiren 68'i yaşadık. 18'in isteğini tüm öğrenciler için anıyoruz! Sonra, ilk Cumhuriyet düştüğünde, kendilerini liberal ilan etseler bile, şirketlere meydan okuyarak sistemi modernize etmek için çok az şey yapan siyasi partiler üretmeye devam ettik. Sonra biz sona erdi 5 yer ve eşitlikçiliğin, liyakat ve yetkinliğin reddinin gülünç bir torunu olan "biri bire değer" sloganına. Ancak, ana hatlarıyla belirtilen programı takip edebilirsek, pnrr bir atılım başlatabiliriz. Planlanan reformların ve yatırımların somut sonuçları ortaya çıkmaya başladıkça vatandaşların kurumlara olan güvensizliği azalabilir.
