pay

Unicredit planı, Orcel piyasayı büyülüyor: hissedarlara 16 milyar

Piazza Affari'de unvanın sıçraması. Unicredit CEO'su yeni 2024 Planını analistlere sundu.Karın hissedarlara dağılımı artıyor. Organik büyüme ancak değerlendirilmesi gereken M&A. Daha fazla teknoloji, daha az danışmanlık. İşten çıkarmalar ama aynı zamanda işe alımlar. “YILDA YÜZDE 10 BÜYÜYECEĞİZ”

Unicredit planı, Orcel piyasayı büyülüyor: hissedarlara 16 milyar

Gelir artışı, maliyet tasarrufları ve yatırımlar sayesinde 16/2021 dönemi için nakit temettüler ve hisse geri alımları arasında hissedarlara en az 24 milyar avro dağıtım. Bu sabah analistlere kendisini bu kartvizitle sundu. Andrew Orcel. Ve piyasanın tepkisi, o sırada "bankerlerin Cristiano Ronaldo'su" olarak yeniden adlandırılan menajeri kesinlikle hayal kırıklığına uğratmadı: 11. ve 5. dakikalarda, " sunumundan hemen sonra.Unicredit'in kilidi açıldıBorsa'da sabahın sonlarına doğru yaklaşık %12,80'lik bir artışla 11 Euro'dan işlem gören hisse senedi, "a" sözü verdiği operatörlere karşı karizmasını teyit ediyor. güçlü organik sermaye üretimi, plan süresi boyunca önemli ölçüde daha yüksek ve kademeli olarak artan bir hissedar ücretini garanti ederken, aynı zamanda güçlü bir Tier One oranı %12,5-13”.

 “Sunum yapmaktan mutluluk duyuyorum yeni planımız yeni bir büyüme ve değer yaratma dönemine yönelik yolculuğumuzun stratejik zorunluluklarını ve mali hedeflerini belirleyen - şirket başkanı başladı - 13 önde gelen bankadan oluşan Avrupa çapındaki ağımız ve Grup içindeki çok sayıda yetenek ortak bir nedende birleşecek d'être: topluluklarımıza ilerleme için manivelalar vermek”. Hedefe ulaşmak için Unicredit güvenecek teknoloji ve organizasyon modeli tüm kilit yetkinliklerin merkeze geri getirileceği.

"Dijital ve veri sektörüne ve işimize yatırım yapıyoruz - altını çizdi", müşterileri tekrar merkeze koyarak, çalışanlarımız için yeni bir çalışma biçimi tanımlayarak ve her düzeyde entegre sürdürülebilirlik ile düşük sermaye-yoğun bir model izleyerek”. "Bu stratejiyle - diye ekledi - hissedarlarımız için önemli ölçüde daha yüksek ve kademeli olarak artan getiri elde edeceğiz, işimizi büyüteceğiz ve sağlam bir sermaye pozisyonunu koruyacağız". "Bu plan - diye bitirdi - kısa vadeyle sınırlı değil, aynı zamanda bizi 2024'ün ötesindeki uzun vadeli başarı ve istikrara hazırlıyor. UniCredit'i büyümenin ve tüm paydaşlarımız için değer yaratmanın bir sonraki aşamasında yönlendirmekten gurur duyuyorum. Doğru şekilde, birlikte kazanacağımızı biliyorum' dedi.

Ama burada eylem planı Avrupa'daki 15 bankanın 87.000 milyon müşterisini ve 13 çalışanını ve İtalya, Almanya, Orta Avrupa ve Doğu Avrupa'daki 4 coğrafi makro bölgeyi birbirine bağlayarak grubun çabalarının yoğunlaşacağı coğrafi alanlara odaklanmaktan başlayarak.

Geçen XNUMX Nisan'dan bu yana Unicredit'in başında bulunan yöneticinin stratejilerindeki ana rol, dijital trasformazione Digital & Data'da istihdam edilen 2,8 milyar avro ve işletmedeki 2.100 işe alıma (İtalya'da 1.500) ek olarak 900 net işe alım ile, bir nota göre, toplam 3.600 net yeni işe alım. Giden kadroyla ilgili daha fazla ayrıntı isteyenlere, çünkü söylentiler ondan bahsediyor. 3.000 kesim, Kesintilerle ilgili detay veremem çünkü sendikalarla görüşüyoruz. Açıkça personel azaltımı olacakancak bu yeni becerilerle bankayı daha verimli hale getirmek için yeni profesyonel figür türleri üzerinde yoğunlaşacaktır.

Bu bağlamda, plan, daha düşük birim maliyet ve daha yüksek üretkenlik ile temel becerileri ve profesyonelliği kurum içine geri getirmek amacıyla şimdiye kadar harici ortaklıklara emanet edilen faaliyetler için kalifiye iç personel kullanımının üçte iki oranında azaltılmasını içermektedir. UniCredit'in bugünden 2024'e kadar yüksek maliyetli harici şirketlere başvurması. Orcel basın toplantısında bankacılık grubunun bir karmaşık sigorta düzenlemeleri ağı ve bu nedenle rasyonelleştiriyor ve iki-üç ana ortak seçiyor.

2021 hedefi dağıtım Hissedarlara 3,7 milyar temel net kârın %30'una eşit bir nakit temettü ve geri kalanı için geri alım ile. 2022 için nakit temettünün net karın %35'i olması beklenirken, sonraki yıllar için "en az %35" olacak ve kalanı geri alımda olacak. Planın sonunda net kar 4,5 milyar avroyu aşacak. plan dönemi boyunca beklenen yıllık büyüme %10'dur. Kendisine, gelirlerde daha sınırlı bir artışın kaynağı olan hissedarlara cömert dağıtım hakkında soru soranlara Orcel, "yalnızca net kâra bağlı bir dağıtımla hiçbir zaman anlaşmaya varmadığına" ve dönem boyunca yapılan tasarruf ve yatırımların daha fazla sermaye üretimi elde etme planının "Her yıl üretilen sermayeyi dağıtma konusunda hiçbir sorunum yok" diye ekledi.

Son olarak, Orcel, Mp'lerin satın alınması için müzakerelerin başarısızlığını bildirmiş olsa da, herhangi bir M&A'yı hariç tutmaktan dikkatle kaçınmış olsa da, plan yalnızca organik büyümeye dayanmaktadır. "Bunu göz ardı edemem ve planlayamam - dedi basın toplantısında - Çok fazla organik değer üretebilecek bir planımız var, bu başlangıç ​​noktası ve odaklandığımız nokta. Bu benim işim fırsatları keşfetmek, ortaya çıkarsa, ama çok açık olmak istiyorum: üç parametreye saygı duyan fırsatları değerlendireceğiz. ilki o stratejik uyum, ikincisi franchise'ımızı güçlendirmek ve üçüncüsü, plan boyunca ve ötesinde hissedarlara dağıtımlarımızı sürdürmek veya büyütmek. Bunlar, hem İtalya'daki hem de Avrupa'nın herhangi bir yerindeki potansiyel satın almalar için kriterler olacaktır”.

Bu arada piyasa alkışlıyor: 13'de Unicredit 38 euro, +%12,79'den işlem yapıyor. 

Yoruma