2017 bütçe kanununda yer alan mini emeklilik reformu, ağır işler yapanlar için önemli yenilikler getiriyor. Aslında, bu kategorinin, Fornero reformundan önce yürürlükte olan kotalara ilişkin kurallardan yararlanarak, 12-18 aylık bir süre daha beklemesine gerek kalmadan (cep telefonu) diğer çalışanlar için belirlenen gerekliliklere kıyasla erken emekli maaşına erişmesine izin verilecektir. pencere). Ama sırayla gidelim.
1. FAİZ GÖREVLERİNİ YÜRÜTEN İŞÇİLER KİMDİR?
Yorucu çalışma alanı, bir dizi özellikle yorucu faaliyeti veya geceleri gerçekleştirilen faaliyetleri içerir. Liste özellikle 2 Mayıs 19 tarihli Çalışma Bakanlığı Kararnamesi'nin 1999. maddesinde sayılan görevleri (tünel, taş ocağı veya maden ocakları ve diğerlerinde yapılan işler); "zincir hattına" dahil olan işçiler (Inail tarafından yönetilen iş kazalarına karşı sigorta tarife kalemlerinin faaliyet gösterdiği şirketlerin çalışanları); toplu taşıma hizmetlerinde kullanılan, sürücü dahil toplam kapasitesi dokuzdan az olmayan ağır vasıta sürücüleri; Yılda en az 64 gece çalışılan gece işçileri.
Ayrıca, kategoriye dahil edilebilmek için iki koşulun aynı anda karşılanması gerekir:
- son 7 yıllık çalışmanın en az 10'sinde bir veya daha fazla yorucu faaliyet gerçekleştirmiş olmak (artık sonuncusunu dahil etmek gerekli değildir);
- tüm çalışma ömrünün en az yarısına eşit bir süre boyunca bir veya daha fazla yorucu faaliyette bulunmuş olmak.
2. EMEKLİLİK: 2017'DEN BERİ ÇALIŞMAK İÇİN NELER DEĞİŞTİ?
2017'den bu yana ağır işlerde çalışan işçiler geçen yıla göre 12 ay daha erken emekli olabiliyor. Yaş ve prim yıllarını ekleyerek 97,6'ya ulaşmak zorunda kalacaklar. İşten emekli olmak için asgari şartlar 61 yaş 7 aylık ve 35 yıllık primlerdir. Ancak dikkatli olun, bunlar bireysel olarak ele alınması gereken değerlerdir (61,7+35=96,7): nisaba ulaşmak ve böylece emekli maaşı almaya hak kazanmak için en az 61 yaş 7 aylık artı 36 yıllık prim ödemeniz gerekir. ( 61,7+36=97,6) veya 62 yaş 7 ay ve 35 yaş prim (62,7+35=97,6).
3. EMEKLİLİK VE UZUN ÇALIŞMA: ÖMÜR BEKLENTİSİNDE AYARLAMALARA SON VERİN
Ağır işlerde çalışanlar için bir diğer önemli yenilik ise, 2019'dan 2027'ye kadar Istat'ın hesapladığı ortalama yaşam süresi için yeterli olmayacak olan emeklilik yaşı şartıdır. Yani mevcut değerlerde sabit kalacaklardır. Diğer tüm çalışanlar için güncellemenin iki yılda bir gerçekleştiği ve tahminlere göre 4'da 2019 aylık ve 2021'de üç aylık bir artışa yol açacağı düşünüldüğünde, fayda oldukça fazladır.
4. FAİZ GÖREVLERİNİ YÜRÜTEN İŞÇİLER DE ERKEN OLURSA NE OLUR?
2017 mini emeklilik reformu da değişiyor erken çalışanlar için gereksinimler (12 yaşını doldurmadan en az 19 aylık prim ödemiş olanlar), 2017 Mayıs 41 tarihinden itibaren yaşına bakılmaksızın XNUMX yıllık prim ödeyerek emekli olabilecekler. Her iki kategoriye ait olanlar - yani erken olgunlaşmışlar ve yorucu işler yapmışlar - kendileri için daha uygun olan iki emeklilik biçimi arasında seçim yapmakta özgürler.
5. USURANTİ: ERKEN EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURU NE ZAMAN YAPILMALI?
2017'de yeni gereksinimleri karşılayan işçilerin fazla zamanı yok: 2018 Mart'a kadar yorucu veya gece işi yaptıklarını kanıtlamak için bir değerlendirme başvurusu yapmaları gerekiyor. 2017'de gereksinimleri tahakkuk edecek olanlar için son tarih XNUMX Mayıs XNUMX'dir. Doğrulama tamamlandıktan sonra INPS, işçiyi gerçek emeklilik başvurusunu sunmaya davet edecektir. Bu bağlamda, Bütçe kanunu, Çalışma Bakanlığı'nın gerekli belgeleri basitleştirmek için Mart ayına kadar bir kararname çıkarmasını sağlar.
