639 tüzel kişilikte önümüzdeki aylarda yenilenecek 146 koltuk bulunmaktadır.Ekonomi ve Maliye Bakanlığına ait 07 şirket. 91 Yönetim Kurulu ve 55 Yasal Denetleme Kurulunu içerecek olan ülkenin geleceği için temel kamu atamaları.
Beşinci baskıdan ortaya çıkan budur.CoMar Çalışma Merkezi tarafından yapılan analiz devlete ait tüm şirketlerin yönetimi hakkında.
Doğrudan iştiraklerdeki halka açık atamalar
Raporun ayrıntılarına bakıldığında, süresi dolmak üzere olan 639 pozisyonun olduğu ortaya çıkıyor, 72 doğrudan kontrol edilen 15 şirketi ilgilendiriyor Ekonomi Bakanlığı tarafından Yeni yönetim kurulunu veya tek yöneticiyi seçmesi için çağrılacak olan Arexpo, Invitalia, PagoPa, Sogin, Sace, Sport e Salute, Studiare Sviluppo çapındaki devlerden bahsediyoruz. Toplamda. tüm doğrudan yan kuruluşlar arasında. 22 meclis üyesi koltuğu ve 50 yasal denetçi olacak, ancak en çok beklenen atama hiç şüphesiz Davetiye, burada CEO Domenico Arcuri'nin yeniden onayı dengede görünüyor. Ayrıca izlemek için keseNisan ayı toplantısı ile yönetim kurulu görevini tamamlayacak. Hatta geçen Ocak ayında Rodolfo Hata'nın Direktörlük ve Başkanlık görevinden istifa ettiğini hatırlıyoruz. Özel sektörde yeni mesleki fırsatları değerlendirmek için alınmış bir karar” dedi. Sasa basın açıklaması.
Dolaylı iştiraklerde 567 koltuk
Yarışmalarda alınabilecek koltuk sayısı çok daha fazladır. 92 dolaylı iştirak ana şirket Amco, Banca Mps, Cassa Depositi e Prestiti, Enav, Enel, Eni, Eur, Ferrovie dello Stato Italiane, Invitalia, Istituto Poligrafico Zecca dello Stato, Leonardo, Poste Italiane, Rai, Sace, Sport e Salute, STMicroelectronics aracılığıyla. Toplam 377 temsilci için 190 meclis üyesi ve 567 yasal denetçi aday gösterilecek. bu daha ağır görevler, bu durumda Ansaldo, Cdp, Fincantieri, Italgas ve Snam kurullarını ilgilendirecektir.
Kamu atamaları ve cinsiyet dengesi
Önümüzdeki aylarda yapılacak atamalarda uyulması gereken kriterler arasında, 2020 Manevrasına göre kadınların "en az yüzde XNUMX'lük bir temsil" elde etmesi gerekeceği temelinde cinsiyet dengesi öne çıkıyor. yöneticilerin beşte ikisi ve borsaya kayıtlı şirketlerdeki yasal denetçiler. "Bu kurallar - CoMar'ın altını çiziyor - şimdiden kadın varlığında ilerici ve önemli bir artışa yol açtı ve her yenilemeyle büyüyor."
Bugüne kadar, aslında, giden tüzel kişilerin 639 üyesinden, kadınlar 243, genel olarak %38'e eşittir; 31,3'de yenilemeye giden şirketlerin %2021'ünü oluşturdular.
Yüzde bazında, kadınlar doğrudan kontrol edilen şirketlerde daha fazla bulunur Mef tarafından (toplam 30 yöneticiden 72 kadın yönetici - %41,6) dolaylı yöneticilere göre (213 toplam yöneticiden 567 kadın yönetici - %37,5); tıpkı denetim kurullarında (toplam 100 denetçiden 240 kadın belediye başkanı - %41,7) kurullardan (toplam 143 yöneticiden 399 kadın yönetici - %35,8) daha fazla olduğu gibi.
“Nicel verilerin ötesinde, bu rakamlar erkek ve kadın bileşeni arasında nasıl daha fazla mesafe olduğunu gösteriyor. daha büyük operasyonel yetkiler; ve tamamen sayısal olandan ziyade bu yönde hala iyileştirme için yer var”, anketin altını çiziyor.
