İtalya'da endüstriyel ilişkiler nasıl değişti? Hem kurallar hem de pazarlık sonuçları açısından hangi yöne gidiyoruz? Bu sorular, Francesco D'Amuri ve Raffaella Nizzi tarafından ara sıra hazırlanan ve d'Italia web sitesinin "Questioni di Economia e Finanza" bölümünde yayınlanan makalelerde yanıtlanmaktadır. Gerçek şu ki, iki araştırmacının gözlemlediği gerçek şu ki, sendikalar ile daha küçük ve yeni kurulmuş işverenler arasında genellikle işgücü maliyetinde bir azalmayı içeren ilk anlaşmaların yayılmasıyla birlikte, ulusal pazarlık panoramasında büyüyen bir parçalanmaya tanık oluyoruz.
Sadece bu da değil, aynı zamanda merkezi olmayan pazarlığın rolü, yıllar içinde benimsenen ve giderek daha cömert hale gelen çeşitli önlemlere rağmen ikincil kaldı ve genel olarak ulusal düzeyde tanımlanan hükümlere bağlı kaldı. vergi takozu yerel olarak müzakere edilen maaş bileşenlerine ilişkin.
Bunun yerine, ücretlerin tanımında ve işin örgütlenmesinde merkezi olmayan pazarlığın daha büyük bir rolü, daha iyi uyum ücret artışı ile verimlilik artışı arasındaki ulusal pazarlıktaki bazı katılıkları gevşetmek, özellikle sözleşme süresi ve otomatik endeksleme mekanizmaları açısından, enflasyonu daha kalıcı hale getirme riski taşımaktadır.
Ancak iki araştırmacının çalışmalarının sonuçlarına daha yakından bakalım. “Son iki yılda - diyorlar - küçük ve temsili olmayan kuruluşlar tarafından imzalanan iş sözleşmelerinin sayısının çoğalması nedeniyle endüstriyel ilişkiler panoramasında daha fazla parçalanma oldu. Bu gelişmeler bir yandan ücretlerin ve iş organizasyonunun tanımındaki esneklik marjlarını genişletirken, diğer yandan sistemi karakterize eden karmaşıklık düzeyini ve düzenleyici belirsizliği daha da artırdı".
En fazla temsil gücüne sahip kuruluşlar tarafından imzalanan Ulusal Toplu Pazarlık Sözleşmeleri (CCNL'ler) ile ilgili olarak, “2009 konfederasyonlar arası anlaşma tarafından tanımlanan yaklaşımdan kademeli olarak ayrılma olmuştur; aslında, birçok yenileme sözleşmelerin süresinin uzamasına tanık olmuştur, ve birkaç ama ilgili sektörde, al enflasyon sonrası endeksleme mekanizmalarına dönüş.Bu eğilimler, deflasyonist sürüklenme risklerini ve zayıf fiyat dinamiklerinin zaman içinde uzamasını artırmıştır.
.
Ancak rolünde çok az şey değişti. merkezi olmayan pazarlık, ikincil kalan ve ulusal düzeyde tanımlanan hükümlere tabi olan. Ücretlerin ve iş organizasyonunun tanımındaki daha büyük rolü, ücretler ve üretkenlik arasında daha iyi bir uyumu destekleyecektir. ve özellikle ücretlerin esnekliğinin azalması, sözleşmelerin uzun sürmesi ve endeksleme mekanizmalarının varlığıyla bağlantılı olarak ulusal pazarlıklardaki bazı katılıkları gevşetmek.
Bu bağlamda, yasal düzeyde de daha fazla yasal kesinlik sağlamak amacıyla muhtemelen reddedilebilir olan usule ilişkin yöntemlerin sağlanması, şirket anlaşmalarının ulusal sözleşme hükümleri üzerinde olası yaygınlığını garanti etmeyi amaçlayan yardımcı olacaktır. aşağılayıcı bir anlamda bile CCNL tarafından kurulan anlaşmaları ihlal etme.
“Ademi merkeziyetçi bir düzeyde müzakere edilen ücret kalemleri lehine vergi teşviklerinin sağlanması – bu haliyle, her halükarda maliyetlidir ve vergi toplamanın tasarımında düzensiz bir şekilde gerileme riski taşıyan olası çarpıklıkların bir kaynağıdır – şu ana kadar sınırlı bir etkiye sahip olmuştur. kurumsal sözleşmenin yayılmasını destekleyen".
“Bunda 1997 yılından bu yana vergi indirimi ve 2008 yılından bu yana vergi indirimi şeklinde uygulanan teşviklerin de rolü oldu. hem uygunluk kriterlerinde, hem yararlanıcı sayısında hem de vergiye tabi gelirlerde kesintilerle ve sık sık değişikliklerle zaman içinde yeniden önerilmiştir, bu da şirketlerin uzun vadeli planların benimsenmesini caydırmaktadır.".
Okumak tam sürüm Francesco D'Amuri ve Raffaella Nizzi tarafından ara sıra yayınlanan gazetenin, buraya Tıkla.
