INPS (Osservatorio della Precarietà) ve ISTAT (Rilevazione Occupati Unoccupati) tarafından yayınlanan işgücü piyasasına ilişkin aylık veriler her yayınlandığında, herkesin inançlarını desteklemek için istatistiksel verileri ilginç bir tersine çevirmeyle getirdiği gerçeküstü bir kavga çıkıyor. Batı kültürünün ortak mirası olduğu düşünülen tümevarım yönteminin
Anna Kuliscioff Vakfı, gerçek dinamikleri kavramak ve dolayısıyla hem olumlu hem de olumsuz sonuçları göreceleştirmek için verileri kronolojik bir bağlamda sunarak verileri nesnel bir boyuta getirmeye çalışacak; yanı sıra, genellikle yanlış sunulan ve olmadıkları gibi geçiştirilen göstergelere nesnel bir anlam kazandırmak.
INPS'den Ocak-Ağustos 2016 verileriyle başlayalım. Çoğu gazetenin bize verdiği ilk mesaj, istihdamın azaldığıdır. Bu doğru değil: istihdam artıyor; 2015'tekinden daha yavaş bir oranda artıyor.
Verileri görelim.
Genel olarak, INPS anketlerinde her zaman olduğu gibi sadece özel işverenlere atıfta bulunan işe alımlar, Ocak-Ağustos 2016 döneminde, 3.782.000'in ilgili dönemine kıyasla 351.000 adet azalma (%-2015), ancak 8,5 adet azalma ile 47.000 olarak gerçekleşti. 2014'ten daha yüksek.
Ancak aynı dönemde mevsimlik istihdam ilişkileri de dahil olmak üzere genel işten çıkarmalar %7,3 azaldı. Azalma, açık uçlu sözleşmelerin feshi için (%-8,3) sabit vadeli sözleşmelerden (%-5,2) daha tutarlıdır.
Nitekim 2016'nın ilk sekiz ayında özel sektörde işe alımlar ile işten çıkarmalar arasında +703.000'lik bir denge oluştu. 2015'ün ayları (+813.000). Ağustos 2014'daki yıllık bakiye (yani son on iki aydaki işe alımlar ve işten çıkarmalar arasındaki fark) pozitiftir ve +540.000'e eşittir. Olumlu sonuç tamamen, yıllık bakiyesi Ağustos 2016'da +514.000'e eşit olan kalıcı sözleşmelerin kaydettiği net büyümeye atfedilebilir.
Istat verileri bize, istihdam edilen kişi sayısındaki artış eğiliminin yıllık bazda doğrulandığını söylüyor (Ağustos 0,7'te +%2015, +162 bine eşit). Eğilimsel büyüme, yalnızca kadrolu çalışanlara (+253 bin) atfedilebilir. Bağımsızlar %1,6 (-89 bin) azaldı. Özetle, bu, 12 ay öncesine kıyasla 253.000 daha fazla kalıcı sözleşmeli çalışan ve mutlak değer olarak 162.000 daha fazla kişi istihdam edildiği anlamına geliyor.
Ağustos 2016'da 22.768.000 çalışan vardı, bu, Ağustos 2009'dan başlayarak ilgili tüm aylara ait rakamdan daha fazla. Bu, istihdam edilen insan sayısının eskiye dayandığı ve kriz öncesi dönemle yeniden hizalanma eğiliminde olduğu anlamına geliyor. Bu, ikinci çeyrekte 4.367.000 kişinin istihdam edildiğini gören Lombardiya'dan gelen verilerle doğrulandı, hatta kriz öncesi en yüksek rakamdan, yani 60.000'in ilk çeyreğinden yaklaşık 2008 daha fazla.
ISTAT verilerinin geçici hizmetler tarafından şişirilmesini destekleyen tartışmalara atıfta bulunarak, Ağustos 12 - Ağustos 2015 arasındaki 2016 aylık dönemde toplamın yalnızca %1'inin haftada 16 ila 5,35 saat arasında çalıştığını gözlemliyoruz (veriler, 2005 anketi).
İstihdam artışındaki yavaşlama (çünkü uğraştığımız şey bu, istihdamda bir düşüş değil), ekonomik döngüdeki beklenenden daha düşük büyümeye bağlanabilir, bu da şirketlerin işe alma konusunda daha ihtiyatlı bir tutum sergilemesine neden olabilir. çoğu işletmenin 2015 katkı tavizlerinden yararlanarak sabit vadeli sözleşmelerle istikrar operasyonlarını tamamladığı gerçeği.
Son olarak, İş Kanunu'nda belirtilen 18. madde değişikliğine atfedilen işten çıkarmalardaki artışa ilişkin alarm yersiz görünüyor: her şeyden önce INPS, haklı nedenle işten çıkarmaları ve haklı öznel nedenlerle işten çıkarmaları tek bir kategori olarak sınıflandırıyor. ve bildiğimiz gibi haklı nedenle işten çıkarmalar sanatın kapsamı dışındadır. 18. İkinci olarak, veriler bağlama oturtulduğunda daha kesin bir anlam kazanıyor: Ocak-Ağustos döneminde, söz konusu işten çıkarmaların toplam işten çıkarma sayısı içindeki oranı, bir önceki yılda %4,32 ve %3,28'ya kıyasla %3,36 oldu. 2014'te. Korkutucu bir trend değil.
