Günümüzde inovasyon ve tasarım, şirketlerin büyümesi ve refahı için ana motoru temsil ediyor.
Adidas, Adobe, Nestlè, Philips, Sintetica, Stolt ve Sorgenia kendilerine şu soruyu sordular: "Bu hiper dijital dünyada yenilik yapmak nasıl mümkün olabilir?" Aslında, şirketlerin gözlemlediği gibi, dijital teknolojiler “değerin nerede yattığını anlamayı zorlaştıran çok fazla fırsat yarattı. Ve yine, insanları ortak projelere odaklayarak dahil etmeyi zorlaştırıyor. Ancak inovasyonun motorunu temsil eden şey kesinlikle bireylerin katılımı ve aktif katılımıdır”.
Sonuç zorunludur: Amaç, şirketlerde meydana gelen değişikliklere yanıt verebilecek yeni liderlik ve vizyon becerileri geliştirmek olmalıdır.
Yukarıda listelenen yedi büyük markanın yöneticileri, bu sorunları ortaklaşa ele aldı ve yeni bir araştırma platformu başlatmak için İtalyan dijital enerji şirketinin genel merkezinde bir araya geldi.
Bu işbirliğinden doğdu idealler (Liderlik Olarak İnovasyon ve Tasarım), bir Milan Polytechnic Yönetim Okulu tarafından oluşturulan platform ve tarafından Yaratıcı Liderlik Merkezi belirli bir araştırma odağına sahip olacak: organizasyonlardaki insanları inovasyonun geliştirilmesine nasıl dahil edilir ve motive edilir. Araştırma projesinin amacı, yeni yöntemler ve uygulamalar belirlemek olacak ve planlanan toplantılar sırasında ortaklar, ortak bir büyüme için deneyimlerini paylaşacaklar.
