Green Pass sadece seyahat etmek ve restoranlara gitmek için değil, aynı zamanda işe gitmek için de geçerlidir. Confindustria'nın enfeksiyonlardaki artışı ve yeni kapanma risklerini önlemek ve bu nedenle çalışanları Yeşil Geçiş belgesine sahip işyerlerine gitmeye zorlayarak şirketleri ve fabrikaları kilitlemek isteyen önerisi tartışıldı. Aslında, sanayi birliğinin hükümetle somut olarak tartıştığı dolaylı bir aşılama zorunluluğudur (çünkü herkeste antikor yoktur ve hatta 48 saatte bir sürüntü alamazsınız): Confindustria bile koyar. maaşın askıya alınması aşı yaptırmaya niyeti olmayan ve çalışma arkadaşlarını riske atmayan bir işi yapma imkanı olmayanlar için.
“Geçerli bir yeşil sertifikanın sergilenmesi - Il Tempo tarafından açıklanan ve dernek tarafından reddedilmeyen bir belgedir - istihdam ilişkisinin dayandığı özen, doğruluk ve iyi niyet yükümlülükleri kapsamında olmalıdır. Bunun doğrudan bir sonucu olarak, mümkün olduğunda, işveren, işçiye, göreli ücreti ödeyerek normal olarak yerine getirilen işler dışında görevler atayabilir; bu mümkün değilse, işveren özneyi işe kabul edememelidirşirketten çıkarılma durumunda ücret kesintisi ile”. Başkan Bonomi tarafından kesin olarak reddedilmeyen ve gerçekte bu kadar katı bir yaklaşımdan yana olmayan sendikalarla önleyici bir karşı karşıya gelme olmadan yayılan çok açık ve sert sözler.
Aslında bu iki hakkın yerine getirilmesi meselesidir: Açıktır ki kişinin işini sürdürme hakkı, ancak aynı zamanda işyerinde sağlığın korunması da bir işçi hakkıdır. Yani sendikalar aşılamanın önemini tekrarlamak ama aşı zorunluluğunun olmadığı genel bir durumda bizi kontrol altında tutmuyorlar. CGIL'in lideri Maurizio Landini, "Uzun zamandır" dedi. Pandeminin bu yılında, işçiler her zaman güvenlik içinde, protokollere ve mesafe kurallarına uyarak fabrikaya gittiler. Kimin girip kimin çıktığını belirlemesi gereken şirketler değil. Sadece hükümet bu tür bir seçim yapabilir. Pandemi sırasında güvenlik talep eden, hatta bunu elde etmek için greve giden ilk kişiler işçiler oldu. Ben aşı oldum ve herkesin aşı olması taraftarıyım. Ama burada, kabul edelim, bir gerginlikle karşı karşıyayız".
Hukukçular da bu konuda ikiye bölünmüş durumda: "Restoranlara erişim için Yeşil Kart istemekle işyerleri için Yeşil Kart istemek aynı şey değil. Cnel Tiziano Treu'nun başkanı —. Bir restorandan daha iyi mesafelerin garanti edilebildiği birçok iş yeri vardır. Bu dikkatli bir şekilde doğrulanmalıdır: ancak belgelenmiş risk koşulları varsa yükümlülükten söz edebiliriz".
