Capgemini "dijital yetenek" arayışında. 200'tan fazla ülkede 40'den fazla çalışanı bulunan Fransız şirketi, 1000'a kadar İtalya'da 2019 kişiyi işe alın.
Detaylara inecek olursak, aranan pozisyonların yarısı şu özelliklere sahip kişileri ilgilendiriyor: dijital beceriler ve yeni teknolojiler. Bununla birlikte, gerekli yumuşak beceriler arasında ekip çalışması ve işbirliği eğilimi vardır. Herkes için bir entegrasyon yolu ve "potansiyel ve becerilere dayalı çeşitlendirilmiş profesyonel gelişim" hazırlanacaktır.
Açık pozisyonların kalan yüzde 50'lik kısmı "profesyonel" olarak tanımlanan profiller şu alanlarda konsolide deneyim kazanmış kişiler: Bulut, Yapay Zeka, Veri Zekası, Müşteri Deneyimi, Dijital Pazarlama, Siber Güvenlik ve Dijital Üretim.
Ayrıca araştırma danışma rakamları, "Finansal Hizmetler, İmalat ve Otomotiv, Tüketici Ürünleri ve Perakende, Enerji ve Kamu Hizmetleri, Telco ve Medya ve Kamu Yönetimi dahil olmak üzere şirketin referans pazarlarındaki dönüşüm ve iş süreçlerine ilişkin çapraz bir vizyonla".
«Mükemmel sonuçlar elde etmek için mükemmel insanlara yatırım yapmanız gerekir. Bu, Capgemini'nin İtalya'da uzun zamandan beri Grubun uluslararası düzeyde sürekli genişlemesine paralel olarak stratejik bir gelişme ve konsolidasyon yoluna girmiş olan vizyonudur ve kaydettiğimiz 2018 mali yılında elde edilen önemli sonuçlarla da teyit edilmiştir. Capgemini İtalya İş Birimi Genel Müdürü Andrea Falleni, dünya çapında %8,1'lik bir büyüme” dedi.
