Поделиться

ПРОИЗОШЛО СЕГОДНЯ – В 2007 году прощание с Трентином, утонченным профсоюзным деятелем

Спустя 14 лет после его смерти нехватка профсоюзного деятеля калибра Бруно Трентина с каждым днем ​​ощущается все сильнее — его размышления как никогда актуальны.

ПРОИЗОШЛО СЕГОДНЯ – В 2007 году прощание с Трентином, утонченным профсоюзным деятелем

23 Август 2007 Бруно Трентин умер в Риме позже и в результате последствий падения на велосипеде, когда он провел несколько дней отпуска в Доломитовых Альпах, таких как Сан-Кандидо, которые он так любил. Несмотря на преклонный возраст (он родился 9 декабря 1926 г.), Бруно не отказался от спортивной жизни, которая на протяжении многих десятилетий заставляла его подниматься в горы, чтобы проверить свою выносливость и решимость достигать даже с точки зрения физической выносливости все более амбициозных целей. . Любой, кто читал его «Дневники», изданные в последние годы посмертно, находил в них не только размышления о текущих политических и профсоюзных делах того времени, но и размышления о книгах, которые он читал, и рассказы о восхождениях, предпринятых с несколькими избранными. друзья, с которыми приятно разделить усилия в виде беседы и компании в те немногие минуты досуга и отдыха.

Трентин он родился во Франции (в Пави в Гаскони), куда его отец Сильвио отправился в изгнание, будучи одним из немногих университетских профессоров, отказавшихся присягнуть на верность фашизму. Когда режим пал, молодой Бруно вернулся на родину (вместе с отцом, который вскоре умер) и участвовал в Сопротивлении, в формированиях Справедливости и Свободы. После войны он получил юридическое образование в Падуе и завершил период обучения в США, в Гарварде. Приземлившись в CGIL, он придал престиж Учебному отделу. В 1950 году он присоединился к PCI. Он был избран заместителем, пост, с которого он ушел в отставку, когда была решена несовместимость между профсоюзными должностями и выборными мандатами. Затем в 1962 году он заменил Лучано Ламу. в управление Fiom, где он оставался до 1977 г. когда он стал частью секретариата конфедерации, а затем стал генеральным секретарем с 1986 по 1994 год. 

Выйдя из союза, он был избран на два срока в Европейский парламент. Трентин является автором (часто вместе с Бруно Уголини) очень важных эссе на тему работы. Но его легенда написана вместе с Пьером Карнити и Джорджио Бенвенуто (единственный оставшийся в живых) в славное десятилетие рабочих-металлистов (а именно 1963-1973), когда три торговые федерации ввели новшества в производственных отношениях, закрепили в контрактах содержание большого культурного значения и продвигали стратегию воссоединения, которая была в одном шаге от успеха, но которая была вынуждена отступить, вплоть до сегодняшней скандальной ситуации, когда не видно правдоподобных причин для существования трех «исторических» конфедераций, которые продолжают оставаться отдельными, каждая в своем маленьком саду власти. Чтобы вспомнить Бруно Трентина в годовщину его смерти, я решил опубликовать несколько выдержек из речи, которая была важна для него (и для всех нас).

13 сентября 2002 г. Университет Ка'Фоскари присвоил Бруно Трентину почетную степень в области экономики. По этому поводу Трентин произнес Лекцио докторалис на тему «Труд и знание». Бруно тогда он все еще был членом Европарламента (будет до 2004 года); поэтому у него, конечно, были возможности после этого произнести другие важные речи в разных местах. Как писал Джорджио Бокка, «когда говорит кто-то вроде него, понимаешь, что жесткое критическое переосмысление и творческий поиск принадлежат всем тем, кто хочет уйти от клише и лени». Однако по этому поводу Бруно выступил в зале, посвященном его отцу Сильвио, одному из основоположников административного права. Там Лектио – также и по своему содержанию – безусловно, представляла собой зрелый и глубокий синтез опыта, исследований и мыслей всей жизни. Трентин заранее соизмерил себя с основными вопросами, которые повлияют на профсоюзные дебаты.

Гибкость работы, прежде всего. «Гибкое использование новых технологий, вытекающее из этого изменение отношений между производством и рынком, частота темпов инноваций и быстрое старение технологий и навыков, необходимость компенсировать их инновациями и знаниями, ответственность исполнительная работа, гарантирующая качество результатов, по словам Трентина, фактически сделает саму работу, по крайней мере, в самых инновационных видах деятельности, первым фактором конкурентоспособности компании». Однако следует различать – это была рекомендация – гибкость работы как идеологию и гибкость работы как реальность.. Внедрение новых информационных и коммуникационных технологий с изменением соотношения между спросом и предложением, обусловленным их все более гибким и адаптируемым использованием, скоростью и частотой инновационных процессов, с последующим устареванием знаний и навыков, несомненно, навязывается как императив, связанный с эффективностью компании, гибким использованием рабочей силы и большой приспособляемостью работы к непрекращающимся процессам реструктуризации, которые имеют тенденцию становиться уже не патологией, а физиологией современной компании. Другой острый вопрос (с тех пор прошло почти двадцать лет) касался демографического вопроса.

«Население быстро стареет в Европе и особенно в Италии. В 2004 году, - писал он, - возрастная группа 55-65 лет превзойдет по количеству возрастную группу 15-25 лет. И начали возникать значительные проблемы как с обеспечением здоровья и помощи долгожителям, так и с обеспечением достойного дохода пенсионерам. Поэтому, – продолжал он, – единственный путь, трудный, но выполнимый, заключается в увеличении трудоспособного населения, способного финансировать государство всеобщего благоденствия. Но это, - критически заметил он, - было останавливается в Италии на 50% от общей численности населенияи против 72-75% стран Северной Европы. Такие усилия, безусловно, повлекли за собой увеличение занятости женщин и более квалифицированную иммиграцию. Но уже тогда Трентину казалось неизбежным содействие активному старению населения с добровольным, но стимулируемым увеличением занятости пожилых работников и, следовательно, пенсионного возраста.

И это была перспектива для него, с постепенное исчезновение пенсии по старости. До этого момента рабочие старше 55 лет фактически были заняты в Италии лишь на 35% против 70% в скандинавских странах. Таким образом, увеличение трудоспособного населения, в том числе пожилых работников, оказалось единственной альтернативой сокращению всеобщей пенсионной защиты. Автор не собирается противопоставлять слова Трентина словам сегодняшних профсоюзных деятелей. Прежде всего, это было бы грубо по отношению к Бруно. Но, возможно, им было бы лучше пойти и прочитать это снова. Lectio из 2002.

Обзор