Первый зеленый свет от Совета министров дается пяти постановлениям о реализации реформы государственного управления Мадиа, которая, таким образом, выходит на финишную прямую. Среди основных нововведений - новый Сводный закон о государственной службе, сопровождаемый пересмотром системы оценки. Пакет дополняется единым документом на автомобиль, пересмотром ролей полиции и реорганизацией пожарной команды. От Совета министров зеленый свет также постановлению о постановлении о закупках.
Однако обсуждение указов остается открытым, потому что положения затем должны будут пройти в Государственный совет и в парламентские комиссии. Также необходимо будет согласовать с местными властями.
Вот основное содержание реформы на сегодняшний день:
СТАТЬЯ 18
В отличие от частного сектора, в ПА устаревшая статья 18 остается в силе, поэтому с восстановлением. Однако в одном аспекте это соответствует частному сектору: компенсация не может превышать 24-месячную заработную плату.
НАГРАДЫ ЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
На этом фронте будут решать национальные контракты, которые, однако, должны будут гарантировать дифференциацию на основе табелей успеваемости сотрудников.
ДВЕ АНТИПРЕКАРИАТИВНЫЕ МЕРЫ
Во-первых, это внеочередной план найма для тех, кто проработал не менее трех лет, даже непостоянно, который должен быть реализован с конкурсами, предназначенными для нестандартных работников, которые не прошли отбор в прошлом. Во-вторых, отказ от контрактов co.co.co.
ПРЕВЫШЕНИЕ ТЕКУЩЕГО «ПЕРСОНАЛА».
Они будут заменены программой, которая сможет дифференцировать ограничения текучести кадров даже в отдельных секторах государственного управления с целью «вознаграждения» субъектов на основе осуществляемой деятельности и, следовательно, потребности в персонале.
КАК МЕНЯЮТСЯ СОРЕВНОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ
Меняется система найма: больше нет бесконечных рейтингов, подходящие кандидаты выявляются в количестве, не превышающем 20% от имеющихся мест (раньше список подходящих кандидатов был намного длиннее, чем у победителей). В конкурсах должны быть подтверждены знания в области информационных технологий и владение английским языком, а также, при необходимости, другими иностранными языками. Кроме того, «для определенных профилей или уровней работы» можно запросить «имение звания доктора-исследователя». Среди нововведений также «возможность предусмотреть максимальное количество квалификаций, которые кандидаты могут представить для оценки комиссией».
РАСТЯЖКА НА ВЫХОДНЫХ МОШЕННИКИ И АБСЕНТЕИСТЫ
Аномальные прогулы подтянулись, чтобы поразить так называемых «хитрых» выходных (тех, кто неоднократно пропускает понедельник и пятницу). Национальные контракты должны предотвращать увеличение дополнительных обработок на административном уровне в случаях раскрытия «стратегических» отсутствий, т. е. тех, которые сосредоточены в критические периоды для услуг или в продолжение праздников и дней отдыха выше, чем средние данные по стране или сектору. В случае «аномальных и повторных» прогулов в договорах предусмотрены дисциплинарные взыскания. Изменение темпов также в проверках для выяснения «болезни» работников благодаря новому единому центру фискальной медицины для государственного и частного секторов. Медицинско-правовые осмотры больных сотрудников «осуществляются исключительно ИНПС», который заключает специальные договоры с врачами налоговой медицины. Часы доступности для налоговых посещений согласованы между государственными и частными лицами и имеют «систематический и повторяющийся» ритм.
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Каждая государственная администрация обязана измерять и оценивать эффективность работы администрации в целом, организационных единиц или областей ответственности, на которые она разделена, а также отдельных сотрудников или групп сотрудников. Независимые органы по оценке должны будут проверять тенденции эффективности в отношении запланированных целей в течение отчетного периода и сообщать о любой необходимости корректирующих действий. Впервые признается активная роль граждан в целях оценки организационной деятельности посредством определения систем определения степени удовлетворенности пользователей качеством предоставляемых услуг.
ОК К КОРРЕКТИРУЮЩЕМУ ПОСТАНОВЛЕНИЮ КОДЕКСА О ЗАКУПКАХ
Совет министров также утвердил «корректирующий указ к кодексу закупок для большей простоты и прозрачности и для того, чтобы попытаться внести вклад в восстановление государственных закупок и работ», заявил премьер-министр Паоло Джентилони в конце МЧР.
МИНУТ: 1,6 МЛРД ЗА 2 ГОДА НА ПЕРЕПОРЯДОК КАРЬЕРЫ
Министр внутренних дел Марко Миннити объявил, что суммы, выделенные и «незамедлительно действующие» для реорганизации карьеры полиции, вооруженных сил и пожарных, составляют 621 миллион на 2017 год и один миллиард и 27 миллионов на 2018 год.
