Fum alb. The s-a semnat reînnoirea contractului bancar național. Abia a răspuns pozitiv solicitărilor sindicatelor. Gaseste asadar o intelegere intre sindicate (Fabi, First, Fisac, Uilca si Unisin) si Abie. Cei 280 de mii de angajați ai băncilor italiene sărbătoresc.
O semnătură care trebuia pusă pe văruire până pe 25 noiembrie pentru a plăti prima parte a sporurilor în cadrul salariului din decembrie.
Contractul va expira în martie 2026. Programul de lucru săptămânal este redus cu o jumătate de oră la 37 de ore.
Aceasta este „una dintre cele mai importante reînnoiri contractuale din istoria sectorului bancar al țării noastre”, a explicat secretarul general al Fabi, Lando Maria Sileoni.
Bancar: cu 1.750 de euro mai mult în decembrie
Dacă s-ar fi ajuns deja la acordul pentru majorarea cu 435 de euro în noul contract bancar, a fost mai greu să se ajungă la o înțelegere asupra restanțelor, principalul obstacol în conflictul dintre părți. Contractul bancar este expiră la sfârșitul anului 2022, iar sindicatele cereau un calcul detaliat al restanțelor din ianuarie până astăzi, mai degrabă decât o sumă forfetară.
Conform prevederilorultima ipoteză convenită între Abi și sindicate, prima tranșă de majorare din 250 de euro vor fi plătiți în decembrie, împreună cu mai multe 250 de euro pentru salariul din luna a treisprezecea.
Mai mult, este de așteptat 1.250 de euro restanțe (corespunzător la cinci luni începând din iulie), care va fi plătită la sfârșitul anului. În total, angajații băncii vor primi un majorare de 1.750 euro pentru nivelul mediu de referință.
Cel mai mare salariu vreodată
Acordul a fost ajuns la întâlnirea tehnică de ieri între reprezentanții Asociației Bancare Italiene și ai sindicatelor Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca și Unisin. Dacă schema discutată în ultimele ore este confirmată, Salariul din decembrie pentru bancheri va fi cel mai mare de până acum.
Atât CASL a lui Abi, cât și sindicatele examinează cu atenție textele, atât din punct de vedere economic, cât și din punct de vedere normativ, în așteptarea goanei finale.
Ultimele aspecte de rezolvat
Gli ultimele probleme încă în discuție acestea au inclus definirea programului de lucru, posibila prelungire a contractului la trei ani (ipotetic până în martie 2026) și aspecte legate de mobilitate și transferuri. Modificările propuse par să urmărească o mai mare flexibilitate pentru a face față reorganizărilor din sector.
Băncile au propus a creșterea distanței maxime pentru mobilitate 50 până la 70 de kilometri, dar s-ar putea găsi un compromis la 60 de kilometri. În plus, înființarea de o limită de vârstă, stabilit la 55 de ani, peste care salariații nu pot fi mutați sau transferați. Se caută armonie și pe tema de formare, considerată din ce în ce mai esențială pentru îmbunătățirea capacității de angajare și abordarea transformării digitale, implicând un număr mare de persoane.
Noul rol al Foc
Pentru a facilita ieșirile, luăm în considerareutilizarea în comun a Fondului de ocupare a forței de muncă (Foc) și del Fondo de solidaritate.
FOC este finanțat de lucrătorii băncii printr-o contribuție bazată pe o zi lucrătoare anuală pe cap de locuitor. Utilizarea acestuia (Fondul are rezerve de aproape 120 de milioane de euro) ar servi pentru acoperirea oricăror pierderi salariale și de contribuții ale lucrătorilor în vârstă care aleg voluntar part-time înainte de a opta pentru pensionare anticipată prin Fondul de Solidaritate.
O sinergie între cele două fonduri care urmărește să garanteze sustenabilitatea socială a sectorului fără a recurge la plasele de protecție socială și la finanțele publice.
Noile fișe de salariu
Le noi fișe de salariu prevede o creștere salarială pentru diferitele niveluri ale cadrului de management. În cadrul managementului de nivel al patrulea (QD4), salariul va merge de la 4.575,56 euro la 5.160,06 euro când este complet operațional până în martie 2026. Alte niveluri, precum QD3, vor trece de la 3.899,01 euro la 4.396,88 euro, QD2 de la 3.483,38 euro la 3.965,48 euro. , iar QD1 de la 3.283,73 euro la 3.743,21 euro. În a treia zonă profesională vor fi majorări pentru diferitele niveluri, de exemplu, la al patrulea nivel de la 2.906,90 euro la 3.341,90 euro. Imaginea completă arată o îmbunătățire semnificativă a salariilor pentru diferite niveluri de poziții profesionale.
ACTUALIZAT LA ORA 17,10
