Un studiu al lui Aaster al lui Aldo Bonomi, comandat de Unioncamere, face un portret al instituției medierii extrajudiciare, cercetând adâncimea pătrunderii acesteia în cultura dreptului italian și în societate la un an de la intrarea sa în vigoare. Cercetarea Aaster, un consorțiu condus de Aldo Bonomi, se bazează pe un eșantion dublu: 50 de interviuri aprofundate adresate în principal șefilor organizațiilor de mediere, încrucișate cu rezultatele unui chestionar adresat aproximativ 1.200 de profesioniști, mediatori și non -mediatori.
Imaginea care iese la iveală este portretul în clarobscur al unei schimbări, mai înainte de cultură decât practică, care întârzie să sosească, și al unui instrument tânăr și încă neexprimat, care ar putea transforma cultura legii noastre, dar este încă departe de a face acest lucru, strânsă între adjudecarea formală a instanţelor şi ostilitatea profesioniştilor, în ciuda „favoarei constante a autorităților politice și a lumii Camerelor de Comerț”.
Sunt multe numere cuprinse în raportul Aaster, intitulat „Legea blândă – Medierea și lumea profesiilor”, și utile pentru conturarea contururilor discursului.
Există aproximativ 40 de noi mediatori, împărțiți în mod egal între bărbați și femei, iar majoritatea (58,6%) provin din profesia de avocat. Principalul motiv declarat pentru a alege să devină mediatori ar fi idealismul, indicat ca motivație de 37,5% dintre intervievați, în timp ce componenta financiară (peste 60% dintre intervievați, de altfel, se declară nemulțumiți de salariu) apare irelevantă în alegere. .
Există multe probleme care blochează extinderea instituției de mediere, probleme greu de rezolvat precum slaba profesionalizare a mediatorului (doar 5% o practică exclusiv), lipsa de încredere și legitimitatea culturală limitată.
Este foarte complicat și central relaţia cu ordinele profesionale. O relație foarte complicată care, după cum explică eficient Bonomi în raport, plătește prețul mare al situației dificile în care a avut loc introducerea medierii extrajudiciare, într-un moment critic al relației dintre stat și ordine, care au luat o poziţie de război împotriva ameninţării pe care o reprezintă liberalizarea.
Și, de fapt, neîncrederea, care atinsese la început proporții și mai radicale, în ordinele profesionale față de mediere rămâne foarte mare, considerată de două treimi dintre profesioniști drept ceva care le va înrăutăți condițiile de muncă.
Iar ostilitatea comenzilor, sub forma „nedorinței de a oferi mediere clienților”, pare să fie unul dintre cele mai puternice motive pentru lipsa de boom a ADR-urilor (Rezolvarea alternativă a disputelor), alături de necunoașterea instrumentului privind partea companiilor și a cetățenilor și o înapoiere culturală a italienilor pe această temă.
Multe motive, așadar, o mare de explicații diferite pentru a spune o singură poveste, aceea a unui instrument, medierea, care încă întârzie să se stabilească, iar astăzi rămâne nerezolvată, suspendată în aer, ca un anexă de lege neglijat. . Calea de a deveni altceva (sau poate pur și simplu ceva) există și a fost deja urmărită, dar este lung și întortocheat.
Se atașează raportul Aaster „Legea blândă – Medierea și lumea profesiilor”
Anexe: rezumat raport de mediere (def).pdf
