Intesa Sanpaolo cadouri "Soluție de lucru S-Loan", A finanțare dedicat companiilor cliente ale Divizia Băncii Teritoriale, menită să încurajeze creșterea ocupării forței de muncă prin stimulente legate de investiții tehnologice. Inițiativa prevede o alocare de 10 miliarde de euro pentru următorii trei ani și face parte din planul mai amplu al Grupului de 410 miliarde alocate proiectelor legate de Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
În ciuda creșterii ocupării forței de muncă din ultimii ani, piata muncii Italia prezintă încă probleme critice semnificative. În special, rata de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor (15-29 ani) este de 19,2%, semnificativ mai mică decât media europeană de 34,8%. În plus, ponderea lucrătorilor cu contracte permanente rămâne printre cele mai scăzute din Europa, atât în populația generală, cât și în populația tânără.
O finanțare cu bonusuri pentru încurajarea noilor angajări
„Soluția S-Loan Lavoro” oferă un mecanism pentru plină de satisfacții ceea ce permite companiilor să beneficieze de o scutire de dobândă finanțării în cazul în care fac noi angajări, acordând o atenție deosebită tinerilor și femeilor. Această condiție reprezintă o cerință fundamentală pentru a accesa rata preferențială, valabilă atât la momentul semnării, cât și pe durata perioadei de rambursare a finanțării.
Inițiativa este concepută pentru a sprijini companiile care intenționează să facă investiții în tehnologii de înaltă tehnologie, crescând competitivitatea și productivitatea. Resursele pot fi utilizate pentru extinderea capacității de producție, deschiderea de noi unități industriale, dezvoltarea de produse și servicii inovatoare sau automatizarea proceselor de producție.
Comentarii
Stephen Barrese, Șeful Diviziei Banca dei Territori a Intesa Sanpaolo: „Scopul intervenției noastre, care are la dispoziție 10 miliarde de euro, nu este doar de a garanta noi resurse economice companiilor, ci de a asigura stimulente prin creditare acelor companii care se concentrează pe investiții tehnologice și care combină angajamentul de angajare. Investițiile în tehnologie și, în același timp, aducerea tinerilor în companie, introducerea de noi talente, pot reprezenta un nou motor de creștere pentru țară. IMM-urile au o idee clară despre traiectoria lor de dezvoltare, indiferent de incertitudinile contextului. Din observatorul nostru, observăm o dinamică pozitivă a creditării în primele luni ale anului atât pentru companii, cât și pentru familii și suntem puternic convinși că în această fază este important să însoțim creșterea ocupării forței de muncă în țară, concentrându-ne pe domenii de expertiză foarte relevante. Tranziția digitală și inteligența artificială reprezintă cu siguranță oportunități de creștere și dezvoltare pentru economie, dar pentru a le valorifica este necesar să menținem capitalul uman și formarea profesională centrale”.
