„Din scăderea fiziologică de la începutul anului 2016, numărul contractelor permanente a crescut cu peste jumătate de milion în 2015”, dar „din martie 2016, bilanţul lunar al angajărilor şi rezilierilor a retras dinamica. a anilor anteriori anului 2015”. Președintele alINPS, Tito Boeri, în raportul anual, adăugând că „contractele permanente par destinate să se stabilizeze la aceste niveluri superioare în 2016: puțin probabil ca, după marele salt din 2015, să crească și mai mult în acest an ținând cont de redresarea lentă”.
În orice caz, potrivit lui Boeri, „cu Legea locurilor de muncă într-adevăr s-a gândit în sfârșit la tineri” iar scutirea de trei ani de taxe „a jucat un rol crucial”, însoțită de contractul cu protecții crescânde, care „nu este făcut să tragă, ci să se stabilizeze”.
Pe de altă parte, cel Reforma Fornero a avut „implicații negative puternice” pe piața muncii, în special pentru tineri: potrivit unui sondaj realizat de INPS și raportat în raportul de astăzi pe un eșantion de 80 de companii cu peste 15 angajați activi în perioada 2008-2014, „se poate Se estimează că blocajele induse de reformă au redus angajarea tinerilor cu circa 37 de unități, un sfert din scăderea angajării tinerilor înregistrată în această perioadă”.
Presupunând că efectele au fost similare pentru firmele cu mai puțin de 15 angajați, se estimează o reducere suplimentară a ocupării tinerilor pentru 28 de unități. Blocajele au „redus drastic angajarea tinerilor și în sectorul public. În cazul INPS, de exemplu, ar fi fost 1.125 de angajări de tineri”.
În ceea ce-l privește în schimb noul subvenționat part-time, în iunie, conform primelor date INPS, a avut un „start lent”, chiar dacă datele sunt considerate în continuare „nesemnificative”. Din 2 iunie, data începerii disciplinei, până pe 21, au fost depuse 238 de cereri, dintre care 85 acceptate și 84 respinse, 69 încă în curs.
În cele din urmă, cu referire laMaimuţă, Boeri scrie că scopul „cu siguranță nu ar trebui să fie acela de a împinge cât mai mulți oameni să părăsească piața muncii: ferește-te de aceia, de politicieni și mai ales de sindicate, care în cele din urmă vor trebui să prezinte diferitele opțiuni muncitorilor. Nu se poate nega că ratele de rambursare a creditului pe XNUMX de ani constituie o reducere permanentă a viitoarei pensii. Nici nu se poate nega că, continuând să lucreze, contribuabilul ar avea dreptul la o pensie mai mare. Obiectivul de bază al reformelor care vizează introducerea flexibilității în ieșire este garantarea unei mai mari libertăți de alegere conștientă fără creșterea datoriei de pensie și fără a crea generații de pensionari săraci”.
