Il 99% din pensii plătit foștilor angajați ai sectorul energiei electrice (Enel în frunte) între 2000 și 2014 depășește suma care s-ar obține prin metoda contributivă, adică prin calcularea indemnizației pe baza contribuțiilor efectiv plătite. Aceasta este ceea ce reiese dintr-oAncheta INPS asupra fostului Fond Electric, care acum este unul dintre marile fonduri speciale gestionate de institutul public și începe să închidă anul 2015 cu o deficit de 1.972 milioane, pe lângă a datorie de 30 de miliarde.
Potrivit analizei, care face parte din operațiunea INPS „Uși deschise”, 79% dintre tratamentele existente sunt mai mari de 20-40% fata de ceea ce ar rezulta daca s-ar calcula cu metoda de contributie si doar o pensie din 100 din Fondul de energie electrica ar fi mai generoasa cu recalcularea contributiei.
Variațiile sunt semnificative”, scrie INPS. De exemplu, un funcționar care a ieșit la pensie la vârsta de 61 de ani în 2013 și care a primit o pensie lunară brută de 2015 EUR în ianuarie 3100 primește o prestație cu 900 EUR mai mult decât ar fi obținut prin recalcularea contribuțiilor. Beneficiul crește odată cu vârste mai mici de pensionare.
Privilegiile în regulile de calcul al pensiilor care au produs aceste dezechilibre sunt în principal două: 1) pana in 1992 salariul utilizat la calculul pensiei se refera la ultimele 6 luni si nu la ultimii 5 ani ca la fondul salariat; 2) rata rentabilității a fost stabilită la 2,514%, și nu la 2%.
„Fondul Electric a fost înființat în 1956 – reamintește INPS -. De la 1 ianuarie 2000, data desființării fondului, noii lucrători din sector sunt înscriși în Fondul de pensii pentru salariați (FPLD), în timp ce lucrătorii care făceau deja parte din Fondul Electric înainte de această dată sunt supuși regulilor prevăzute pentru fondul de desființare, altele decât cele aplicate membrilor FPLD”.
De-a lungul anilor, „Fondul a cunoscut o erodare progresivă a activelor sale – continuă Institutul –, care a devenit negativă la începutul noului mileniu și are astăzi o datorie totală de aproape 30 de miliarde. Fondul a fost în deficit de când a fuzionat în FPLD. Deficitul s-a înrăutățit în timp și, probabil, va ajunge la 2 miliarde în 2015, și pentru că din 2000 nu au mai fost membri noi și, prin urmare, veniturile din contribuții tind să scadă treptat la zero”.
În cele din urmă, legea Monti–Fornero a stabilit o contribuție de solidaritate din 2012 până în 2017 plătite de membrii și pensionarii Fondului, al căror cuantum depinde de „perioada de înregistrare anterioară armonizării rezultată din legea nr. 335/1995, și de cota de pensie calculată pe baza celui mai parametri favorabili față de schema asigurării generale obligatorii”.
