8275 martie „Ziua femeii” și zborul roz easyJet de sărbătorit. Compania britanică low-cost a operat astfel un zbor special cu un echipaj în întregime feminin de la Londra la Madrid. Zborul EZY320 a operat cu un Airbus AXNUMX a părăsit aeroportul Londra Gatwick în această dimineață cu un căpitan, prim-ofițer și patru însoțitoare de bord. În plus, o mare parte din personalul de la sol responsabil cu îmbarcarea pe aeroportul Gatwick erau femei.
La comanda Airbus A 320 Kate McWilliams, 27 de ani, cea mai tânără femeie comandantă comercială din lume și copilotata de prim-ofițerul Sue Barrett. Managerul de cabină Laura Marks a fost sprijinit de cele trei însoțitoare de bord Natasha Baker, Charlotte Carr și Nuria Belda Marco. Aeronava easyJet A320 selectată cu această ocazie poartă numele celebrei aviatoare Amy Johnson.
Înainte de a pleca, căpitanul Kate McWilliam a spus: „Ziua Internațională a Femeii este o zi mondială care
celebrează realizările femeilor, așa că ne-am gândit că acest zbor exclusiv feminin este o modalitate foarte potrivită de a sărbători realizările multor femei care lucrează în industria aeriană. Există mai mult de 15 femei piloți, echipaj, agenți de poartă și combustibili care fac acest zbor posibil astăzi.”
„Prima femeie care a zburat cu un avion solo a decolat în 1908 – a adăugat comandantul easy jet în vârstă de 27 de ani – la doar 5 ani după primul zbor al fraților Wright, iar majoritatea oamenilor au auzit de Amelia Earhart și Amy Johnson. Femeile au fost implicate în istoria aviației de la o vârstă fragedă, numărul total de femei piloți este în continuă creștere, la fel ca și numărul de piloți bărbați, lăsând totuși procentul total de echipaj de zbor practic neschimbat la 3%.
Femeie. Este greu să mă gândesc la un alt profil de carieră în care femeile sunt atât de subreprezentate, așa că aș încuraja pe oricine să se gândească la o carieră în aviație. Este cea mai plină de satisfacții la care aș putea spera.”
În 2015, femeile reprezentau 6% din noii piloți ai easyJet și 5% din comunitatea totală de piloți. În octombrie 2015, easyJet și-a lansat inițiativa Amy Johnson, cu scopul de a dubla numărul de noi femei-pilot care intră la 12% în doi ani. Inițiativa a fost un real succes, cu peste 600 de solicitanți, așa că easyJet a reușit să-și atingă obiectivul de 12% în doar un an. Aceste femei fie au început să zboare cu easyJet, fie urmează cursuri care încep în săptămânile următoare. O nouă țintă de 20% a fost stabilită până în 2020. Aceasta este o strategie pe termen lung, care, sperăm, va aduce mult mai multe șoferi femei.
