6月30日に開始されるレイオフのブロック解除後に職を失う人々を支援するために、年間XNUMXユーロの雇用ボーナス。 マスコミの噂によると、これは今日から明日にかけて閣僚評議会で予定されている、ソステニの bis 法令に挿入された最新の文書の中で最も目新しいものです。
具体的には、国が奨励する再雇用の下請け契約で、社会保険料がXNUMXか月間ゼロ（傷害保険のイネイル負担分を除く）となる。
このタイプの契約の有効化は 31 年 2021 月 XNUMX 日まで可能ですが、契約に署名する前に、雇用主と従業員は個別の配置プロジェクトに同意する必要があります。 プロジェクトの期間はXNUMXか月で、その期間が終了すると、当事者は関係を締結するか、通常の永久契約を続けることができます. ただし、XNUMX か月間または XNUMX か月の終わりに、雇用主が従業員 (または同じ生産ユニットの同じ分類レベルの別の従業員) を解雇した場合、ボーナスは取り消され、会社は未払いの拠出金を支払う必要があります。完全に。
新しい雇用ボーナスは、雇用を促進するためにすでに提供されている他の救済と組み合わせることができます（ボーナス 南女性と若者）。 ただし、農業部門と家事労働、および雇用される前のXNUMXか月間に正当な理由で個別に解雇したか、同じ生産単位でまとめて解雇したすべての雇用主は、措置から除外されます。
採用ボーナスだけじゃない！
全体として、Sostegni bis 法令は約 40 億ユーロの価値があり、さまざまな支出項目 (5 億から 6 億)、仕事 (XNUMX 億から XNUMX 億)、軽食、医療、学校に分けられます。
雇用側では、雇用ボーナスに加えて、政府も雇用の規則を変更することで介入します。 拡張契約、従業員が 100 人以上の中規模企業でも利用できます。 この契約形態では、早期退職または老齢の要件の発生に関して、最大 5 年間の前払いで労働者の早期退職が可能です。
は 連帯協定少なくとも 30% の収益の減少に見舞われた企業に付与される、従業員に保証される最低賃金は 60% から 70% に引き上げられます。労働協約。
のニュースも 退職のための冗長資金、パンデミックによって悪化した危機のため、さらにXNUMXか月延長されます。 目標は、起業家が新しい物件の買収計画を完了するためにより多くの時間を与えることです。
延長が来る可能性もあります 緊急収入 (レム)、おそらく夏の終わりまで更新されるでしょう。
の修正 ナスピ：現時点では2021ヶ月目から失業給付額が減り始めますが、この仕組みはXNUMX年末まで停止されます。
ついに借り換えです 2.400ユーロの一括払い 季節労働者（観光や娯楽だけでなく、他の部門でも）、臨時労働者、臨時の自営業者、住宅販売業者向け。
