1週間のやり取りの後、テルナのCEOとゼネラルマネージャーは、 フォッジャのジョゼフィーヌ, 7,3万ドルの退職金パッケージを正式に放棄する ユーロ建てだが、非常に特殊な条件付きだ。 Eniの社長職この発表は、国の電力網を管理する会社から直接行われた短いメモで、政府が直接関与し、経済財務省の幹部や首相を大いに苛立たせた政治的な事件に終止符を打つものです。 ジョルジアメローニ「ディ・フォッジャ氏は、Eniの社長職か、テルナからの退職金か、どちらかを選ぶべきだと私は思う。私にとっては、この問題は至って単純明快だ」と、首相は数日前にコメントした。
テルナの発表
これは辞任の話ではない。 後者が退職金を受け取る権利を失効させることを考えると、これは決して些細なことではない。ディ・フォッジャは代わりに「 早期解約契約 「経営関係の解消および経営雇用関係の合意による終了」に関する合意書は、報酬・指名委員会および関連当事者取引委員会の支持を得て、4月23日（金）の取締役会で採択された。
本協定は2026年5月5日から発効する。つまり、経済財務省が提示した候補者を正式に承認し、CEOのクラウディオ・デスカールツィ氏の5期目の再任を決定したEniの株主総会の前日のことである。
社長 イゴール・デ・ビアシオ 彼は、2026年5月12日の株主総会まで、CEOにこれまで与えられていたのと同じ特権と制限の下で、会社の当面の経営に関する権限を引き継ぐことになる。
本合意はEniの会長職を条件とする。
テルナはメモにこう書き記している。「合意は Eniの取締役会長に任命されることを条件とする。このため、テルナは「7.189.750ユーロに相当する金額を予防的に見積もり、積み立てた」。この金額は、Cdp Retiが提示した多数派リストの一員としてマネージャーが会社を率いるために選出された2023年から積み立てられた。この3年間、ディ・フォッジャは変動報酬に加えて、年間1.085.000ユーロの固定報酬（CEOとして235,000ユーロ、ゼネラルマネージャーとして850,000ユーロ）を受け取った。合計は約 年間2万ドル。
この合意に基づき、当該マネージャーはCEOとしての職務に対する退職金として総額108.750ユーロのみを受け取る。この金額には、「退職金および短期・長期インセンティブプランへの参加から生じる権利」が、会社の報酬方針に完全かつ厳密に準拠した上で加算される。
