コロンビアの歴史的転換点：厄介な同僚ドナルド・トランプからの義務と脅迫の標的にもなった社会主義大統領グスタボ・ペトロは、彼の任務の中で最も重要な措置の一つを採用した。 法定最低賃金の改革 今年は異常な増加を予測している 2026約24%の増加に相当します。政府は現行の法定最低賃金月額を23,7%引き上げ、実質的な価値を 2.000.000コロンビアペソ 月額 — そのうち 1.750.905ペソ 基本給と 249.095ペソ 交通費補助金の増加。この増加はコロンビアでは今世紀最大の記録であり、ラテンアメリカ諸国では、クラウディア・シャインバウム率いるメキシコ（中道左派）が週労働時間を48時間から40時間に短縮したばかりであり、ルラ率いるブラジルは週6日制を廃止し、より現代的な週4日制（合計36時間）を導入しようとしている。
南米における権利と賃金の拡大の流れに明らかに逆らっている唯一の国は、ハビエル・ミレイ率いるアルゼンチンで、同国は最近、 非常に厳しい労働改革コロンビア政府が決定した増額は、通常のインフレ調整に留まらず、より野心的な政治的・社会的要素を含んでいます。 「生活最低賃金」という考え方つまり、労働者を購買力の喪失から守るだけでなく、労働者がより尊厳のある方法で基本的なニーズを満たすことを可能にする収入です。
この提案はグスタボ・ペトロの進歩的な政府によって、宣言された目的をもって提出された。 貧困を減らし、不平等を減らし、国内消費を支援する大統領は、最低賃金の大幅な引き上げは「富の民主化低所得世帯の所得を増やすことで、総需要を刺激し、コロンビアの中流階級を強化することが狙いです。これは、ヨーロッパ、特にイタリアで左派が提案しようとしていることに似ていますが、あまり成功していません。
技術的な観点から、政府は、この増加はインフレや生産性といった伝統的な指標だけでなく、 cesto básico de bienesつまり、最低限の生活水準を維持するために必要と考えられる財とサービスのバスケットです。これらの基準を盛り込んだのは、より社会的な根拠に基づき、純粋に経済的な根拠ではなく、より社会的な根拠に基づいて決定を下したいという意図からでした。
この増額は当初、 12月2025 最低賃金の定期的な年次見直しの一環として。しかし、2015年上半期には 2月2026、 国会議事堂 （コロンビア最高行政裁判所）は当初の法令を一時的に停止し、政府に憲法上の要件を満たすより詳細な技術的根拠を提示するよう求めた。
これに対し、ペトロ大統領は 2026年2月末の新しい法令 その 23,7%の増加を維持 この新政令には、裁判所が要求した技術的要素が含まれており、行政による措置へのコミットメントが再確認された。この新政令は、社会パートナー（労働組合および雇用主）との交渉を伴い、数週間にわたって生じていた法的不確実性を克服するのに役立った。
最低賃金の大幅な引き上げは、経済学者、企業経営者、政治家の間で激しい議論を巻き起こしている。一方で、支持派は最低賃金の引き上げが雇用の安定に寄与すると主張する。 貧困を削減し、低所得世帯の消費力を高め、社会的結束を強化するコロンビアのように、かなりの割合の労働者が最低賃金で働いている国では、所得分配への影響は大きくなる可能性があります。
一方、批評家や業界団体は、このような急激な増加は 企業のコスト増加特に中小零細企業（MSME）にとって、これは大きな打撃となり、一部の企業は人員削減や正規雇用の削減に踏み切る可能性があります。民間警備会社や医療施設など、一部のセクターは、追加コストの持続性について懸念を表明しています。
もう一つの重要な点は、インフレーションロイターの世論調査によると、最低賃金の引き上げは規制対象の商品やサービスの価格に対するインフレ圧力を維持するのに役立ち、年間インフレ率をコロンビア中央銀行の目標以上に押し上げ、さらなる金利引き上げを誘発する可能性がある。
