Il petugas kesehatan Italia itu dalam kesulitan dan penuaan konstan mengancam untuk berkompromi stabilitas dari sistem sanitario nazionale.
Dokter adalah garis batas habis terbakar, keadaan kelelahan fisik dan mental yang disebabkan oleh stres yang berkepanjangan dan berlebihan, seringkali terkait dengan pekerjaan atau tanggung jawab lainnya. Sebagian besar, yaitu tiga dari empat, mengeluh tentangaktivitas fisik yang berlebihan, sementara sembilan dari sepuluh tidak puas dengan gaji dan peluang karier. Hampir semuanya menyoroti yang terkenal stres mental dan emosional, dengan persentase masing-masing 97% dan 93%.
Data yang mengkhawatirkan, yang mempertaruhkan sistem kesehatan nasional. KE membunyikan alarm ini adalah ringkasan kebijakan terbaru "Penuaan dalam Kesehatan" dari 'Tidak aplikasi, Institut Nasional untuk Analisis Kebijakan Publik. Diterbitkan hari ini, laporan tersebut didasarkan pada survei yang dilakukan melalui pengambilan sampel besar, menggunakan kuesioner yang didistribusikan di saluran sosial. Survei ini ditujukan untuk dokter, perawat, dan pekerja kesehatan sosial.
Setelah menjadi pahlawan di masa pandemi, tenaga kesehatan segera dilupakan oleh opini publik.
Dalam sepuluh tahun, pemotongan personel dan peningkatan usia rata-rata
Antara tahun 2008 dan 2018, terutama karena pembatasan omset dan pemotongan biaya perawatan kesehatan yang direncanakan oleh rencana pemulihan regional, Pribadi dari Sistem Kesehatan Nasional menurun lebih dari 41.000 unit. Pengurangan tersebut mengakibatkan a peningkatan bertahap dalam usia rata-rata, yang pada tahun 2020 sekitar 51 untuk dokter dan 47 untuk perawat. Selanjutnya, pada tahun 2027, sekitar 28% dokter dan 8% perawat diperkirakan akan pensiun. Akibatnya, semakin sedikit pekerja yang mengelola beban kerja seiring bertambahnya usia.
"The masalah kekurangan tenaga kesehatan - kata profesor Sebastian Fadda, presiden INAPP - dalam bahaya mengambil dimensi seperti itu di Italia untuk berkompromi baik tingkat kesejahteraan karyawan, yang biasanya berisiko mengalami kelelahan, dan keberlanjutan Layanan Kesehatan Nasional kami, juga karena masalah struktural yang belum terselesaikan dalam hal hubungan antara sistem publik dan operator swasta. Peningkatan usia rata-rata operator dan pensiun yang akan datang, dengan tidak adanya perputaran yang memadai, berisiko mengorbankan efisiensi layanan dan keberlanjutan sistem kesehatan nasional kita dalam fase peningkatan progresif dalam permintaan layanan pencegahan. , perawatan dan bantuan terkait dengan peningkatan berat populasi lansia”.
Memburuknya kondisi kerja
Seiring waktu, profesional kesehatan telah melihat a memburuknya kondisi kerja mereka. Sekitar 70% melaporkan ritme kerja yang memburuk, 65% mengeluhkan penurunan kondisi ekonomi, dan 45% melihat berkurangnya peluang karir dan pertumbuhan profesional. Aspek ekonomi lebih dikompromikan bagi pekerja di struktur publik, sedangkan perubahan ritme dan jam kerja lebih terlihat di antara mereka yang berada di struktur swasta.
Satu dari dua dokter pesimis tentang masa depan profesional mereka
Prospek profesional masa depan tenaga medis adalah terutama dipengaruhi oleh kondisi ekonomi dan jam kerja. Dalam lima tahun ke depan, tampaknya lebih dari 50% peserta, terlepas dari jenis kelamin dan usia pesimis tentang peluang pengembangan profesional. Kemungkinan peningkatan karir dan tingkat otonomi pengambilan keputusan dianggap tidak dapat diubah selama lima tahun ke depan.
“Hanya setelah meningkatkan organik, diperkenalkan kebijakan manajemen personalia baru dan mengembalikan pengakuan dan nilai kepada operator - pungkas Fadda - akan memungkinkan untuk melibatkan mereka secara aktif dalam proses rumit transformasi Sistem Kesehatan Nasional, yang telah diinginkan selama beberapa tahun. Penguatan sumber daya, bagaimanapun, harus disertai dengan pembaruan tata kelola sistem yang dimulai dari klarifikasi hubungan antara struktur kesehatan masyarakat dan operator swasta, menciptakan organisasi kerja dan layanan baru di mana inovasi teknologi dan manajemen usia menemukan ruang dan dukungan yang memadai. Ini adalah kondisi yang diperlukan untuk mengatasi tantangan yang ditimbulkan oleh transformasi demografis, dalam perspektif keberlanjutan pekerjaan dan sistem kesehatan secara keseluruhan".
Burioni: tidak ada kekurangan dokter, tanyakan pada diri sendiri tentang masalahnya
Dia juga mengintervensi pertanyaan itu Robert Buroni dengan komentar tentang X. Burioni menjelaskan bahwa di Italia tidak ada kekurangan dokter yang obyektif dan datanya sangat sejalan dengan data di UE. Oleh karena itu, dia menunjukkan bahwa jika ada kekurangan dokter di Departemen Darurat atau di beberapa unit rumah sakit di Layanan Kesehatan Nasional, itu adalah perlu ditanyakan tentang penyebabnya dari situasi ini.
“Seperti yang bisa Anda lihat dari grafik ini, secara objektif tidak ada kekurangan dokter di Italia. Jumlah mereka (dokter per 1000 penduduk) sangat sesuai dengan rata-rata orang Eropa. Jika mereka hilang di ruang gawat darurat atau di beberapa departemen rumah sakit NHS, kami harus bertanya pada diri sendiri mengapa, ”tulis Burioni dalam tweet tersebut.
