ताइवान के आर्थिक मामलों के मंत्रालय (एमओईए) ने विदेशी कर्मचारियों के कोटा को बढ़ाने की योजना की घोषणा की है, जो कंपनी कुल श्रमिकों के 40 प्रतिशत तक रख सकती है। हालांकि, श्रम परिषद (सीएलए) द्वारा अभी तक खुलासा किए जाने वाले विनिर्देशों के अनुसार, कंपनियों को अधिक नौकरी की सुरक्षा और विदेशी श्रमिकों की तुलना में अधिक वेतन की गारंटी देनी होगी। मंत्रालय ने निर्दिष्ट किया कि $3 से $5 तक की अतिरिक्त सुरक्षा लागत में कटौती की जा सकती है। शेयर वृद्धि ताइवान की उन कंपनियों द्वारा निवेश और स्थानांतरण को आकर्षित करने का एक प्रयास है जो विदेशों में स्थानांतरित हो गई हैं। यह उन पदों को भरने का भी एक प्रयास है जो युवा ताइवानियों द्वारा भरा जाना नहीं चाहते हैं, जो विनिर्माण उद्योग में अक्सर असुविधाजनक कार्य शिफ्ट से आकर्षित नहीं होते हैं। सरकार नए नियमों को सबसे पहले 3के5 के रूप में नामित व्यवसायों पर लागू करेगी, यानी विशेष रूप से खतरनाक और थकाऊ।
कार्यकारी भी ताइवान के लोगों को अपने गृह क्षेत्र के बाहर काम खोजने के लिए राजी करने की कोशिश कर रहा है। उदाहरण के लिए, सिंचु और ताओयुआन के क्षेत्रों में प्रति उम्मीदवार तीन नौकरियां होंगी और सरकार उच्च वेतन और विभिन्न लाभों वाले श्रमिकों को आकर्षित करके पलायन को प्रोत्साहित कर रही है।
http://www.chinapost.com.tw/business/asia/australia/2013/09/27/389856/MOEA-to.htm
