67,9% स्विस ने हाँ कहा: पूछना जरूरी है शीर्ष प्रबंधकों की अत्यधिक कमाई पर लगा ब्रेक. एक ऐतिहासिक जनमत संग्रह के साथ, सभी 26 कैंटोनों ने एक स्वतंत्र डिप्टी, छोटे व्यवसायी थॉमस मिंडर द्वारा प्रस्तावित पहल को मंजूरी दे दी, जिन्होंने लोकप्रिय वोट मांगने के लिए आवश्यक 100 हस्ताक्षर एकत्र किए थे।
पाठ केवल स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध स्विस कंपनियों से संबंधित है और विभिन्न उद्देश्यों के उद्देश्य से है: निदेशक मंडल के सदस्यों के कार्यालय की अवधि को एक वर्ष तक सीमित करना; जब अधिकारी कंपनी छोड़ते हैं तो लाखों के बोनस सहित कुछ प्रकार के मुआवजे पर रोक लगाते हैं; व्यवसाय के हिस्से के अधिग्रहण और बिक्री के मामले में बोनस प्रतिबंधित करें; शेयरधारकों को (स्वयं प्रबंधकों को नहीं) मुआवजे पर निर्णय लेने की शक्ति दें।
जनमत संग्रह के परिणाम का एक ऐसे मामले ने भी पक्ष लिया जिसने स्विट्जरलैंड में विशेष रूप से आक्रोश पैदा किया। फ़ार्मास्यूटिकल कंपनी नोवार्टिस के पूर्व अध्यक्ष, डैनियल वासेला ने 2011 में 12 मिलियन यूरो की अच्छी कमाई की और अब जब वह कंपनी छोड़ने वाले हैं, तो वह छह वर्षों में 59 मिलियन यूरो का विच्छेद वेतन लेने की तैयारी कर रहे थे (बशर्ते उन्होंने ऐसा न किया हो) प्रतियोगिता के लिए काम पर गया)। वासेला ने आखिरकार हार मान ली, लेकिन वोटों का सिलसिला नहीं रुका।
