स्टेलेंटिस और यूनियन Fim, Uilm, Fismic, Uglm और Aqcfr उन्होंने 1.820 प्रोत्साहन निकासी के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए ऑटोमोटिव समूह द्वारा। यह कर्मचारियों के प्रतिनिधियों द्वारा एक नोट में सूचित किया गया था, जिसमें रेखांकित किया गया था कि "ऑटोमोटिव क्षेत्र के नए इलेक्ट्रिक मोटरों के लिए परिवर्तन और संक्रमण की प्रक्रिया सामाजिक स्थिरता की गारंटी देने में सक्षम हस्तक्षेपों की एक श्रृंखला के साथ होनी चाहिए, जो दर्दनाक से बचती है और वर्तमान कर्मचारियों पर भारी प्रभाव और साथ ही इतालवी संयंत्रों के लिए भविष्य की गतिशीलता में नए निवेश की परिकल्पना और इसके परिणामस्वरूप पीढ़ीगत कारोबार"।
इस कारण से "हमने आज स्टेलेंटिस के साथ पिछले समझौतों में पहले से प्रदान किए गए प्रोत्साहनों को और बेहतर बनाने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए - यूनियन जारी हैं - नए स्थानांतरण पथ प्रदान करने के संबंध में, विशेष रूप से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति अग्रिम और गैर-पेंशन व्यय, समूह के कार्यालयों और कारखानों में"।
आज स्टेलेंटिस के इटली में लगभग 49 कर्मचारी हैं और संभावित स्वैच्छिक प्रस्थान की परिकल्पना अधिकतम 1.820 है, जो 3,7% के बराबर है। ट्रेड यूनियनों के लिए, "यह एक सकारात्मक समझौता है, क्योंकि यह सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीके से कार्यबल के अनुकूलन की अनुमति देगा, विशेष स्वैच्छिक भागीदारी के साथ सक्रिय स्थानांतरण के लिए एक ठोस और अभिनव उपकरण प्रदान करेगा, जो हमें आशा है कि ठोस प्रदान करेगा।" परिणाम"।
स्टेलेंटिस-यूनियन एग्रीमेंट: एग्जिट इंसेंटिव कैसे काम करते हैं
विशेष रूप से, कुछ संयंत्रों और संस्थाओं में स्वैच्छिक निकास पर पूर्व-समझौते पहले ही हो चुके थे, लगभग 752 की राशि, जबकि अन्य में संबंधित प्रक्रियाओं को शेष 1.068 के लिए शुरू किया जाएगा। निकास स्वैच्छिक मानदंड के आधार पर होगा, या बल्कि उन इकाइयों और कार्यों के संदर्भ में, जिनके लिए एक अधिशेष है, रोजगार संबंध को समाप्त करने के लिए गैर-विरोध होगा।
- के लिए जो 48 महीनों के भीतर सेवानिवृत्ति तक पहुंच सकते हैं, प्रोत्साहन ऐसे होंगे जैसे कि पहले 24 महीनों के लिए गारंटी, नास्पि उपचार सहित, वेतन का 90% और शेष 24 महीनों के लिए वेतन का 70% और भुगतान किए जाने वाले स्वैच्छिक योगदान के बराबर राशि।
- के लिए कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचते हैं, प्रोत्साहन 24 महीने के वेतन के बराबर होगा और किसी भी मामले में 55.000 यूरो से कम नहीं होगा, जिसमें 20.000 यूरो जोड़े जाने चाहिए यदि रोजगार संबंध 30 सितंबर तक समाप्त हो जाता है।
- के लिए सफेदपोश कार्यकर्ता और अधिकारी जो सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, प्रोत्साहन आयु के अनुसार अलग-अलग होगा: कम से कम 50 वर्ष की आयु वालों के लिए, 24 महीने का वेतन किसी भी मामले में, 55.000 यूरो से कम नहीं; 45 से 49 वर्ष की आयु वालों के लिए 18 महीने का वेतन; 40 से 44 वर्ष की आयु वालों के लिए 12 महीने का वेतन; 40 से कम वालों के लिए, 6 महीने का वेतन; किसी भी स्थिति में, 20.000 यूरो इन मासिक भुगतानों में जोड़े जाएंगे यदि रोजगार संबंध 30 सितंबर तक समाप्त हो जाते हैं।
