"संक्रमण में ट्रेड यूनियन" एम्स्टर्डम विश्वविद्यालय के जेले विस्सर द्वारा लिखित एक अध्ययन है, जिसे पिछले शरद ऋतु में प्रकाशित किया गया था।अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ऑयल, 1919 में स्थापित, अब संयुक्त राष्ट्र की एक एजेंसी है, जिसका पालन 187 देशों की सरकारें और सामाजिक भागीदार करती हैं)। यह उन अनुभवों के क्षितिज के लिए एक बहुत ही रोचक दस्तावेज है, जिन पर यह फैलता है, विषय की संपूर्णता के लिए और अंत में संभावित भविष्य के परिदृश्यों की दृष्टि के लिए। एक लेख की सीमा के भीतर इतनी बड़ी सामग्री के साथ व्यवहार करते समय, यह अधिक उपयोगी और उपयुक्त है कि संश्लेषण के प्रयास में खो न जाएं, बल्कि विशिष्ट विषयों से निपटें। इसलिए मैं इस पत्र में ट्रेड यूनियन संगठन के लिए एक बुनियादी प्रश्न को संबोधित करूंगा; संघीकरण दर राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक और व्यावसायिक संदर्भों के संबंध में जिसमें एक ट्रेड यूनियन श्रमिकों की सुरक्षा और एक राष्ट्र के लोकतांत्रिक व्यवस्था की मजबूती के लिए अपनी आवश्यक भूमिका निभाता है। इस संबंध में, तेल आवश्यक डेटा प्रदान करता है (यद्यपि - समझ में आता है - अनुमान के रूप में)।
अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन का अनुमान है नियोजित दुनिया की आबादी 15 वर्ष या उससे अधिक आयु का तीन अरब. इनमें से लगभग दो अरब, या 61,2 प्रतिशत, अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में काम करते हैं, ज्यादातर अनौपचारिक व्यवसायों में या स्व-नियोजित श्रमिकों के रूप में, या औपचारिक क्षेत्र में अनियमित या अनिश्चित श्रमिक हैं। तेल के अनुसार, वहाँ हैं दुनिया में 192 मिलियन लोग बेरोजगार हैं फिर से के परिणामस्वरूप 2008 का वित्तीय संकट. लेकिन बेरोजगारी की दर वास्तव में बहुत अधिक है, क्योंकि आधिकारिक बेरोजगारी के आंकड़े पर्याप्त बेरोजगारी बीमा के बिना क्षेत्रों और देशों में बेरोजगारी की व्यापकता को कम आंकते हैं। अधिकांश क्षेत्रों में, श्रम बाजार में भागीदारी दर वास्तव में स्थिर या घटता हुआ है e यह 2008 से पहले दर्ज किए गए स्तरों पर वापस नहीं आया है. वर्तमान जनसांख्यिकीय रुझानों के अनुसार, हर साल 40 मिलियन लोग नौकरी के बाजार में प्रवेश करते हैं। जनसंख्या वृद्धि दर क्षेत्र के अनुसार बहुत भिन्न होती है, लेकिन 2030 तक, उप-सहारा अफ्रीका और दक्षिण एशिया के देशों में दुनिया के 38 प्रतिशत कर्मचारियों का घर होने का अनुमान है, जो 26 में 1990 प्रतिशत से अधिक है। दुनिया के गरीब और कमजोर श्रमिकों - ILO के अनुसार - अशोभनीय परिस्थितियों में श्रमिकों की विश्व औसत हिस्सेदारी में वृद्धि होगी, जब तक कि उन्हें पूरी दुनिया में नहीं किया जाता है - और सबसे बढ़कर इन क्षेत्रों में - काम की गुणवत्ता में सुधार करने में बड़ी प्रगति होती है।
वर्तमान में, विनिर्माण क्षेत्र यह उच्च-मध्यम-आय वाले देशों में कुल रोजगार का 16 प्रतिशत, निम्न-मध्यम-आय वाले देशों में 12 प्रतिशत, विकसित देशों में 13 प्रतिशत और विकासशील देशों में केवल 6 प्रतिशत है। कुछ अपवादों के साथ, खनन, उत्खनन और उपयोगिताओं का कुल रोजगार का केवल एक छोटा सा प्रतिशत है क्योंकि उन्हें बड़ी मात्रा में पूंजी की आवश्यकता होती है। 2017 में, सेवा क्षेत्र कम आय वाले विकासशील देशों को छोड़कर, जहां सेवाओं में रोजगार का हिस्सा (21 प्रतिशत) कृषि (70 प्रतिशत) की तुलना में बहुत कम है, इसने दुनिया की श्रम शक्ति के सबसे बड़े हिस्से को रोजगार दिया। 2017 में, विकसित देशों में चार में से तीन कर्मचारी सेवा क्षेत्र में कार्यरत थे।
तीन अरब नियोजित लोगों की तुलना में, मिलियन 516 (यानी 17 प्रतिशत) एक संघ में शामिल हों. चीन के ट्रेड यूनियनों को छोड़कर (और उनमें से बेलोरूस और क्यूबा), दुनिया में ट्रेड यूनियन सदस्यों की कुल संख्या है मिलियन 214 और संघ सदस्यता दर, इसकी गणना ओवर पर करें 2,2 अरब लोगों को रोजगार मिला, के बारे में खड़ा है 10 प्रतिशत. स्व-नियोजित, पारिवारिक संदर्भों और नियोक्ताओं में श्रमिकों की गिनती नहीं, और इसलिए कुल मिलाकर 1,8 बिलियन कर्मचारी (चीन, बेलारूस और क्यूबा को छोड़कर 1,1 बिलियन), विश्वव्यापी संघीकरण दर 27 प्रतिशत है (चीन, बेलारूस और क्यूबा को छोड़कर 17 प्रतिशत)। इसका मतलब यह है कि लगभग दस में से एक नियोजित व्यक्ति और छह औपचारिक श्रमिकों में से एक ट्रेड यूनियन में शामिल होता है। कर्मचारियों के बीच संघीकरण दर 2000 से घट रही है, विकसित देशों और निम्न और मध्यम आय वाले देशों में दर्ज की गई सबसे बड़ी गिरावट के साथ। बाद के मामले में, गिरावट एक ओर तेजी से होने के कारण है नौकरियों में वृद्धि (भारत, इंडोनेशिया, कंबोडिया, वियतनाम), जो ट्रेड यूनियन सदस्यता में वृद्धि को पीछे छोड़ दिया, जबकि दूसरी ओर एशिया और पूर्वी यूरोप के पूर्व साम्यवादी राज्यों में सदस्यों की भारी हानि के लिए। विकसित देशों की यूनियनों ने 14 और 2000 के बीच 2008 मिलियन सदस्यों को खो दिया और 10 और 2008 के बीच अन्य 2017 मिलियन सदस्यों को खो दिया। अन्य समूहों की यूनियनों में, 2008 तक गिरावट के बावजूद, 11 से लगभग 2008 मिलियन सदस्य प्राप्त हुए। परिणामस्वरूप, संघ सदस्यता शुल्क विकसित देशों में यह 50 में वैश्विक कुल का 2017 प्रतिशत तक गिर गया, 57 में 2000 प्रतिशत से ऊपर।
कर्मचारियों के अलावा भी कई स्व नियोजित, कुल मिलाकर लगभग 14,5 मिलियन यूनियन सदस्य हैं। उनमें से कई अनौपचारिक क्षेत्र में या अनियमित रूप से औपचारिक उद्यमों में काम करते हैं। दुनिया के विभिन्न क्षेत्रों के बीच संघीकरण स्तरों में एक बड़ा अंतर देखा जाता है। हम दो विपरीत को एक तरफ पाते हैं उत्तरी यूरोप, अत्यधिक उच्च स्तर के संघीकरण के साथ, और दूसरी ओर मध्य पूर्व के अरब राज्यअत्यंत निम्न स्तर के साथ। स्वरोजगार, स्वरोजगार और अनौपचारिक क्षेत्र को शामिल करने पर यह परिदृश्य बदल जाता है। यदि ऐसा है, तो सात क्षेत्रों में संघीकरण दर 10 प्रतिशत से कम है: मध्य पूर्व के अरब राज्य जहां बड़ी संख्या में प्रवासी श्रमिक हैं, पूर्वी और पश्चिमी अफ्रीका, मध्य अमेरिका और दक्षिण एशिया, दक्षिणपूर्वी और पश्चिमी। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सदस्यता में हालिया वृद्धि के बावजूद, यह अनौपचारिक क्षेत्र के लिए विशेष रूप से सच है, विशेष रूप से अफ्रीका में। में यूरोप, जो एक अपवाद है क्योंकि इसमें i है दुनिया में उच्चतम संघ दर, ट्रेड यूनियन सदस्यता में गिरावट ने सभी यूरोपीय क्षेत्रों को प्रभावित किया, हालांकि उत्तरी यूरोप में अलग-अलग डिग्री तक। वास्तव में, यूरोपीय औसत गिरा है 39 में 2000 प्रतिशत से 23 में 2017 प्रतिशत. हालांकि, यह गिरावट हाल के वर्षों में कुछ धीमी हुई है।
