मौरिज़ियो लैंडिनी एक साक्षात्कार में एक संभावित लक्ष्य का संकेत दिया संघ एकता का पुनर्निर्माण. आज के ट्रेड यूनियन बहुलवाद का जन्म युद्ध के बाद राजनीतिक कारणों से हुआ होगा, लेकिन आज CGIL के सचिव को एक ऐसी पार्टी से संबंधित होने का कारण भी नहीं दिखता है जो विभिन्न संगठनों के अस्तित्व को प्रेरित करती है। सच्चाई में, फासीवाद से पहले भी केवल सीजीएल ही नहीं था, लेकिन श्वेत ट्रेड यूनियन (सीआईएल), अराजक-समाजवादी यूएसई और समान रूप से क्रांतिकारी यूआईडीएल अल्केस्ट डी अंब्रिस से प्रेरित थे।
कहा जा रहा है कि यह प्रस्ताव आज सीजीआईएल के प्रमुख के लिए एक साबित हो सकता है खुश रणनीतिक अंतर्ज्ञान बशर्ते कि कुछ मूलभूत मुद्दों का समाधान किया जाए। यह सच है कि राज्य में कोई प्रासंगिक विभाजक तत्वों की झलक नहीं दिखाई जा सकतीकम से कम सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल के बीच। हाल की महामारी की घटनाओं के परिणामों से निपटने में तीन बड़े संगठनों के पर्याप्त सामान्य रवैये से पता चलता है कि वहाँ है एक व्यापक आम दृष्टि, इसलिए परिणामों को आकर्षित करना आसान होगा।
शायद यह मामला नहीं है, लेकिन चीजों की स्थिति को बेहतर ढंग से समझने के लिए एक और स्पष्टता की आवश्यकता होगी संविदात्मक नीतियों पर तीन संगठनों की तुलनाकी नीतियों परपेशा और पर कल्याण. जैसा कि आवश्यक होगा, देश की वसूली और विकास के लिए पीएनआरआर के कार्यान्वयन में, मारियो द्राघी की सरकार के साथ सामाजिक ताकतों का एक रचनात्मक दृष्टिकोण।
इसके अलावा, हमारे देश के सबसे कठिन क्षणों में, गर्म शरद ऋतु के बाद से, संघ ने कभी भी नायक बनना नहीं छोड़ा, कई जिम्मेदारियां संभालीं लेकिन हमेशा अप्रासंगिक होने से परहेज किया।
यह भी सच है कि जैविक एकता जल्द ही एक और स्पष्ट बाधा का सामना करेगी जो आज की चिंता करती है कठिनाई (तुच्छ रूप से "आर्मचेयर" कहा जाता है) उपकरण की संरचना को फिर से परिभाषित करने के लिए नए एकात्मक संगठन में सचिवों से लेकर पदाधिकारियों तक। हमें यह सोचना चाहिए कि राज्य में श्रेणियों और क्षेत्रीय संरचनाओं के बीच संगठनात्मक स्तर तीनों संघों में से प्रत्येक के लिए सौ से अधिक होगा।
उसी समय यह याद रखना चाहिए कि मेटलवर्कर्स की एकात्मक परियोजना 70 के दशक में ने जैविक एकता को ध्यान में रखते हुए फिम, फियोम और उइलम के बीच एक ठोस संयुक्त संक्रमणकालीन व्यवस्था शुरू की थी। सच कहूँ तो, यह परियोजना संगठनात्मक कठिनाइयों के कारण नहीं बल्कि राजनीतिक परिस्थितियों की कमी के कारण रुकी।
जैविक एकता की भविष्य की संभावनाओं से समझौता किए बिना, हालांकि, एक मॉडल है जिसे कम समय में हासिल किया जा सकता है: भवन निर्माण का एक ठोस "नियमों की एकता" जो CGIL, CISL और UIL से आगे जाती है, काम की पूरी दुनिया को शामिल करता है और किसी भी मामले में लैंडिनी द्वारा वांछित दिशा में जाता है। हमें सबसे अधिक चर्चित विषयों में से एक से शुरू करने की आवश्यकता है: वह रैपप्रेंटेंज़ा और प्रतिनिधित्व की माप, जो "समुद्री डाकू" अनुबंधों की घटना को सीमित करना भी संभव बनाती है।
यानी देना जरूरी है संविधान के अनुच्छेद 39 को लागू करना, जो शायद केवल तभी लागू होगा जब केवल पहले पैराग्राफ को जीवित रखा जाए ("संघ संगठन स्वतंत्र है") और अनुबंधित सामाजिक भागीदारों को अनुबंधों के आवेदन के दायरे की परिभाषा सौंपी जाएगी, चाहे वे राष्ट्रीय सामूहिक समझौते हों (जैसे वर्तमान श्रेणी अनुबंधों के रूप में) या कंपनी अनुबंध (उदाहरण के लिए FCA प्रकार)। यह तब कार्यकर्ता होंगे जो प्रतिनिधियों का चुनाव करते हैं, जो वर्तमान आरएसयू के साथ मेल खाते हैं और जो "बड़े मतदाता" के रूप में इसकी पुष्टि करेंगे।
यह उतना ही सुसंगत होगा कानून 19 के अनुच्छेद 300 में संशोधन जैसा कि प्रोफेसर मौरिज़ियो बल्लिस्ट्रेरी द्वारा प्रस्तावित किया गया था, सभी ट्रेड यूनियनों (और न केवल अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले) को प्रतिनिधियों के चुनाव में स्वतंत्र रूप से भाग लेने की अनुमति देता है, जैसा कि सार्वजनिक रोजगार के लिए कानून में प्रदान किया गया है। यह राष्ट्रीय व्यापार समझौतों के बीच अनुच्छेद 39 के संयुक्त प्रावधानों द्वारा उत्पन्न गलतफहमी को समाप्त कर देगा, जो पहले से मौजूद कॉर्पोरेट नियमों से उत्पन्न होता है और पुष्टि है कि ट्रेड यूनियन संगठन मुक्त है, जो दो विरोधाभासी अवधारणाएं हैं जो एक दूसरे को नकारती हैं। इसके विपरीत, प्रतिनिधित्व और ट्रेड यूनियन स्वतंत्रता का पारदर्शी सत्यापन एक ही सिक्के के दो पहलू हैं।
