न्यूनतम वेतन: पिएत्रो इचिनो याद करते हैं कि यह पहले से ही जॉब्स एक्ट के कार्यान्वयन के नियमों में था, लेकिन सीजीआईएल इसे तब नहीं चाहता था

पीटर इचिनो, पीसीआई और डेमोक्रेटिक पार्टी से पहले पूर्व सांसद और फिर मारियो मोंटी की सिविक चॉइस के साथ, वह न केवल सबसे प्रशंसित इतालवी श्रम वकीलों में से एक हैं, बल्कि वह एक साहसी व्यक्ति भी हैं जो असुविधाजनक सच्चाइयों को व्यक्त करने से कभी नहीं डरते हैं। उन्होंने यह बात कल निर्देशित समाचार पत्र रिफोर्मिस्टा के साथ एक साक्षात्कार में कही Matteo Renzi, जिनके साथ उन्होंने कई लड़ाइयाँ साझा की हैं, लेकिन जो सही होने पर आलोचना करने से नहीं चूके: उदाहरण के लिए न्यूनतम वेतन पर। इचिनो ने पहले याद किया था कि कानूनी न्यूनतम वेतन की परिकल्पना कार्यान्वयन के आदेशों द्वारा की गई थी नौकरियां अधिनियम, जो कि रेन्ज़िज़्म का प्रतीकात्मक सुधार है सीजीआईएल लैंडिनी और द्वारा Pd एली श्लेन द्वारा वे अब रद्द करना चाहेंगे, और उन्हें आश्चर्य हुआ कि आज रेन्ज़ी इसे कानून द्वारा स्थापित करने का विचार क्यों साझा नहीं करते हैं और सीआईएसएल की तरह, यूनियन सौदेबाजी के माध्यम से वहां पहुंचना पसंद करते हैं। लेकिन यह वास्तव में जॉब्स अधिनियम है जो इचिनो की स्मृति को ताज़ा करता है जो रेन्ज़ी के सुधार की प्रणाली का बचाव करता है और फिर स्पष्ट रूप से याद दिलाता है कि पहले से ही "सक्षम कानून (जॉब्स एक्ट पर) की स्थापना के लिए प्रदान किया गया था न्यूनतम वेतन राष्ट्रीय सामूहिक समझौते में शामिल नहीं होने वाले सभी रोजगार संबंधों के लिए। यदि प्रतिनिधिमंडल लागू नहीं हुआ, तो यह सीजीआईएल के विरोध के कारण भी था, जो आज इसके बजाय न्यूनतम वेतन पर कानून का दावा कर रहा है। अपना मन बदलना वैध है लेकिन स्मृति को मिटाकर नहीं। शाबाश, प्रोफेसर इचिनो।