मूल आय के साथ, यानी साथ एक अविभाजित सार्वभौमिक सब्सिडीफाइव स्टार्स ने सोचा कि वे तीन अलग-अलग समस्याओं से निपट सकते हैं और हल कर सकते हैं: पूर्ण गरीबी का मुकाबला करना, अस्थायी रूप से बेरोजगार श्रमिकों के लिए आय समर्थन और इससे कहीं अधिक महत्वपूर्ण, युवा लोगों और बेरोजगार श्रमिकों के रोजगार या पुनर्रोजगार। तो स्पष्ट रूप से यह नहीं था, और न ही यह हो सकता था।
वास्तव में पूर्ण गरीबी का मुकाबला करने के लिए, सब्सिडी पर्याप्त नहीं है। हमें प्रभावी उपायों की जरूरत है गरीबी को बढ़ावा देने वाले सामाजिक बहिष्कार और पर्यावरणीय गिरावट का मुकाबला करने के लिए। सब्सिडी और सामाजिक सहायता: इस क्षेत्र में कार्यरत संघों ने जेंटिलोनी सरकार को यह सूत्र सुझाया था और जिसने सम्मिलन के लिए आय में अपना पहला ठोस रूप पाया था। लेकिन फाइव स्टार्स, जो पूर्ण गरीबी के बारे में कुछ भी नहीं समझते हैं, ने इसे नागरिक की आय से बदलने को प्राथमिकता दी है, यानी एक सब्सिडी के साथ जो प्रदाता को सहायता का भी ध्यान रखने के लिए बाध्य नहीं करती है। परिणाम यह है कि, सब्सिडी के सही उपयोग को सत्यापित करने के लिए अब सामाजिक कार्यकर्ता नहीं बल्कि गार्डिया डि फिनान्ज़ा हैं। एक प्रतिगमन जिसे बहाल करके उपाय करना अच्छा होगा, यदि नाम में नहीं, कम से कम सार में, सम्मिलन आय।
अस्थायी रूप से बेरोजगार श्रमिकों के आय समर्थन में भी नागरिक आय एक अनावश्यक उपकरण साबित हुई है। अस्थायी बेरोज़गारी के कारण कई हैं और एक दूसरे से बहुत अलग हैं और इसके लिए तदर्थ विपरीत उपायों की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, मांग में गिरावट के कारण अस्थायी बेरोज़गारी सामान्य अतिरेक निधि के विपरीत है; असाधारण रिडंडेंसी फंड के साथ कंपनी के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप; जबकि, कि संकट या गतिविधि की समाप्ति के कारण, यह संकटों के लिए अतिरेक निधि का सामना कर रहा है. इन वर्षों में, बाद वाले को अतिरेक के माध्यम से अतिरेक कोष में शामिल कर लिया गया है, जिसके लिए सरकार द्वारा समय-समय पर अपनाई गई कंपनियों के श्रमिकों की आय की सुरक्षा को बढ़ाने के लिए अन्यथा किसी विशेष कारण की आवश्यकता नहीं है। करीब, जैसे अलीतालिया, व्हर्लपूल और इल्वा।
फिक्स्ड-टर्म वर्कर्स, प्रोजेक्ट वर्कर्स और सीजनल वर्कर्स के पास भी बेरोजगारी की अवधि के लिए आय सुरक्षा उपकरण हैं। यदि कुछ भी हो, तो उन्हें अधिक धन आवंटित करके कार्यान्वित किया जा सकता है उन्हें सभी अनिश्चित श्रमिकों के लिए सुलभ बनाना और न केवल उन लोगों के लिए जो कुछ क्षेत्रों में हैं। सामान्य तौर पर, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इनमें से किसी भी मामले में नागरिक की आय उपयोगी या आवश्यक साबित नहीं हुई है। इससे बहुत हद तक बचा जा सकता था।
एकमात्र क्षेत्र जिसमें यह उपयोगी और आवश्यक साबित होना चाहिए था, वह है युवा रोजगार और बेरोजगार श्रमिकों का पुनर्रोजगार, लेकिन यह ठीक इसी क्षेत्र में है कि इसकी विफलता सबसे सनसनीखेज और कुछ मायनों में अक्षम्य थी। इस विफलता का कारण यह है कि पहले पीली-हरी सरकार और फिर पीली-लाल सरकार, उभरती वास्तविक समस्या का सामना करने में सक्षम या अनिच्छुक नहीं रही है, जो कि श्रम बाजार में आमूल-चूल सुधार की है। टच-अप अब पर्याप्त नहीं हैं। और आपको डायवर्सन की भी आवश्यकता नहीं है, जैसे मूल आय या नेविगेटर। क्या जरूरत है एक प्रतिमान बदलाव की, एक वास्तविक कोपरनिकस क्रांति की। इतालवी श्रम बाजार युग परिवर्तन को संभालने के लिए सुसज्जित नहीं है जिसने काम की दुनिया को प्रभावित किया है। वह ऐसा नहीं कर सकता। यह धारणाओं पर आधारित एक बाजार है जो अब अस्तित्व में नहीं है: एक स्थायी और संभवतः जीवन भर चलने वाली नौकरी, शिक्षुता के माध्यम से एकमुश्त प्रशिक्षण, सार्वजनिक प्लेसमेंट प्रबंधन, अत्यंत जटिल अनुबंध जो कॉर्पोरेट वास्तविकता से तेजी से दूर होते जा रहे हैं, आदि ...
देश के एक हिस्से की मानसिकता में इतनी गहरी जड़ें जमाए हुए इन पूर्वधारणाओं से आगे बढ़ने के लिए, इस विचार के लिए कि एक स्थायी और आजीवन नौकरी अब नियम नहीं हो सकती है, लेकिन अपवाद होगी, कि प्रशिक्षण अब एकबारगी नहीं हो सकता लेकिन यह जारी रहना चाहिए और यह लचीलापन और गतिशीलता, खतरे में डालने वाले काम से बहुत दूर, इसकी गारंटी देने की शर्त होगी, यह आसान नहीं है। लेकिन ऐसा करना नितांत आवश्यक है, और इसे अभी करना है, न केवल इसलिए कि हम पहले से ही गंभीर रूप से निर्धारित समय से पीछे हैं, बल्कि इसलिए भी कि अब द्राघी सरकार और वसूली योजना के साथ, एक अत्यंत अनुकूल राजनीतिक और आर्थिक स्थान बनाया गया है यह। इसके अलावा, श्रम बाजार का सुधार कोई सुधार नहीं है जिसके लिए कौन जानता है कि आगे की जांच की आवश्यकता है। इस पर वर्षों से चर्चा हुई है और दिशानिर्देश काफी स्पष्ट हैं। सबसे पहले, हमें निवेश करना चाहिए - और बहुत कुछ! - सतत शिक्षा में, देश को अत्यधिक योग्य प्रशिक्षण केंद्रों का सघन नेटवर्क प्रदान करना (जैसा कि ITTS के साथ उस समय किया गया था) और उसी राशि को रोजगार केंद्रों के सघन नेटवर्क के निर्माण में निवेश किया जाना चाहिए, जो वास्तव में नाम के योग्य हो।
इस का मतलब है कि रोजगार केन्द्रों को पुराने रोजगार कार्यालयों का क्लोन नहीं बनाना चाहिए लेकिन ऐसी एजेंसियां जो लोक प्रशासन के बाहर स्थित हैं और अत्यधिक पेशेवर और योग्य कर्मियों से सुसज्जित हैं। रोजगार केन्द्रों को निजी एजेंसियों के साथ समझौते में कार्य करने में सक्षम होना चाहिए, उन्हें बाजार में आवश्यक कर्मियों की भर्ती करने में सक्षम होना चाहिए और उन्हें सेवाएं प्रदान करनी चाहिए जिसके लिए उन्हें पारिश्रमिक दिया जाना चाहिए। नौकरी की मांग और आपूर्ति के बीच और कंपनियों की जरूरतों और पेशेवर प्रशिक्षण के बीच बैठक की सुविधा कुछ भी सरल है। इसके लिए समय लगेगा और इसके लिए हमें निजी एजेंसियों के योगदान पर भी भरोसा करना चाहिए जिनके पास यह अनुभव है और इसलिए उन्हें प्रोत्साहित किया जाना चाहिए और विरोध नहीं करना चाहिए।
जो कुछ हुआ उससे यह प्रतीत होता है कि यद्यपि अस्पष्टता और अनिश्चितता के बीच, यह वह दिशा है जिसमें सरकार आगे बढ़ने का इरादा रखती है। अगर ऐसा होता है तो यह देश के लिए अच्छा होगा।
