अग्रणी वैश्विक मैट्रे-ए-पेंसर्स ने नवीनतम पुस्तक के शोध पर चर्चा की है एरिक ब्रिंजोल्फ्सन e एंड्रयू मैक्एफ़ी, एमआईटी सेंटर फॉर डिजिटल बिजनेस के दो अर्थशास्त्री/वैज्ञानिक। "न्यूयॉर्क टाइम्स" के थॉमस फ्रीडमैन से लेकर लैरी समर्स तक, "अर्थशास्त्री" ए मार्टिन वुल्फ पुस्तक में उल्लिखित विश्लेषण और उपायों को मान्य करने के लिए "फाइनेंशियल टाइम्स" के सभी ने कई अवसरों पर हस्तक्षेप किया है। निश्चित रूप से दूसरी मशीन उम्र, एक मौलिक अध्ययन से पहले भी अनुवादित Italiano, ए है किताब जो अपनी छाप छोड़ती है. क्यों? क्योंकि वह बहुत कुछ कह देता है अप्रिय कि हम डॉक्टर से खराब निदान की तरह सुनना नहीं चाहते हैं।
मशीनों के दूसरे युग में, वे संज्ञानात्मक और न सिर्फ उपकरण, मानव श्रम के लिए कम जगह हैएल 'प्रस्ताव काम निराशाजनक है शीर्ष तक आवेदन और इस अंतर को केनेसियन या मुद्रावादी नीतियों से भरने का कोई तरीका नहीं है। या बल्कि, बाजार द्वारा आवश्यक कौशल और खोने वाले या काम की तलाश करने वालों के बीच एक गलत संरेखण है। उनके पेशे अब बुद्धिमान हाइपर-कनेक्टेड मशीनों द्वारा चलाए जाते हैं, जो ऐसी भी हैं जहाँ किसी ने उन्हें खोजने की उम्मीद नहीं की होगी जैसे कि कार चलाना या ऑपरेटिंग रूम में।
तो, यह केवल सामान्य, दोहराए जाने वाले या कम-कुशल नौकरियों के बारे में नहीं है: मशीनें काम करना शुरू कर रही हैं I आदमी से बेहतर कार्य जहां निर्णय लेने की जरूरत है, इस प्रकार उन्हें से घटाना मध्य वर्ग जो विकसित देशों की अर्थव्यवस्थाओं की रीढ़ है और उनके लोकतंत्रों की लिंचपिन है।
केवल ऐसे व्यवसाय जिन्हें स्वचालन की केन्द्रापसारक शक्ति चूस नहीं सकती है, वे हैं जिनके लिए सहानुभूति, रचनात्मकता, संबंध, बातचीत और नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है।
प्रौद्योगिकी मानव जीवन में सुधार करती है
क्या हमें बहुत चिंता करनी चाहिए? इतना नहीं क्योंकि, जैसा कि पिछली सभी औद्योगिक क्रांतियों ने दिखाया है, द प्रौद्योगिकी मानव जीवन में सुधार करती है और देर-सबेर समाज एक संतुलन खोजने में सफल हो जाता है। नई मशीन के युग में रोबोट जब तक संभव हो पिछली सीट पर बैठ सकते हैं प्रसारण के लिए लोगों को नए कौशल, यानी कौशल जो इस नए सामाजिक और आर्थिक संदर्भ में आवश्यक हैं। यह एक ऐसा काम है जिसे स्कूल, प्रशिक्षण और किताबें समेत ज्ञान के चारों ओर घूमने वाली हर चीज कर सकते हैं। ल'आजीवन शिक्षा, जो किसी व्यक्ति के कामकाजी जीवन के सभी युगों में अभ्यास किया जाता है, बन जाता है सबसे महत्वपूर्ण लीवर भविष्य को शांति से देखने के लिए। यह एक ऐसा निवेश है जिसे सभी को ध्यान में रखना चाहिए: व्यक्ति, परिवार, व्यवसाय और सरकारें।
नीचे हम एरिक ब्रायनजॉल्फसन और एंड्रयू मैकेफी का एक भाषण प्रकाशित करते हैं जो "फाइनेंशियल टाइम्स” 22 जनवरी, 2014 को “नई मशीन युग में रोबोट पीछे की सीट पर रहते हैं” शीर्षक के साथ।
उन्हीं मुद्दों पर हम 16 फरवरी, 2014 को "ला लेटुरा" स्पाइन में प्रकाशित दो लेखकों को "कोरिएरे डेला सेरा" के मास्सिमो गग्गी द्वारा एक लंबे साक्षात्कार की ओर भी इशारा करते हैं।
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स्मार्ट मशीनें
आजकल नौकरी और वेतन को लेकर निराशावादी होना आसान है। कार्यों की बढ़ती संख्या पहले से कहीं अधिक शक्तिशाली, प्रदर्शनकारी और व्यापक प्रौद्योगिकियों द्वारा स्वचालित की जाती है।
कंप्यूटर न केवल मानव भाषा का लिप्यंतरण और अनुवाद कर सकते हैं, बल्कि वे प्राथमिक निर्देशों को अच्छी तरह से समझ और क्रियान्वित भी कर सकते हैं। आज का मशीनों बड़ी मात्रा में असंरचित जानकारी की व्याख्या करना, पैटर्न की पहचान करें और निष्कर्ष निकालना किसी भी अत्यधिक कुशल और अनुभवी व्यक्ति से बेहतर। कुछ हालिया घटनाक्रम सभी के देखने के लिए हैं: स्वचालित कार, ड्रोन, रोबोट जो कारखानों, गोदामों और स्वचालित अभियानों में श्रमिकों के साथ जाते हैं।
इन नवाचारों वे कर रहे हैं प्रयोगशालाओं से बाहर लेखाकारों से लेकर मैकडॉनल्ड्स में हैम्बर्गर तैयार करने वालों तक, श्रमिकों के लिए नई चुनौतियों के साथ वास्तविक अर्थव्यवस्था में प्रवेश करने के लिए। बहुत से लोग इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि तकनीकी बेरोजगारी और अंत में पहुंच गए. इन पर्यवेक्षकों के लिए, काम के रुझान वास्तविक मजदूरी में कमी, सामाजिक गतिशीलता, बढ़ती असमानता और उच्च बेरोजगारी की निरंतरता जैसे कई देशों में पाया जाता हैत्वरण जैसे-जैसे तकनीक आगे बढ़ती है।
अन्य औद्योगिक क्रांतियों की शिक्षाएँ
लेकिन दुनिया अभी मानव श्रम को छोड़ने को तैयार नहीं है। मानवता दूसरी मशीन युग में प्रवेश कर रही है। पहला, औद्योगिक क्रांति के परिणामस्वरूप, यांत्रिक था; यह है डिजिटल। पहले ने मसल्स को बढ़ाया, दूसरे ने हमारे दिमाग को।
इतिहास खुद को दोहराता नहीं है, लेकिन इसमें सुराग जरूर होते हैं और उन्हें देते हैं औद्योगिक क्रांति की क्रमिक लहरें यांत्रिकी हम कुछ आकर्षित कर सकते हैं शिक्षाओं हमारे समय के लिए। 20वीं सदी के पहले दशक विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। उस समय, बिजली, आंतरिक दहन इंजन और अन्य नवाचार वे बदल गए एल 'उद्योग. जॉन मेनार्ड कीन्स और अन्य ने उन्हें तकनीकी बेरोजगारी के लिए एक वाहन के रूप में व्याख्यायित किया।
बेरोजगारी की बजाय, ये नवाचार एक अलग प्रकार के कार्यकर्ता की मांग को बढ़ाते हैं, जो हाथों और कंधों को पूरक या बदलने के लिए सिर का उपयोग करते हैं।
कई कंपनियों ने इस सवाल का जवाब दिया प्रशिक्षण में निवेश। संयुक्त राज्य अमेरिका ने इसमें भारी निवेश किया और यह कोई संयोग नहीं है कि आज भी वे उत्पादकता और जीवन स्तर में उत्कृष्ट हैं।
के समानांतर उद्यमियों उन्होंने आविष्कार किया पूरे नए उद्योग जिसने इस नए कार्यबल को आकर्षित किया। कुशल श्रमिकों ने पाया कि वे पूछ सकते हैं ज्यादा पगार इसके पूरक के लिए विभिन्न प्रकार की वस्तुओं और सेवाओं पर खर्च किया जाना है भले लोगों का सर्किल. तकनीकी बेरोजगारी के बजाय, युद्ध के बाद के वर्षों ने जन्म देखा एक बड़ा, स्थिर और धनी मध्यम वर्ग.
सबक स्पष्ट है: औद्योगिक क्रांति शिक्षा और मशीनों के बीच एक दौड़ के रूप में शुरू हुई - और XNUMXवीं शताब्दी के अधिकांश समय में, मनुष्य ने दौड़ का नेतृत्व किया।
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