सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ाकर पेंशन प्रणाली में सुधार पर हस्तक्षेप करने की गलती पहले ही हो चुकी थी, जिसके परिणामस्वरूप सार्वजनिक खर्च में वृद्धि हुई और अगली सरकार को एक प्रणाली को अस्थिर करने के लिए और भी कठोर हस्तक्षेप करने के लिए मजबूर होना पड़ा। उस समय यह प्रोडी सरकार थी जिसने मारोनी सुधार द्वारा परिकल्पित भव्य सीढ़ी को समाप्त कर दिया था। और फिर फोरनेरो को कठोर कदम उठाने के लिए मजबूर होना पड़ा। अब लेट्टा और श्रम मंत्री गियोवन्निनी जोखिम से बाहर निकलने के लचीलेपन का आह्वान करके फिर से वही गलती कर रहे हैं, यानी 62 पर वापस जाने की संभावना लाकर, विषय पर विशेषज्ञों द्वारा पहले से ही खारिज किए गए "रिले" की परिकल्पना को फिर से प्रस्तावित करना, और यहां तक कि प्रयास करना भी एकजुटता योगदान के साथ मौजूदा पेंशन को दंडित करने के लिए जिसे पहले ही संवैधानिक न्यायालय द्वारा खारिज कर दिया गया है। लेकिन गणना या तो वित्तीय दृष्टिकोण से या आर्थिक नीति की दिशा के दृष्टिकोण से नहीं जुड़ती है।
62 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने की संभावना देकर "सीढ़ी" के प्रमुख बिंदु में फोरनेरो सुधार को समाप्त करें, हालांकि 8% के एक छोटे से दंड के साथ, इस प्रकार अतिरेक की समस्या को हल करना (इसके अलावा नाटकीय रूप से यूनियनों द्वारा फुलाया जाता है), यह खर्च होगा बहुत ही प्रिय रूप से, राज्य के बजट को खत्म करना, और किसी भी तरह से हमारी अर्थव्यवस्था को फिर से शुरू करने की समस्या को हल नहीं करना और इसलिए सबसे कम उम्र के लोगों के लिए रोजगार। श्रम बाजार के एक विशेषज्ञ, अंडरसेक्रेटरी डेल'अरिंगा ने रेखांकित किया कि इस तरह के उपाय को अंततः केवल संकट में कंपनियों के लिए रिडंडेंसी फंड को बदलने के लिए अपनाया जा सकता है, जबकि रोजगार केंद्रों को काम करना और अगर कुछ भी हो, तो प्रोत्साहित करना बेहतर होगा। ऐसी कंपनियाँ जो एक निश्चित आयु सीमा पार कर चुके लोगों को नियुक्त करती हैं। अन्य विशेषज्ञों ने गणना की है कि जल्दी निकासी के लिए जुर्माना 30% से अधिक होना चाहिए, न कि केवल मामूली 8% जैसा कि डेमियानो और डेमोक्रेटिक पार्टी के अन्य सदस्यों के प्रस्तावों द्वारा परिकल्पित किया गया है।
तथाकथित गोल्डन पेंशन (प्रति वर्ष 90 यूरो सकल से) पर एक सुपर-कराधान उपाय के परिणाम और भी बुरे होंगे, जो दाएं और बाएं दोनों तरफ के कई राजनीतिक प्रतिपादकों के पक्ष में मिलते हैं, इतना अधिक मैं इसे बेचने के बगल में मुसोलिनी पाया जाता है। संवैधानिक न्यायालय की सजा की बाधा को दूर करने के लिए, इस असाधारण योगदान को न केवल पेंशनरों से एक निश्चित सीमा से ऊपर की सभी आय पर डालने के लिए सोचा गया है। संक्षेप में, मध्यम वर्ग पर नए कर, जिन्हें फिर रिच-मीटर, स्वास्थ्य टिकट के आधार पर आईएमयू को भुगतान करने के लिए कहा जाएगा, जिससे छूट प्राप्त व्यक्तियों की संख्या कम होने की उम्मीद है, और कौन जानता है कि अन्य आरोपण सामने आएंगे टैक्स ब्रेक की समीक्षा से हम समय पहले की बात कर रहे हैं।
यह सब इस बात पर विचार किए बिना कि प्रति माह 1500 यूरो सकल से अधिक पेंशन के लिए, जीवन यापन की लागत में समायोजन का निलंबन पहले से ही लागू है, जो मुद्रास्फीति के साथ भी वर्तमान के रूप में कम है, किसी भी मामले में समय के साथ एक महत्वपूर्ण तक ले जाएगा सेवानिवृत्त लोगों की आय में कमी। यह सच है कि वर्तमान पेंशन की गणना वेतन पद्धति का उपयोग करके की गई है और इसलिए यह पूंजीकरण पद्धति के अनुसार भुगतान किए गए योगदान की गणना से अधिक है। संक्षेप में, कई पेंशनभोगियों को कमोबेश महान उपहार दिया गया। लेकिन कम से कम तीस साल हो गए हैं जब सभी विशेषज्ञों ने वेतन प्रणाली की अस्थिरता के खिलाफ चेतावनी दी है, और राजनेता अभी क्यों जाग रहे हैं? और इसके अलावा वे उन लोगों को दंडित करना चाहते हैं जो वर्षों से सेवानिवृत्त हो चुके हैं (और जिन्हें शायद ही काम के विकल्प मिल सके) उन लोगों के लाभ के लिए जो अभी सेवानिवृत्त हुए हैं और जो काम की दुनिया में रहने की कोशिश करने के लिए काफी पुराने होंगे।
यह चुनाव सभी आर्थिक नीति विशेषज्ञों द्वारा कुछ समय के लिए प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष और संपत्ति करों से कराधान को स्थानांतरित करने की आवश्यकता के साथ प्रचार करने के साथ कुल विरोधाभास में है, इस प्रकार खपत और अतिरिक्त पूंजीकरण विशेष रूप से अचल संपत्ति की हानि के लिए काम का समर्थन करता है। इसके बजाय, ऊपर उल्लिखित प्रत्यक्ष करों में सभी वृद्धि वैट में वृद्धि से बचने और इमू के बोझ को कम करने के लिए काम करेगी।
वैट बढ़ाने से, शायद सामानों की पूरी टोकरी की समीक्षा करके, जो आइटम दर आइटम कम दरों का आनंद लेते हैं और केवल उन सामानों को 22% तक लाते हैं जो परिवारों के लिए महत्वपूर्ण महत्व नहीं रखते हैं, श्रम पर करों में समानांतर कमी के साथ, हमारे माल की प्रतिस्पर्धात्मकता को सुविधाजनक बनाने का मतलब है (वैट का भुगतान निर्यात पर नहीं किया जाता है, जबकि इसका भार आयात पर होता है) श्रम पर कर राहत जितनी अधिक मजबूत होगी। इस अर्थ में, कर के बोझ का प्रत्यक्ष से अप्रत्यक्ष करों में बदलाव, इतालवी प्रणाली की प्रतिस्पर्धात्मकता की वसूली के लिए आवश्यक व्यापक सुधार कार्रवाई का एक मूलभूत तत्व हो सकता है।
अब तक, कई लोगों ने समस्याओं को टालने की रणनीति के लिए लेटा की आलोचना की है। हालाँकि, सभी ने रेखांकित किया कि हम सही दिशा में जा रहे हैं। अब, हालांकि, अगर सार्वजनिक खर्च में कटौती (यद्यपि दर्द रहित नहीं) और राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों और स्थानीय संस्थाओं की बिक्री पर Saccomanni के संकेतों का पालन करने के बजाय, हम पेंशन के साथ खिलवाड़ करना शुरू करते हैं और व्यक्तिगत आयकर दरों में वृद्धि करते हैं, तो यह कहा जाना चाहिए कि केवल सरकार ही बहुत डरपोक चल रही है, लेकिन वह भी गलत दिशा में जा रही है।
