के लिए कोई शांति नहीं है पूरक पेंशन: प्रतिस्पर्धा बिल में, अभी भी सीनेट द्वारा जांच की जा रही है, विवादित हस्तक्षेप जारी है। वास्तव में, फंड में भागीदारी के पहले तीन वर्षों के बाद 50% से 100% तक क्रमिक वृद्धि के संस्करण के साथ, नियोक्ता योगदान की पोर्टेबिलिटी को फिर से प्रस्तावित किया गया है, इस तथ्य के बावजूद कि प्रावधान पहले ही समाप्त कर दिया गया है चैंबर द्वारा एक संशोधन।
इसके अलावा, एक नए के लिए प्रस्ताव नए सिरे से डाला गया है पूरक पेंशन निधि INPS में स्थापित करने के लिए, जिसे "IntegraINPS" कहा जाता है, जिसमें इच्छुक पार्टियां स्वैच्छिक आधार पर शामिल हो सकती हैं, विच्छेद क्षतिपूर्ति के साथ, सामूहिक समझौतों द्वारा प्रदान किए गए नियोक्ता योगदान को भी आकर्षित करती हैं। योगदान का संग्रह और सेवाओं का संवितरण आईएनपीएस द्वारा अपने वित्तीय विवरणों में अलग लेखा साक्ष्य के साथ संभाला जाएगा। तथ्य यह है कि एक कर्मचारी की पूरी पेंशन उसी सार्वजनिक निकाय पर निर्भर करेगी।
इस प्रकार दूसरा पेंशन निधि (व्यावसायिक पेंशन फंडों का संघ), जो इन संशोधनों को हटाने का अनुरोध करता है, व्यावसायिक निधियों के लिए एक डिफ़ॉल्ट विकल्प बनाया जाएगा, जो उन सिद्धांतों का उल्लंघन करता है जो पूरक पेंशन प्रणाली को प्रेरित करते हैं और मौजूदा प्रणाली की स्थिरता से समझौता करने का जोखिम उठाते हैं। द्वारा एक दृष्टिकोण भी साझा किया गया मिनिस्टरो डेल लावोरोस, जिसने एक नोट में "वर्तमान और संभावित सदस्यों को एक पेंशन योजना की ओर आकर्षित करने के जोखिम को रेखांकित किया जो बाजार की स्थितियों के तहत काम नहीं करेगा"।
"अब एक साल हो गया है - एसोफोंडिपेंशन के अध्यक्ष मिशेल ट्रोनकोनी का कहना है - कि हमें दूसरे स्तंभ पेंशन योजना में संशोधन के प्रस्तावों के आने और जाने से निपटना पड़ा है। यह एक अनुचित चिकित्सीय हठ है जो केवल श्रमिकों के बीच उनकी भविष्य की सेवानिवृत्ति के प्रति चिंता पैदा करता है।
