2022 का वर्ष था बड़े पैमाने पर छंटनी अधिकांश टेक उद्योग के लिए, विशेष रूप से बड़ी तकनीक है, हाल के वर्षों के विपरीत जिसमें इस क्षेत्र ने निरंतर विस्तार का अनुभव किया है। समय के क्रम में नवीनतम है वीरांगना जिन्होंने अनुबंध की समाप्ति की घोषणा की 18 हजार कर्मचारी, अपने इतिहास में सबसे बड़ा कार्यबल कटौती। सीईओ एंडी जेसी ने कर्मचारियों को भेजे एक संदेश में कहा, "कंपनी का कोई भी क्षेत्र कटौती से अछूता नहीं रहेगा।" ई-कॉमर्स दिग्गज से पहले, हालांकि, अन्य मेगा कट भी थे। मेटाफेसबुक की मूल कंपनी ने हाल ही में 11 लोगों की छंटनी की घोषणा की थी। जबकि ट्विटर सोशल नेटवर्क के प्रमुख एलोन मस्क के आने के बाद लगभग 4 हजार लोग, कमोबेश इसके आधे कर्मचारी, (अन्य स्वेच्छा से चले गए हैं)।
में जो होता है उससे अलग इटली, जिसमें ये पेशेवर आंकड़े उपलब्ध दुर्लभ पूल को देखते हुए सबसे अधिक मांग वाले हैं सिलिकॉन वैली इंजीनियरों को बड़े पैमाने पर निकाल दिया जाता है। लेकिन हर कोई जो खाड़ी क्षेत्र में अपनी नौकरी खो देता है, वह चुपचाप बैठने के लिए अभिशप्त नहीं होता है। तकनीकी प्रतिभाएं अपनी ही राख से पुनर्जन्म लेती हैं। और ऐसे कई पूर्व कर्मचारी हैं जो नौकरी से निकाले जाने के बाद से अवसर का लाभ उठाने में सक्षम रहे हैं।
बड़ी तकनीक और बड़े पैमाने पर छंटनी: 2022 में 150 कटौती
2022 में वे थे निकाल दिया लगभग 152 हजार कर्मचारी 1.000 से अधिक कंपनियों से। यह साइट की तस्वीर है छंटनी, जो पूरे उद्योग में नौकरी में कटौती दर्ज करता है। डॉटकॉम बबल के पतन के बाद, 2002 के बाद से यह तकनीकी क्षेत्र के लिए साल-दर-साल छंटनी की सबसे बड़ी संख्या है। कंपनी की एक और रिपोर्ट चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस, जो 2000 से श्रम बाजार का अनुसरण कर रहा है, का कहना है कि छंटनी में सबसे बड़ी चोटी नवंबर में लगभग 53 कटौती के साथ दर्ज की गई थी।
यहां तक कि छोटी कंपनियों को भी बड़े पैमाने पर छंटनी की लहर का सामना करना पड़ा है: Stripe, भुगतान कंपनियां ई Noom, स्वास्थ्य और फिटनेस ऐप, ने 1.000 से अधिक लोगों को निकाल दिया है। भी क्रैकेनक्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज, ने लगभग 1.100 कर्मचारियों को बंद कर दिया है। एक अनुकरणीय मामला स्टार्टअप का है peloton, एक घरेलू बाइक का आपूर्तिकर्ता, जिसकी लॉकडाउन के दौरान अत्यधिक मांग थी, लेकिन कोविड के बाद की अवधि में कम वांछित, जिसके परिणामस्वरूप समाज में संकट पैदा हो गया।
लेकिन यह केवल छँटनी की बात नहीं है, ऐसे लोग भी हैं जिनके पास है भर्तियां बंद कैसे गूगल.
लेकिन हुआ क्या? क्या यह बिग टेक के अंत की शुरुआत है?
यूक्रेन में महामारी और युद्ध की भूमिका
इस नाटकीय गिरावट के पीछे कई कारण हैं।
अन्य उद्योगों के विपरीत, कोविड महामारी ने तकनीकी क्षेत्र पर नकारात्मक प्रभाव नहीं डाला है। वास्तव में इसमें वास्तविक तेजी आई है डिजिटलीकरण जिसके लिए भारी मात्रा में जनशक्ति की आवश्यकता थी। लेकिन सामान्य स्थिति में वापसी और लॉकडाउन की समाप्ति के साथ, टेक दिग्गजों को हायरिंग की अधिकता को ठीक करना पड़ा है।
फिर यूक्रेन में युद्ध से उत्पन्न बाजारों की अस्थिरता ने निश्चित रूप से मदद नहीं की। ल'की वृद्धि ब्याज दर केंद्रीय बैंकों द्वारा, मुद्रास्फीति में वृद्धि को स्थिर करने के लिए, पूंजी के प्रावधान में निवेशकों को अधिक सतर्क बना दिया है, जबकि कंपनियों को अपने पोर्टफोलियो में तरलता बनाए रखने का आग्रह किया है।
लेकिन वे क्यों काट रहे हैं? क्योंकि उनकी ग्रोथ उम्मीद से कम है। और उनका मूल्यांकन घातीय वृद्धि की अपेक्षाओं पर आधारित है। और अगर यह धीमा हो जाता है, तो उनका पूंजीकरण गिर जाता है।
बिग टेक की गिरावट का एक अन्य कारण निश्चित रूप से बाजार में नए प्रतिस्पर्धियों का प्रवेश है। एक दशक से अधिक समय से बिग टेक बाजार की एकाग्रता का पर्याय रहा है: गूगल ऑनलाइन खोजों की प्रधानता थी, Facebook वह सोशल मीडिया का। या नेटफ्लिक्स पहले स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म में से एक, आज इसे प्रतिस्पर्धा से निपटना है डिज्नी, Apple, वीरांगना गंभीर प्रयास।
इन सभी कारकों ने बिग टेक के चलन में अचानक मंदी को चिन्हित किया है जैसा कि हम पिछले दस वर्षों में जानते हैं। केवल लाभ और रिकॉर्ड वृद्धि से बना है। लेकिन 2022 हाई-टेक दिग्गजों के लिए सबसे काला साल साबित हुआ, जिन्होंने अपना भविष्य देखा है संपत्ति सिकुड़ती है. और कंपनियों को एक अलग रास्ता अपनाना पड़ा है, लागत नियंत्रण का, जो आमतौर पर मेगा में तब्दील हो जाता है कार्यबल में कटौती.
तकनीकी दिग्गजों के संकट से नए अवसर पैदा होते हैं
सिलिकन वैली की प्रतिभा को तहखाने में नहीं रखा जाता है, इसके विपरीत इसका एक बाजार बना रहता है, जो शायद किसी की अपेक्षा से भिन्न होता है: हजारों अनावश्यक लोगों ने सार्वजनिक प्रशासन या विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियों में रोजगार पाया है। क्योंकि डिजिटलीकरण ने सभी क्षेत्रों को प्रभावित किया है, जैसे कि खाद्य उद्योग, बैंक, लेकिन दवा भी: हर कोई तकनीकी विशेषज्ञों की तलाश कर रहा है।
लेकिन निवेशक भी इसका फायदा उठाने को तैयार हैं. उदाहरण के लिए, डे वन वेंचर्स, स्टार्ट-अप्स के लिए एक वेंचर कैपिटल इन्वेस्टमेंट फंड, ने 13 नवंबर, 2022 को सैन फ्रांसिस्को में बिग टेक से निकाल दिए गए लोगों द्वारा स्थापित लोगों को वित्तपोषित करने के लिए एक पहल शुरू की। इसे "वित्त पोषित, निकाल नहीं" कहा जाता है।
फंड ने कहा कि केवल लॉन्च के दिन ही 1.000 आवेदन प्राप्त हुए थे। और इनमें से अधिकतर मेटा और ट्विटर के पूर्व कर्मचारियों से आते हैं। उन्होंने कहा, 'हम 2 कंपनियों में 20 लाख डॉलर का निवेश कर रहे हैं।' माशा बुचरफंड के सह-संस्थापक ने रॉयटर्स को बताया। "अगर हम इनमें से एक यूनिकॉर्न पाते हैं (यानी एक कंपनी जो एक अरब डॉलर के मूल्यांकन तक पहुंचती है), तो फंड अपने निवेश पर वापस आ जाता है। जो मुझे लगता है कि हम प्रबंधकों के लिए एक अनूठा अवसर है।
तो अंत में विश्व प्रौद्योगिकी के पालने में बड़े पैमाने पर छंटनी का प्रभाव ज्ञान का प्रसार पैदा कर रहा है जो अन्य कंपनियों में प्रवाहित होगा, यहां तक कि बिग टेक की दुनिया से भी दूर, या वास्तव में छोटा लेकिन जो शुरुआत का अनुभव कर सकता है नया और भाग्यशाली युग।
