हालांकि अधिक जिम्मेदारियों के साथ उच्च पदों पर और इसलिए उच्च आय, प्रबंधक हर किसी की तरह कार्यकर्ता होते हैं और इसलिए अतिरेक का अवरोधन उन पर भी लागू होना चाहिए। यह रोम के न्यायालय के एक आदेश द्वारा स्थापित किया गया था जो चर्चा करने में विफल नहीं होगा: न्यायाधीशों ने माना कि कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन के लिए अलग उपचार संविधान के अनुच्छेद 3 के विपरीत है, जिसमें कहा गया है कि "सभी नागरिक समान सामाजिक हैं गरिमा ई वे कानून के समक्ष समान हैंलिंग, जाति, भाषा, धर्म, राजनीतिक विचारों, व्यक्तिगत और सामाजिक परिस्थितियों के भेद के बिना"।
26 फरवरी का अध्यादेश, विशेष रूप से 23 जुलाई, 2020 को "स्थिति के दमन" के लिए निकाले गए एक प्रबंधक की बहाली पर निर्णय लिया गया, कोविद आपातकाल के बीच में और पहले से ही नाकाबंदी के साथ (और अभी भी वैध है, यह समाप्त हो रहा है) कुछ हफ़्तों में लेकिन शायद बढ़ाया जाएगा)। रोम के न्यायालय के अनुसार, छंटनी पर रोक की व्याख्या इस अर्थ में की जानी चाहिए किसी भी कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत "सस्ते" छंटनी पर प्रतिबंध, मैनेजर भी हैं।
मजिस्ट्रेटों ने अपना तर्क जारी रखा, एक ओर, इस तथ्य में एक असंगत विसंगति की पहचान करते हुए कि प्रबंधक, जिनके लिए सामूहिक बर्खास्तगी की स्थिति में सुरक्षा लागू है, निकासी के समान आर्थिक औचित्य के लिए वे अन्य श्रमिकों के विपरीत, व्यक्तिगत बर्खास्तगी की स्थिति में नाकाबंदी नहीं देखेंगे; दूसरी ओर, उसी "सार" को खोजना जो प्रबंधक की बर्खास्तगी के "उद्देश्य औचित्य" की धारणा में बर्खास्तगी के उचित कारण (कानून 3/604 के अनुच्छेद 1966) को अलग करता है।
यह हमें यह विश्वास करने की अनुमति देगा कि कानून 3/604 के अनुच्छेद 1966 के लिए आपातकालीन नियम का संदर्भ (केवल) निकासी के अंतर्निहित कारण की बाधा प्रकृति की पहचान करने के उद्देश्य से है और इसके बजाय, आवेदन के व्यक्तिपरक दायरे को सीमित करने पर नहीं है। एक रीडिंग पर चर्चा की जानी है, जो शायद चार्टर में निहित सामान्य सिद्धांत (कानून के समक्ष सभी की समानता) की रक्षा करने की दिशा में उन्मुख है और विधायक के अनुपात को समझने के लिए पर्याप्त नहीं है, जो विधायी डिक्री 46/18 के अनुच्छेद 2020 के साथ पुन: लॉन्च डिक्री कानून द्वारा बढ़ाया गया वह एक सामाजिक आघात अवशोषक लगाने का इरादा रखता था, जिसका उद्देश्य संकट की स्थिति में सबसे कमजोर वर्गों की रक्षा करना है।
पिछली सरकार द्वारा पारित कानून शायद उन लोगों के लिए अभिप्रेत नहीं था जो मजबूत स्थिति में थे, जैसे कि प्रबंधक, लेकिन सबसे स्वीकृत पढ़ने के अनुसार यह था सामाजिक एकता की कसौटी से प्रेरित, इस बात से बचने के लिए कि महामारी के आर्थिक परिणाम नौकरियों के तत्काल दमन में बदल जाते हैं और सभी कर्मचारियों पर उतारे जाते हैं।
