यदि, सामान्य तौर पर, में व्यापार स्थान विकल्प कर प्रोत्साहन बाजार के आकार, लागत और कार्यबल की गुणवत्ता जैसे अन्य कारकों से कम मायने रखता है, समान आर्थिक संरचना वाले देशों के लिए ऐसा नहीं कहा जा सकता है। यहाँ तो कानूनी फर्म है वैन डेर वाल नीदरलैंड में निवेश करने की इच्छुक इतालवी कंपनियों के लिए प्रमुख कर प्रोत्साहनों को संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है, जैसा कि विवरणिका में पढ़ा जा सकता है।
सबसे पहले, डच कानून के तहत निगमित या राज्य के क्षेत्र में कंपनी रखने वाली कंपनियों को निवासी माना जाता है प्रशासन की प्रभावी सीट. इस मामले में, सभी आय, दुनिया में कहीं भी उत्पादित की गई, आय के गठन (विश्वव्यापी कराधान सिद्धांत) में योगदान करती है। डच कंपनियां जिस कर व्यवस्था के अधीन हैं, वह निम्नलिखित के आवेदन के लिए प्रदान करती हैलाभ के 30% के अनुरूप साधारण कर यूरो 113.445 तक और उच्च राशि का 35% प्राप्त हुआ। इसलिए, कंपनी द्वारा उत्पादित आय पूर्ण कराधान के अधीन है। यह शुरुआत में और संदर्भ वर्ष के अंत में शेयरधारकों की इक्विटी की इकाई की तुलना करके निर्धारित किया जाता है। शेयरधारकों को वितरित लाभांश आम तौर पर गैर-कटौती योग्य होते हैं और इसलिए, कर आधार को नष्ट नहीं करते हैं।
एल 'भागीदारी छूट यह डच क्षेत्र के अंदर और बाहर प्रासंगिक कॉर्पोरेट होल्डिंग्स द्वारा उत्पन्न किसी भी प्रकार के लाभांश या पूंजीगत लाभ द्वारा दर्शाए गए सभी लाभों से संबंधित है। भागीदारी सशर्त हैं इस तथ्य से कि डच के स्वामित्व वाली शेयर पूंजी का प्रतिशत 5% से कम नहीं है। सहायक की अचल संपत्ति संपत्ति कुल संपत्ति का 10% से अधिक का प्रतिनिधित्व नहीं करना चाहिए, शेयरधारिता को विशेष रूप से निवेश उद्देश्यों के लिए नहीं रखा जाना चाहिए (पोर्टफोलियो निवेश), निवेश प्राप्तकर्ता कंपनियों के पास कानूनी स्थिति और शेयरों द्वारा प्रदर्शित पूंजी होनी चाहिए। उसे निवास के देश में आयकर में छूट देनी चाहिए और डच मूल कंपनी को विशेष आधार पर शेयरों का व्यापार नहीं करना चाहिए। इसके अलावा, इक्विटी ब्याज से जुड़ी सभी लागतें कर कटौती योग्य हैं। कई अन्य यूरोपीय देशों के विपरीत, कोई न्यूनतम होल्डिंग अवधि की आवश्यकता नहीं है. अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस नियम की प्रयोज्यता को डच कानून के तहत शामिल कंपनियों के लिए बाहर रखा गया है, जो कंपनियों से लाभांश के संदर्भ में छूट से लाभ उठाने के एकमात्र उद्देश्य के लिए किसी अन्य यूरोपीय संघ के देश में कम से कम 25% अन्य कंपनी के निवासी हैं। गैर-यूरोपीय संघ के देशों में निवासी, जिन पर भागीदारी छूट सीधे लागू नहीं हो सकती थी।
नीदरलैंड में 60 से अधिक देशों के साथ हस्ताक्षरित संधियों का एक व्यापक नेटवर्क है, जिसका उद्देश्य है दोहरे कराधान से बचें, जिसके कारण डच मूल कंपनी की सहायक कंपनी द्वारा भुगतान किए गए लाभांश पर विदहोल्डिंग करों की राशि शून्य हो गई है। अन्य सभी देशों में जो इस तरह की कटौती प्रदान नहीं करते हैं, लाभांश पर कर की दर 5% और 15% के बीच निर्धारित की जाती है।
डच कर प्रणाली एक प्रकार को संभव बनाती है समूह-स्तरीय कराधानजहां एक कंपनी पर उसकी एक या एक से अधिक सहायक कंपनियों के साथ एक समूह के रूप में कर लगाया जाता है। एक कंपनी के घाटे की भरपाई समूह की दूसरी कंपनी के मुनाफे से की जा सकती है, जबकि अचल संपत्तियां, सैद्धांतिक रूप से, एक समूह की कंपनी से दूसरी कंपनी को कर से मुक्त स्थानांतरित की जा सकती हैं। यह सरलीकरण प्रदान करता है एकल कर रिटर्नप्रत्येक व्यक्तिगत समूह कंपनी के लिए अलग-अलग घोषणाओं के बजाय।
एक और बड़ा प्लस प्राप्त करने की क्षमता है निवारक कर राय. यह अधिकारियों द्वारा प्रस्तावित संरचना या गतिविधि के कर परिणामों से संबंधित एक दस्तावेज है जो आम तौर पर कर अधिकारियों और करदाता के बीच एक पूर्व निर्धारण समझौते का रूप लेता है। यह दस्तावेज़ कर अधिकारियों को करदाता की गतिविधियों पर पहले से निर्धारित तरीके से कर लगाने के लिए बाध्य करता है लेनदेन या निवेश के कर परिणामों के बारे में निश्चितता. कर राय आमतौर पर विशेषज्ञ डच कर सलाहकारों द्वारा तैयार और बातचीत की जाती है।
कई अन्य देशों के विपरीत, डच कर कानून प्रदान नहीं करता है निवर्तमान रॉयल्टी और ब्याज पर कोई रोक कर नहीं. इसके अलावा, किसी कंपनी को पूंजी के हस्तांतरण पर 0,55% का कर समाप्त कर दिया गया। इसका मतलब यह है कि किसी कंपनी के निगमन के समय पूंजी का योगदान, साथ ही साथ शेयर पूंजी के किसी भी बाद के एकीकरण पर, कर के अधीन नहीं होगा।
नीदरलैंड अप्रवासी श्रमिकों के लिए एक विशेष सुविधा प्रदान करता है, तथाकथित "30% डिक्री”, अधिकतम आठ वर्षों के लिए दी गई, जो नियोक्ता को कर्मचारी के पारिश्रमिक के 30% के बराबर छूट की अनुमति देता है। 30% डिक्री नीदरलैंड में विदेश में काम पर रखे गए कम कुशल श्रमिकों और मध्यम या उच्च स्तर के श्रमिकों दोनों पर लागू होती है।
अंत में, के तंत्र के लिए धन्यवाद उल्टा आरोप, गैर-यूरोपीय संघ के देशों से आयात के लिए देय मूल्य वर्धित कर को आयात के समय घोषित और भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आवधिक वैट रिटर्न में शामिल है। इस प्रकार उद्यमी समय-समय पर घोषणा के भाग के रूप में आयात के कारण वैट राशि की घोषणा कर सकता है, लेकिन कंपनी की तरलता के लिए काफी फायदे के साथ इस राशि को घटा भी सकता है।
हॉलैंड प्रस्तुत करता है, के बगल में व्यापक आर्थिक स्थिरता, यूरो क्षेत्र में बेरोजगारी के निम्नतम स्तरों में से एक। इसलिए एक आर्थिक और राजनीतिक वातावरण का निर्माण, जहां स्पष्ट और सुसंगत उद्देश्य सामने आते हैं और घरेलू और विदेशी एजेंटों के बीच एक प्रभावी तालमेल, एक का प्रतिनिधित्व करता है संस्थागत आवश्यकताएं निवेशकों और स्वयं श्रमिकों दोनों के लिए प्रतिस्पर्धी बाहरीता उत्पन्न करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण।
