मैं अलग हो गया

इल्वा और काम, दी माओ आग से खेलता है

इल्वा के लिए निविदा में कथित अनियमितताओं के उप प्रधान मंत्री डि माओ के आरोप "अनुचित" हैं, जब "बिक्री का विकल्प केवल पौधों को बंद करना और खत्म करना है" - गरिमा के लिए तकनीकी रिपोर्ट पर कोई कम गंभीर नहीं है डिक्री जो नौकरी खोने के जोखिम का दस्तावेजीकरण करती है

इल्वा और काम, दी माओ आग से खेलता है

मामले पर सदन को दिए गए बयानों के साथ Ilva, महामंत्री लुइगी दी माईओ (उर्फ गिगिनो डी रेगे) ने कुछ दिनों में दूसरी बार दिखाया है कि वह कम से कम है गैर जिम्मेदार. वास्तव में, जो महत्वपूर्ण संस्थागत कार्य करते हैं, उन्हें हजारों श्रमिकों की त्वचा के साथ खेलने की अनुमति नहीं है और एकमात्र उद्देश्य के लिए एक बड़ी स्टील कंपनी और दक्षिण की संभावनाओं के साथ पिछली सरकार पर कीचड़ उछालो.

इस कहानी में भी - जैसा कि में है डिक्री (में) योग्यता - डि माओ ने बहुत गंभीर और अनुचित आरोप लगाए हैं। उन्होंने गैर-मौजूद "ठंडे छोटे हाथ" के संबंध में ऐसा किया, रात में, एक डिक्री कानून की तकनीकी रिपोर्ट (आरटी), कार्यालयों और संस्थानों द्वारा अस्वीकार्य विचारों और निर्णयों को जोड़ते हुए, जिन्होंने अपने कार्यों को ईमानदारी से और स्वतंत्र रूप से किया था ; उन्होंने इसे फिर से निविदा में "गड़बड़" करके किया, जिसके कारण लोहे और इस्पात संयंत्र को इसके बचाव और विकास में रुचि रखने वाले समूह को बेचना पड़ा।

उन्होंने घोषित किए गए अपने अनावश्यक दावों का सबूत आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा एक आंतरिक जांच (हालांकि जांच न्यायपालिका, जिसने इल्वा को पंगु बनाने के लिए सब कुछ किया है, को शिकायत करने के लिए कुछ भी नहीं मिला है)। मंत्री के अनुसार-छोटा लड़का Acciaitalia की पेशकश बेहतर थी लेकिन "निविदा में, आधा स्कोर मूल्य को दिया गया था न कि पर्यावरण और स्वास्थ्य योजना को"। इन दावों के प्रमाण के रूप में उन्होंने एक पत्र का हवाला दिया रैफेल कैंटोन (यहाँ यह फिर से है!) जिसके अनुसार घोषणा का एक अंश अच्छी तरह से तैयार नहीं किया गया था। यह सब दौड़ के अंत में, जब बेचने का विकल्प केवल संयंत्रों को बंद करना और खत्म करना है.

फिलहाल कोई कागजात नहीं दिख रहा है; अब आंतरिक लॉबियों द्वारा, अब विकृत बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा दुर्भावना और साजिशों के केवल आरोप सुने जाते हैं। इस बात का अंदाजा लगाने के लिए कि यह मंत्री (जिसका इस्तीफा किसी ने नहीं मांगा है) क्या करने में सक्षम था, आइए पाठ के यात्रा के दौरान "छोटे हाथ" द्वारा घुसपैठ की गई तालिका के बारे में तथ्यों की रिपोर्ट पर वापस जाएं। (जाहिर तौर पर पैदल नहीं)। वेनेटो से क्विरिनाले तक (काराबेनियरी के अनुरक्षण के बिना जिसे डी माओ ने बाद में "कैसियारा" बढ़ाने के उद्देश्य से अपमानजनक छेड़छाड़ से बचने के लिए अन्य उपायों वाले लिफाफे सौंपे होंगे)।

गिगिनो डी रेगे ने सभी दिशाओं में खतरों के साथ घटना की रिपोर्ट करने के बाद Giovanni Tria को एक संयुक्त नोट तैयार करने के लिए राजी किया जिसमें - राज्य सामान्य लेखा कार्यालय (RGS) को आश्रय देने के लिए - MEF के धारक ने योगदान दिया आईएनपीएस पर सभी जिम्मेदारी डाउनलोड करें (और राष्ट्रपति टीटो बोरी पर) यहां तक ​​​​कि (एक विशेषज्ञ अर्थशास्त्री के रूप में) आपत्तिजनक तालिका के वैज्ञानिक मूल्य की कमी को पहचानते हुए (जहां यह प्रदर्शित किया गया था कि नई स्थिर नौकरियां बनाने के बजाय डिक्री के कुछ प्रावधान (इन) गरिमा को नष्ट कर दिया ) और उत्साह और गंभीरता के साथ जड़ से उखाड़ने के लिए उपकरण (आरजीएस के नहीं) में "छोटे हाथ" के अस्तित्व को भी मान्यता दी।

त्रिया के लिए यह एक अच्छी कहानी नहीं थी। इसके अलावा, यदि तालिका वास्तव में संदिग्ध थी, तो उनका मंत्रालय इससे हाथ नहीं धो सकता था, क्योंकि यह आरजीएस पर निर्भर है कि वह "स्टैम्पिंग" के माध्यम से खर्च करने के नियमों पर अंतिम शब्द रखे। और यह INPS से प्राप्त दस्तावेज़ सहित सभी दस्तावेज़ों पर लागू होता है। परे टीटो बोएरी द्वारा अटूट अभियोग चैंबर में एक सुनवाई में (INPS के अध्यक्ष ने ''आंसू और खून के साथ'' प्रावधान का प्रदर्शन किया) यह आधिकारिक दस्तावेज है जो Di Maio को नकारता है: डिक्री का अनुच्छेद 14 पैरा 2 जहां कई वर्षों में वित्तीय कवरेज की परिकल्पना की गई है निश्चित अवधि के काम के नए विनियमन और अनुचित बर्खास्तगी के लिए मुआवजे में वृद्धि के परिणामस्वरूप कम रोजगार के बाद मजदूरी बिल में कमी से प्राप्त होने वाले कम राजस्व (योगदान और कर) के कारण।

अंत में, चैंबर (18 जुलाई) की बजट सेवा द्वारा डोजियर "मात्राओं का सत्यापन" हस्तक्षेप किया। दस्तावेज़ कुख्यात तकनीकी रिपोर्ट को बड़ी सावधानी और सावधानी के साथ विच्छेदित करता है। वह यह इंगित करने की आवश्यकता पर विस्तार करता है कि क्या नौकरियों में कमी को नए नियमों के प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्रभाव के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, यह याद करते हुए कि यह दूसरे मामले से निपटने के दौरान विवेकपूर्ण मूल्यांकन का पालन करने का अभ्यास है (अप्रत्यक्ष प्रभाव के व्यवहार से प्राप्त होता है) लोगों के बजाय नियमों के उपकरण से)।

विचाराधीन मामले में, अप्रत्यक्ष प्रभावों से निपटने में विवेकपूर्ण सावधानियों की आवश्यकता पर एक लंबे शोध प्रबंध के बाद, डोजियर का निष्कर्ष इस प्रकार है: "मामले के संबंध में, यह नोट किया गया है कि आरटी, संदर्भित परिकल्पनाओं से बहस करते समय उपरोक्त के लिए, शेष राशि के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रभाव, प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए बोझिल शुद्ध प्रभावों का अनुमान लगाते हैं, भले ही 2021 से शुरू होने वाली एक नगण्य राशि हो। इसलिए, ऊपर दिए गए विचारों के आधार पर, एक पद्धतिगत स्तर पर, वहाँ करते हैं ऊपर बताए गए विवेक की कसौटी के संबंध में कोई महत्वपूर्ण तत्व प्रतीत नहीं होता है। पूर्वोक्त पुनर्निर्माण के संबंध में (तकनीकी रिपोर्ट में मौजूद और वित्तीय कवरेज की जरूरतों को निर्धारित करने के लिए अपनाए गए मानदंडों के संबंध में, ईडी) यह अभी भी सरकार की राय प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रतीत होता है ”।

संक्षेप में, कार्यकारी को आरटी में निहित मात्राओं के मूल्यांकन पर अपनी राय देने के लिए आमंत्रित किया जाता है, जो किसी भी तरह से निराधार नहीं माना जाता है: अर्थात, सरकार को खुद को दोषमुक्त करने या कटौती की गणना के लिए अपनाए गए मापदंडों का खंडन करने के लिए कहा जाता है। रोजगार में।

चैंबर की बजट सेवा के डोजियर में इन मापदंडों को संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है: "तकनीकी रिपोर्ट में प्रारंभिक रूप से कहा गया है कि अनुमान 2014 से पहली तिमाही तक सक्रिय नए निश्चित अवधि के अनुबंधों से संबंधित आंकड़ों के आधार पर किए गए थे। 2018 श्रम मंत्रालय द्वारा आयोजित और आईपीएस अभिलेखागार से ली गई जानकारी के आधार पर। निश्चित अवधि के अनुबंधों की अधिकतम अवधि में कमी से उत्पन्न होने वाले प्रभावों का अनुमान लगाने के प्रयोजनों के लिए, प्रत्येक वर्ष की सक्रियता के लिए निम्नलिखित परिकल्पनाएँ तैयार की गईं:

  • सक्रिय निश्चित अवधि के अनुबंधों की वार्षिक संख्या (मौसमी, कृषि और पीए श्रमिकों और एजेंसी श्रमिकों सहित), 2 मिलियन के बराबर, जिनमें से 4% (80.000) 24 महीने की प्रभावी अवधि से अधिक है;
  • ऐसे व्यक्तियों का प्रतिशत जिन्हें 24 महीने के बाद 10% (8.000) के बराबर कोई अन्य नौकरी नहीं मिली;
  • 1.800 यूरो का औसत मासिक वेतन;
  • 24 महीने के औसत के बराबर 8 महीने से अधिक अनुबंध की आगे की अवधि;
  • वर्तमान कानून के तहत परिकल्पित 12 महीनों की तुलना में संशोधित कानून के तहत नास्पी की अवधि 16 महीने के बराबर है।

डीईएफ 2018 में निहित मापदंडों के आधार पर मासिक वेतन का पुनर्मूल्यांकन किया गया है।"

समीक्षा