“2 दिसंबर की सुबह, एक ठंडी हवा थी जिसने चेहरे को काट दिया। उत्तरी हवा और स्पष्ट प्रकाश के उन दिनों में से एक जो रोमन सर्दियों में असामान्य नहीं हैं। इस प्रदर्शन में दो लाख मजदूरों, बेरोजगारों, नौजवानों ने हिस्सा लिया। एक शांतिपूर्ण और लोकतांत्रिक प्रदर्शन। कुछ स्वायत्त उकसावों को बिना किसी कठिनाई के नियंत्रित किया गया और सब कुछ बिना किसी घटना के चला गया। Piazza S. Giovanni में मैंने FLM के लिए और कार्निटी ने संघों के लिए बात की। मेटलवर्कर्स ने एक और चुनौती जीती थी। इसे सबसे पहले पहचानने वाले वे थे जिन्होंने छिपी हुई उलझनों या असहमतियों को नहीं छिपाया था। नेपोलिटानो ने आधी रात को मुझे घर पर फोन करके मेरी सफलता पर बधाई दी। L'Unità के अगले दिन सुर्खियों में आया: "एक विशाल कार्यबल"».
तो फियोम पियो गली के पूर्व महासचिव ने पेज पर लिखा। उनके संस्मरण दा उना पार्टे सोलो के 176। वह 2 दिसंबर 1977 के प्रदर्शन का जिक्र कर रहे थे, जिसे एफएलएम द्वारा बढ़ावा दिया गया था, धातुकर्मियों का तत्कालीन एकात्मक संघ, व्यावहारिक रूप से राष्ट्रीय एकजुटता की सरकार की वसूली नीतियों के खिलाफ, दृढ़ता से वांछित और पीसीआई द्वारा समर्थित था। अगले दिन, ला रिपब्लिका के पहले पन्ने पर L'Unità में दिखाई देने वाली हेडलाइन से परे, एक अविस्मरणीय कार्टून दिखाई दिया, जियोर्जियो फोरैटिनी द्वारा बहुत अधिक सच्चा, जहाँ PCI के नेता, एनरिको बर्लिंगुएर का प्रतिनिधित्व किया गया, कंघी की गई और पोमेड किया गया , एक सुरुचिपूर्ण ड्रेसिंग गाउन और गले में एक रेशमी दुपट्टा पहने हुए, खुद को चाय डालने का इरादा रखते हुए, विस्मय के साथ, उस बंद खिड़की को देख रहा था, जिसमें से जुलूसों का शोर आ रहा था। लेकिन तब सब कुछ बड़ी कूटनीति से जुड़ा हुआ था।
गैलि ने धातुकर्मियों की "चुनौती" से पहले और "चिंता या असंतोष" को याद किया और तुरंत - लालित्य के साथ - जियोर्जियो नेपोलिटानो से रात के फोन कॉल को संदर्भित किया - फिर पार्टी के नंबर 2 और राजनीतिक लाइन के कट्टर समर्थक राष्ट्रीय एकजुटता का (हमने गणतंत्र के राष्ट्रपति के रूप में उनके सबसे हाल के कृत्यों में भी इसे देखा) - जिन्होंने प्रदर्शन की सफलता की सराहना की, हालांकि उस समय की पीसीआई उपेक्षा नहीं कर सकती थी। ऐसा प्रतीत नहीं होता है कि पिछले 25 अक्टूबर की शाम को, माटेओ रेन्ज़ी ने पियाज़ा सैन जियोवानी में केर्मेस से लौटते हुए सुज़ाना कैमुसो को इसी तरह का फोन किया था। और अगले दिन, लियोपोल्डा में, सचिव - प्रीमियर ने दृढ़ स्वर में - "बाईं ओर होने" के उस तरीके के खिलाफ अपनी असहमति दोहराई।
1977 में राजनीतिक वाम और ट्रेड यूनियन के बीच एक विशेष राजनीतिक चरण और इसके लिए आवश्यक "बलिदान" के प्रति एक सामरिक विचलन था, लेकिन मूल रूप से साझा मूल्यों के आसपास एक रणनीतिक एकता थी। अब, जॉब्स एक्ट पोलेटी 2.0 और स्थिरता बिल के मुद्दे केवल कैसस बेली हैं, लगभग बहाने, बाईं ओर एक "चुनौती" के लिए, जो अव्यक्त से, खुला हो गया है; क्योंकि उन लोगों को विभाजित करने के लिए जो सीजीआईएल में खुद को पहचानते हैं और जो खुद को लियोपोल्डा में पाते हैं, अब मूल्यों की एक अलग प्रणाली और वर्तमान और भविष्य की एक अलग दृष्टि है। गौशे की "दो दुनियाओं" को अलग करने के लिए केवल वे शब्द नहीं हैं जो नेताओं ने रोस्ट्रम से उच्चारित किए हैं: सुज़ाना कैमुसो जो एक बासी परंपरा के सभी सामानों को बंद कर देती है, बचत निकासी (लगभग विश्वास का एक कार्य) तक हड़ताल जनरल; माटेओ रेन्ज़ी जो विरोधियों के "पंथ" के दिल को यह कहते हुए हिट करते हैं कि स्थायी नौकरी के लिए अनुरोध अतीत से संबंधित है।
संबंधित "शर्मिंदगी" से परे, यह उन लोगों की प्रतिक्रिया है जिन्होंने दो घटनाओं में भाग लिया जो एक छाप बनाते हैं: शनिवार को प्रदर्शनकारी जो एक बार सिल्वियो बर्लुस्कोनी को संबोधित एक ही अपमानजनक विशेषण के साथ प्रीमियर की आलोचना करते हैं; लियोपोल्डा के दर्शक जो हर प्रहार पर अपने पैरों पर खड़े हो जाते हैं जिसके साथ उनका नेता सीजीआईएल को छुरा मारता है। आखिरकार, जो कभी "वामपंथियों का आम घर" था, उसके महत्वपूर्ण बिंदुओं को समझना रेड क्रॉस पर शूटिंग करने जैसा है। श्रम बाजार में उनके कठिन एकीकरण की व्याख्या करने के लिए कुछ युवा लोगों को पियाज़ा सैन जियोवानी में मंच पर आमंत्रित करके रेन्ज़ी के विचारों (जिन्होंने अनिश्चित श्रमिकों के प्रति असंवेदनशीलता का आरोप लगाया था) का जवाब देने का प्रयास दयनीय था।
सीजीआईएल के नेता को अनुभव, संस्कृति और बुद्धिमत्ता के व्यक्ति के रूप में जानते हुए, हमें यह स्वीकार करना चाहिए कि हमें इस तरह की एक महत्वपूर्ण गिरावट की उम्मीद नहीं थी। यदि वास्तव में यह दावा करना मूर्खता है कि यह केवल संघ है जो कार्य को व्यवस्थित करने और काम करने के तरीकों में उन परिवर्तनों को रोकता है जब बाकी सब कुछ (अर्थव्यवस्था के वैश्वीकरण के संदर्भ में) गहराई से बदल गया है, तो यह समान रूप से मूर्खतापूर्ण है (और थोड़ा 'बेईमान) कानूनों को श्रेय देने के लिए (जो, सभी मानवीय कृत्यों की तरह, हमेशा गलत और परिपूर्ण हो सकते हैं) उनके लिए उन वास्तविकताओं का निर्माण किया गया है, जो इसके बजाय, उन्होंने केवल विनियमित करने का प्रयास किया है। असामान्य रिश्ते, काम के लचीलेपन के नायक, न केवल इटली में, बल्कि पूरे यूरोप में और आम तौर पर विकसित दुनिया में लागू हैं; और काम की स्थितियों के लिए ठोस जवाब देने के प्रयास का प्रतिनिधित्व करते हैं जो उस ओपन-एंडेड अनुबंध के लिए जिम्मेदार नहीं है जो टॉलेमिक श्रम प्रणाली के केंद्र में था, संरक्षित बाजारों, सीमा शुल्क टैरिफ, प्रतिस्पर्धी अवमूल्यन, अर्थव्यवस्था में एक मजबूत राज्य घाटे की विशेषता है। … और बर्खास्तगी की स्वतंत्रता।
यह कोई संयोग नहीं था कि नागरिक संहिता का अनुच्छेद 2118 - वह जो बर्खास्तगी को नियंत्रित करता है, केवल निर्धारित शर्तों के भीतर नोटिस देने के दायित्व के अधीन - विशेष रूप से स्थायी रोजगार अनुबंध पर लागू होता है जो किसी भी प्रकार की समस्या पैदा नहीं करता है। ठीक है क्योंकि निकासी मुफ्त थी। सच में, सुज़ाना कैमुसो का मानना है कि उन लचीले कामकाजी रिश्तों ने हर जगह श्रम कानून कानून पर आक्रमण किया है (यहां तक कि उन देशों में भी जहां अन्यायपूर्ण बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा केवल प्रतिपूरक है) एक उदार लहर का परिणाम है, जो एक दुष्ट वायरस की तरह, संसदों को अधीन कर चुका है। सबसे महत्वपूर्ण औद्योगिक देशों में, व्यापक सामाजिक सुरक्षा और भारी और सावधानीपूर्वक कल्याणकारी प्रणालियों की परंपराओं में मजबूत? क्या आप वास्तव में मानते हैं कि उन "कमीने" कानूनों को पूरी तरह से लागू नहीं करना और संघ द्वारा सहायता प्राप्त, अनुच्छेद 18 द्वारा और हमारे छोटे प्राचीन विश्व के लिए जो कुछ भी आराम था, उसके द्वारा खुशी और स्थिरता से जीने के लिए पर्याप्त होगा?
हम सुसन्ना कैमुसो और सीजीआईएल को याद दिलाते हैं कि मार्को बियागी ने 2001 की व्हाइट बुक में क्या लिखा था: «काम के संगठन में जो बदलाव हो रहे हैं और व्यक्ति की क्षमताओं को बढ़ाने की दिशा में बढ़ती ड्राइव रोजगार संबंध को बदल रही है। यह नियमन के नए रूपों का प्रयोग करता है, जिससे संभव नियामक व्यवस्थाएं बनती हैं जो प्रभावी रूप से व्यक्तिगत कार्यकर्ता के हितों और नियोक्ता द्वारा उन पर रखी गई विशिष्ट अपेक्षाओं के अनुरूप होती हैं, जो पर्याप्त सामाजिक नियंत्रण के संदर्भ में होती हैं। लेकिन वामपंथ - न्यूनतम पर्याप्त "सामाजिक नियंत्रण" की गारंटी देने में असमर्थ - भ्रामक समाधान पेश करना नहीं छोड़ता, जो सभी नवीनतम श्रम कानून के "शापित मानदंडों" के विपरीत केंद्रित हैं।
और यह युवा लोगों से झूठ बोलने का एक तरीका है, क्योंकि यह ठीक उन उपायों की अनुमति थी - संकट से पहले और सकल घरेलू उत्पाद में मामूली वृद्धि के अनुरूप - रोजगार में आठ साल की निर्बाध वृद्धि, जिसके परिणाम पूरी तरह से मिटाए नहीं गए हैं, हाल के दिनों के रक्तपात के बावजूद।
