सरकार पिछले कुछ महीनों में किए गए वादों को पूरा करती है और अब प्रसिद्ध "कार्ड की चालाक" पर निचोड़ शुरू कर देती है।
सार्वजनिक प्रशासन के कर्मचारी जो अपने बैज पर मुहर लगाते हैं और फिर छोड़ देते हैं या कार्यस्थल में मौजूद किसी सहकर्मी द्वारा उनके टाइम-कार्ड पर मुहर लगा दी जाती है, जबकि वे अन्य गतिविधियों में लगे रहते हैं, उन्हें 30 दिनों में निकाल दिया जा सकता है।
आज दोपहर की मंत्रिपरिषद (शाम 17.30 बजे) पिछले जनवरी में पेश किए गए माडिया सुधार के कार्यान्वयन के फरमान को मंजूरी देगी, जिसका उद्देश्य कुछ "उत्साही" सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों द्वारा लागू किए गए कदाचार को कम करना है।
विस्तार से जाने पर, प्रावधान प्रदान करता है कि एक कर्मचारी को अपने या किसी सहकर्मी के लिए टाइम कार्ड पर मुहर लगाते हुए पकड़ा गया और फिर 48 घंटे के भीतर प्रबंधक द्वारा निलंबित कर दिया जाएगा। निलंबन की शुरुआत के साथ, विचाराधीन "चालाक" भी अपने वेतन से वंचित हो जाएगा, केवल मूल वेतन के आधे के बराबर "भोजन भत्ता" से लाभान्वित होगा।
एक बार अनुशासनात्मक प्रक्रिया शुरू हो जाने और अभियोजन कार्यालय को सूचित कर दिए जाने के बाद, कर्मचारी के पास अपना बचाव तैयार करने के लिए 15 दिन का समय होगा।
अंत में, प्रारंभिक जांच को पूरा करने के लिए एक और दो सप्ताह का समय दिया गया है, जिसके अंत में बर्खास्तगी हो सकती है। लेकिन वहाँ अधिक है, क्योंकि डिक्री के प्रावधानों के आधार पर, अनुपस्थित कर्मचारी को न केवल अपनी नौकरी खोने का जोखिम होता है, बल्कि कम से कम छह महीने के वेतन के बराबर राशि के लिए राज्य को छवि क्षति के लिए भुगतान करना पड़ता है। मीडिया में "चालाक" के आचरण को प्रमुखता के आधार पर भी एक न्यायाधीश द्वारा राशि तय की जाएगी।
पाठ का निश्चित संस्करण प्रबंधक के आपराधिक दायित्व से संबंधित स्वचालितता को रद्द करता है। यदि बाद वाला अपने अधीनस्थ के आचरण पर ध्यान नहीं देने का दिखावा करता है या उसके खिलाफ तुरंत अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू नहीं करता है, तो उसे निलंबित किया जा सकता है और आधिकारिक कार्यों में चूक के लिए निंदा की जा सकती है। हालांकि, कोई सीधा संबंध नहीं होगा, निर्णय न्यायाधीशों के ऊपर होगा।
