दो दिनों की सामान्य हड़ताल और फिर से पेरिस और मुख्य फ्रांसीसी शहरों की सड़कों पर हिंसक झड़पें, पीले गिलटों की वापसी के साथ और दुर्भाग्य से काले गुट की भी। फ़्रांस में गुस्से की नई वृद्धि (यूनियनों ने पहले ही मंगलवार 10 दिसंबर के लिए एक और आम हड़ताल की घोषणा कर दी है) इस बार उनका एक विशिष्ट लक्ष्य है: पेंशन सुधार. राष्ट्रपति इमैनुएल मैक्रॉन द्वारा बहुत वांछित, जिन्होंने इसे चुनावी अभियान में एक वर्कहॉर्स बनाया, नया सामाजिक सुरक्षा कानून, जिसे 2019 में पहले से ही सैद्धांतिक रूप से होना चाहिए था, को कई बार स्थगित कर दिया गया है और अभी भी इसे उतारने के लिए संघर्ष कर रहा है। निश्चित रूप से, अभी के लिए, केवल एक चीज यह है कि सरकार द्वारा वांछित पेंशन प्रणाली की समीक्षा और कल्याण के लिए उच्चायुक्त ज्यां-पॉल डेलेवॉय (जो अच्छे 18 महीनों के लिए सामाजिक भागीदारों के साथ काम कर रहे हैं) को सौंपा गया है, कृपया नहीं ट्रेड यूनियन और मतदाता।
हालांकि, यह बहुत कम स्पष्ट है कि यह सुधार कैसे और कब प्रभावी होगा: यह ज्ञात है कि, जैसा कि रेन्ज़ियानो जॉब्स एक्ट से प्रेरित श्रम कानून, लोई ट्रैवेल के मामले में था, लक्ष्य पेंशन के लिए भी है दर्जनों विशेष मामलों को समाप्त करके कानून को सरल बनाएं (फ्रांस में 42 हैं)। एक अंक प्रणाली, इसलिए, सार्वभौमिक और सभी के लिए समान है, जैसा कि कई अर्थशास्त्रियों ने कई वर्षों से परिकल्पना की है, जिसमें थॉमस पिकेटी भी शामिल हैं, जो आज मैक्रॉन के सबसे उत्साही प्रदर्शनकारियों में से एक हैं और जो गुरुवार को पेरिस में भी सड़कों पर उतरे। अन्य दलों के विपरीत, जो या तो सेवानिवृत्ति की आयु (मध्य-दाएं से 65 तक) या कम (फ्रांस इंसुमिस से 60) करना पसंद करते थे, एन मार्चे के नेता ने हमेशा कहा है कि वह स्पर्श नहीं करेंगे मूल आयु, जो फ्रांस में 62 वर्ष निर्धारित है।
हालाँकि, सुधार का उद्देश्य थोड़ा और काम करना अधिक सुविधाजनक बनाना है, शायद 63-64 वर्ष की आयु तक, अंक प्रणाली के लिए धन्यवाद जो आपको कार्यालय में रहकर अधिक संचय करने की अनुमति दे सकता है। जैसा कि उल्लेख किया गया है, सभी विशेष व्यवस्थाओं को समाप्त कर दिया जाएगा लेकिन न्यूनतम पेंशन कम किए बिना. आज, फ़्रांस में पेंशन की गणना प्रत्येक कर्मचारी द्वारा प्राप्त औसत वेतन से शुरू की जाती है, जिसे परिसमापन दर से गुणा किया जाता है जो भुगतान किए गए योगदानों की तिमाहियों की संख्या के अनुसार भिन्न होता है। के बजाय अंक प्रणाली प्रदान करता है जब आप 62 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, तब आप जब चाहें काम छोड़ सकते हैं, लेकिन मूल्यांकन करना है कि प्राप्त स्कोर संतोषजनक है या नहीं। इसकी गणना करने के लिए, आय मायने रखती है लेकिन अन्य कारक जैसे पितृत्व/मातृत्व, दुर्घटनाएं, विकलांगता इत्यादि।
प्रणाली, जो तथाकथित "लंबे करियर" के लिए 60 साल की उम्र में दृश्य छोड़ने की संभावना भी प्रदान करती है, और उत्तरजीवी के पेंशन को छूती भी नहीं है, केवल लागू होगी उन लोगों के लिए जो कानून की मंजूरी के बाद काम की दुनिया में प्रवेश करते हैं. इसका मतलब यह है कि सभी फ्रांसीसी लोग जिनके पास आज नौकरी है, वे अभी भी पुराने (और स्पष्ट रूप से अधिक अनुकूल) शासन के तहत सेवानिवृत्त होंगे।
