मैं अलग हो गया

Fim-Cisl 70 साल का हुआ, बेंटिवोगली: "न्याय और आशा के प्रवर्तक"

Fim-Cisl के सचिव संघ की 70 वीं वर्षगांठ को उसके इतिहास को याद करते हुए मनाते हैं, सबसे बुरे पलों के बारे में चुप नहीं रहते और वर्तमान और भविष्य की चुनौतियों पर जोर देते हैं जिनका सामना करने के लिए सभी श्रमिकों को बुलाया जाता है

30 मार्च, 1950 - 30 मार्च, 2020। सीआईएसएल यूनियन का पालन करने वाला इटालियन मेटलवर्कर्स फेडरेशन फिम-सीआईएसएल 70 साल पुराना है। हालांकि कोरोनोवायरस आपातकाल और चल रहे आर्थिक संकट के कारण हम जश्न नहीं मनाना चाहते हैं, मार्को बेंटिवोगली के नेतृत्व में संघ उनकी कहानी और हाल के वर्षों में की गई मुख्य लड़ाइयों को याद करता है। 

एक प्रकाशित योगदान में Fim-Cisl वेबसाइट पर, बेंटिवोगली संघ के जन्म को याद करते हैं: 

“30 मार्च 1950 को मिलान में, फिलम (फ्री मेटलवर्कर्स का संघ) और सिल्म (मेटलवर्कर्स का संघ) के प्रतिनिधि, 1948 में यूनियन से अलग हुए और फियोम द्वारा छोड़े गए दो मेटलवर्कर्स यूनियनों ने एक संयुक्त आयोग में मुलाकात की। 1948 तक, CGIL का पालन करने वाले मेटलवर्कर्स यूनियन का एकात्मक संक्षिप्त नाम था, जो तब तक भी था, जब तक कि रोम के पैक्ट में फासीवाद-विरोधी ताकतों द्वारा जून 1944 में संघ के एकात्मक संक्षिप्त नाम को बढ़ावा दिया गया था। पहली श्रेणी वह थी जो लिबेरा सीजीआईएल का हिस्सा थी, ईसाई संघ घटक जिसने 1948 में एकात्मक सीजीआईएल छोड़ दिया था, जो अब सामाजिक-कम्युनिस्ट घटक के प्रभुत्व में है, क्योंकि यह विरोध के राजनीतिक हथियार के रूप में संघ का उपयोग करने के लिए तैयार नहीं था; दूसरा फिल (इटालियन लेबर फेडरेशन) का हिस्सा था, जिसमें एक प्रमुख सामाजिक लोकतांत्रिक और गणतांत्रिक पृष्ठभूमि थी, जिसने कुछ महीने बाद उन्हीं कारणों से एकात्मक सीजीआईएल छोड़ दिया। उन्होंने सर्वसम्मति से मेटलवर्कर्स का एक एकल संघ बनाने के लिए अपनी सेना को एक साथ रखने का फैसला किया, जिसने फिम (इटालियन फेडरेशन ऑफ मेटलवर्कर्स) का नाम लिया, जिसका जन्म इसके समाचार पत्र, राग्गुग्लियो के साथ हुआ था। एक महीने बाद, 30 अप्रैल को, रोम में, एड्रियानो थिएटर में, पहले से पैदा हुए Cisl को औपचारिक रूप से स्थापित किया जाएगा, Lcgil का उत्तराधिकारी और Fil का हिस्सा (दूसरी पार्टी उसी वर्ष Uil का निर्माण करेगी)।  

जिस संदर्भ में ये घटनाएँ घटित हुईं वह बहुत कठोर थी: हम शीत युद्ध की शुरुआत में हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका और सोवियत संघ के बीच संघर्ष का भी ट्रेड यूनियनों के भीतर प्रभाव पड़ा, उनकी पसंद को प्रभावित किया और एक संगठन और के बीच अंतराल को चौड़ा किया। दूसरा। बेंटिवोगली भी पहली एफआईएम कांग्रेस की रिपोर्ट में निंदा की गई हिंसा की बात करता है। 

"हम अपने मूल की याद में उन घटनाओं के बारे में चुप रहने के लिए ललचा रहे थे, लेकिन यह हमें सही लगा, यहाँ तक कि एक कर्तव्य भी, उन्हें हटाना नहीं क्योंकि वे उन परिस्थितियों का वास्तविक बोध कराते हैं जिनमें फिम-सीसल का जन्म हुआ था। साइट पर हमने एक असाधारण प्रदर्शनों की सूची तैयार करते हुए दस्तावेज़ उपलब्ध कराए हैं। सौभाग्य से, दुनिया - कम से कम वह दुनिया जिसमें हमें पैदा होने और काम करने का सौभाग्य मिला था - तब से बहुत बदल गई है। संघ में एक वास्तविक, यद्यपि समस्याग्रस्त, एकता और फिर - पिछले बीस वर्षों में - विभाजन की वापसी और एक "प्रतिस्पर्धी टकराव" का प्रयोग किया गया है, लेकिन अब राजनीतिक-वैचारिक गुटों के बीच टकराव के क्षितिज में नहीं , लेकिन विभिन्न ट्रेड यूनियन मॉडल और प्रथाओं के बीच अधिक "धर्मनिरपेक्ष" अंतर के भीतर। 

यह स्वीकार करते हुए कि आज भी वर्ग संघर्षों से मुक्त नहीं है, Fim-Cisl के महासचिव संघ के लंबे इतिहास में हुए परिवर्तनों पर प्रकाश डालते हैं, जबकि एक मूलभूत स्तंभ के स्थायित्व पर बल देते हैं, अर्थात् संघ को "राजनीतिक और आंदोलनात्मक शोषण" से बचाने की इच्छा। 

"एफआईएम की विशिष्ट विशेषता, स्वतंत्रता का मूल्य, समय के साथ लगभग एक पंथ बन गया है जिसने कभी-कभी इसे अपनी स्वायत्तता में गर्व से अपरिवर्तनीय बना दिया है, जो विभिन्न संस्कृतियों, विचारों, संवेदनशीलताओं और अनुभवों का फल है। इस कारण से, स्वायत्तता की लड़ाई और संघ और राजनीतिक पदों के बीच असंगति और हमारे देश के आधुनिकीकरण के साथ, 60 के दशक में संघ के नवीनीकरण के लिए सबसे मजबूत जोर फिम से शुरू हुआ। सभी एक अभिनव संविदात्मक रणनीति के भीतर, संरचित सौदेबाजी, राष्ट्रीय अनुबंध का योग और "कंपनी" या "पूरक" अनुबंध, जिसे हम "द्वितीय स्तर" नहीं कहना चाहते हैं क्योंकि यह पहले से कम महत्वपूर्ण नहीं है। Giulio Pastore के संकेत के प्रति वफादार एक दृष्टिकोण है कि सौदेबाजी और श्रमिकों की भागीदारी के कारण कंपनी में पर्याप्त लोकतंत्र रहता है जो बाजार में एकजुटता को प्रभावित करना और बढ़ावा देना संभव बनाता है। 

वर्षों से चली आ रही महान लड़ाइयों के बाद, बेंटिवोगली आज और उन तीन बड़ी चुनौतियों के बारे में बात करता है जिनका सामना दुनिया कर रही है: जनसांख्यिकीय, जलवायु और डिजिटल। परिवर्तन जो ट्रेड यूनियनों के कार्य और मिशन को दृढ़ता से प्रभावित करते हैं। 

आज इन चुनौतियों का मुकाबला किया जाना चाहिए, जिससे युवाओं को प्रामाणिक नायक के लिए जगह मिल सके। मानवता को किनारे पर रखने की अनुमति नहीं है, खासकर जब नई पीढ़ियों की बात आती है, जिनके पास भविष्य की योजना बनाने का अधिकार है, जिसमें उन्हें निवास करना होगा।  

संकटों से उसी तरह बाहर निकलने का अर्थ है जैसे कोई उनमें प्रवेश करता है, एक दुष्चक्र में फंसे रहना, इसके विपरीत, प्रामाणिक नई शुरुआत करने के लिए साहस की आवश्यकता होती है। जैसा कि पोप फ्रांसिस ने सुनसान सेंट पीटर स्क्वायर में अपने ऐतिहासिक उरबी एट ओरबी आशीर्वाद में कहा, "तूफान ने हमें खुद को कमजोर पाया है लेकिन यह कई लोगों को एक दूसरे को भाइयों के रूप में पहचानना सिखा रहा है"। ये कठिन दिन हमें लोगों के सबसे घृणित अवगुणों को दिखाते हैं, लेकिन उन कई लोगों के गुणों को भी दिखाते हैं जो अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ाते हैं ताकि "कुछ भी पहले जैसा न हो" एक बेहतर दुनिया के लिए एक यथार्थवादी लैंडिंग स्थान हो। संघ संगठन को मूल संदेश की व्याख्या जारी रखनी चाहिए: न्याय को बढ़ावा देने के लिए एक साथ। आज के कार्यकर्ताओं को यह महसूस करने में सक्षम होना चाहिए कि संघ के कारण वे अधिक मजबूत और स्वतंत्र हैं। इस भावना की रक्षा के लिए 70 साल पहले Fim-Cisl का जन्म हुआ था। 

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