संघ कहाँ जा रहे हैं? एक प्रश्न जो न केवल वैध है, बल्कि खुद से पूछना आवश्यक है, क्योंकि वे जो शिकायत करते हैं, उसके विपरीत (पीडी के अल्पसंख्यक और कट्टरपंथी और अधिकतमवादी वामपंथी के प्रतिरूप के साथ), किसी को भी मध्यवर्ती को अलग करने में कोई दिलचस्पी नहीं है सामाजिक निकाय, जब वे कॉर्पोरेट गढ़ नहीं बनते हैं और उन जगहों पर कब्जा करने के लिए जाते हैं जो उनसे संबंधित नहीं हैं, वे लोकतंत्र के अनमोल वाहन हैं। तथ्य यह है कि हाल के दिनों में नीतियों और, सबसे बढ़कर, ट्रेड यूनियनों के व्यवहार (भले ही अलग-अलग अर्थों के साथ) ने पहले से कहीं अधिक राजनीतिक और कम ट्रेड यूनियन बहाव पर ले लिया है।
इस अर्थ में सांकेतिक स्कूल सुधार के खिलाफ हड़ताल थी: सरकार के कार्यक्रम का एक आधारशिला, शायद सबसे महत्वपूर्ण। संसद में चर्चा के तहत कानून शिक्षा प्रणाली के संगठन, सामग्री और उद्देश्यों को दोबारा बदलने का एक गंभीर प्रयास है: इसलिए, यह एक ऐसा प्रश्न है जो निश्चित रूप से इसमें काम करने वाले विषयों को प्रभावित करता है, लेकिन सभी नागरिकों के समुदाय और वर्तमान और राष्ट्र का भविष्य। यदि यह मामला है, तो मंत्री बोस्ची का यह कथन कि स्कूल यूनियनों से संबंधित नहीं है और जब ऐसा होता है, जैसा कि दुर्भाग्य से लगभग हमेशा होता है, यह काम नहीं करता है, यह एक सच्चाई के अलावा और कुछ नहीं है। इस स्पष्ट सत्य को ट्रेड यूनियनों द्वारा लोकतंत्र पर हमले के रूप में माना गया है, जो उनके पास मौजूद कॉर्पोरेट अवधारणा पर प्रकाश डालता है।
इसकी स्पष्ट पुष्टि इस तथ्य से होती है कि संघर्ष के मुख्य विषय सुधार से संबंधित नहीं हैं, बल्कि भर्ती के तरीके, शिक्षकों और गैर-शिक्षकों की योग्यता का आकलन करने के लिए मानदंड और प्रक्रिया, प्रधानाध्यापकों की शक्तियाँ और सभी दावों से ऊपर हैं। I के साथ बातचीत करने के लिए कानून की सामग्री को इसकी मंजूरी के लिए एक शर्त के रूप में नियंत्रित करता है। यह राजनीतिक हड़ताल नहीं तो क्या है? राजनीतिक हड़तालें, खुले तौर पर घोषित, वे भी थीं जिन्हें FIOM द्वारा जॉब्स एक्ट और CGIL की आम हड़ताल के खिलाफ बढ़ावा दिया गया था, CISL और UIL के आंशिक आसंजन के साथ, और एसईएल के पीडी के अल्पसंख्यक और विभिन्न छोटे लोगों का समर्थन कट्टरपंथी समूह: अवास्तविक सामाजिक गठबंधन के समर्थक?
राज्य के कानून से लड़ने और उसे उखाड़ फेंकने या उसके अनुमोदन को रोकने के उद्देश्य से किए गए इन राजनीतिक आंदोलनों के सामने, ट्रेड यूनियनों की कमजोरी, यदि तथ्यात्मक और सांस्कृतिक अधीनता नहीं है, तो राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय महत्व के प्रमुख मुद्दों से निपटने में मैक्रोस्कोपिक दिखाई देती है। कॉर्पोरेट संकट जिसने हाल के वर्षों में इतालवी आर्थिक प्रणाली की विशेषता बताई है। हालांकि जो कुछ हो सकता था, उसके बारे में पता था और उनके कल्पनीय घटनाक्रम थे, यूनियनें उन्हें रोकने, कॉर्पोरेट पुनर्गठन प्रक्रियाओं के प्रबंधन में भाग लेने और वैकल्पिक विकास नीतियों को बढ़ावा देने में हस्तक्षेप करने में असमर्थ थीं।
ऐसी स्थितियों में जो पहले से ही गंभीर रूप से समझौता कर चुकी थीं, राज्य द्वारा मध्यस्थता के हस्तक्षेप का सहारा लेने के अलावा कोई विकल्प नहीं था, लेकिन सार्वजनिक संसाधनों और हड़तालों की कमी और संघर्ष के हताश और निराशाजनक रूपों से अप्रभावी वित्तीय साधनों के साथ। लांडिनी और FIOM के दबाव में, पुनर्गठन और रोजगार को कम करने की योजनाओं के संबंध में नपुंसकता और पर्याप्त रणनीतियों की कमी का सामना करते हुए, संघ के "अधिकारीकरण" को अपनाकर संघ की प्राकृतिक कक्षा से और विचलन हुआ। न्यायपालिका के माध्यम से संघ कार्रवाई, जो अनिवार्य रूप से बातचीत की जाती है, इसे आर्थिक और सामाजिक विकास के एक साधन से अधिकारों की मान्यता के लिए एक राजनीतिक संघर्ष में बदल देती है। "डी-यूनियनाइजेशन" के इस रास्ते पर जारी रखते हुए, लैंडिनी ने संघ के इस कायापलट को "सामाजिक गठबंधन" में पूरा करने का प्रस्ताव दिया: एक संघ-राजनीतिक प्रोटीन जो अपने निर्माता की इच्छा के किसी भी वस्तु में खुद को बदलने के लिए तैयार है। अंत में, "सतर्क" कैमुसो गायब नहीं हो सका, जिसने ट्रेड यूनियन स्वायत्तता के नाम पर घोषणा की कि वह पीडी को वोट नहीं देगा और वेनेटो क्षेत्रीय चुनावों में पीडी उम्मीदवार को वोट नहीं देने के लिए आमंत्रित किया।
क्या संघ काम की दुनिया के प्रतिनिधि के रूप में अपनी भूमिका को बनाए रखते हुए एक अलग और अभिनव मार्ग अपना सकता है, जो उन सभी नए पेशेवर लोगों तक विस्तारित हो जो आंतरिक रूप से इससे जुड़े हुए हैं? हाँ, यदि यह व्यवसाय, निजी या सार्वजनिक, को अपनी रणनीति का मूल बनाता है, न कि प्रतिद्वंद्वी को हराने के लिए और यदि यह योगदान देता है, एक मध्यवर्ती सामाजिक निकाय के रूप में, व्यापार, उद्यमशीलता प्रणाली, सामाजिक संरचनाओं और सांस्कृतिक मूल्यों के बीच संयोजी ऊतक बनाने के लिए।
विरोधाभासी रूप से, इस दिशा में पहला कदम संघ की ओर से नहीं आया, बल्कि मार्चियन जैसी एक बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनी के प्रबंधक की ओर से आया, जिसने यूनियनों को सहभागी औद्योगिक संबंधों का एक मॉडल प्रस्तावित किया, जो पुरानी पुरानी संघ अवधारणाओं को विस्थापित करता है, और उनकी नपुंसकता को प्रकट करता है। दुर्भाग्य से यह एकतरफा कार्रवाई है और यह इसकी सीमा है: यह यूनियनों पर निर्भर है कि वे इस अवसर को सही रास्ते पर फिर से शुरू करने के लिए जब्त करें और देश की आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक नवीनीकरण प्रक्रिया के राजनीतिक स्टैंड-इन, नायकों में गिरावट से बनें।
