आने वाले वर्षों में, श्रम बाजार में चिंताजनक असंतुलन पैदा करते हुए, इटली की जनसांख्यिकीय समस्या बदतर हो जाएगी। इटैलियन पब्लिक अकाउंट्स ऑब्जर्वेटरी ने इसे एक विश्लेषण में लिखा है, जिसमें बताया गया है कि इसके दो कारण हैं।
समस्या 1: बेबी बूमर सेवानिवृत्त हो रहे हैं
पहली जगह में, श्रम बाजार में प्रवेश और निकास के बीच नकारात्मक संतुलन का विस्तार होना तय है क्योंकि की पीढ़ी बच्चे boomers (जो XNUMX और XNUMX के दशक की शुरुआत में पैदा हुए थे) सेवानिवृत्त होंगे।
विस्तार से कामकाजी उम्र के लोगों का जनसांख्यिकीय संतुलन गुजरेगा 180 में -2020 हजार यूनिट से 300 में -2026 हजार तकऔर फिर स्थायी रूप से बने रहें तीस के दशक के पूरे दशक के लिए -400 हजार से अधिक. अनुमानों के मुताबिक, 2040 के बाद ही संतुलन फिर से बढ़ना शुरू होगा, जब 65 के दशक में दर्ज जन्मों में गिरावट XNUMX साल के बुजुर्गों की संख्या में दिखाई देने लगेगी।
समस्या 2: शुद्ध प्रवासन घटता है
भाकपा वेधशाला द्वारा उद्धृत चिंता का दूसरा कारण है प्रवासन संतुलन, जो हाल के वर्षों में पहले ही कम होना शुरू हो गया है और भविष्य में स्थिर हो सकता है XNUMX के दशक के पहले दशक में देखे गए की तुलना में निचले स्तर पर, कम से कम इस्तत के पूर्वानुमानों को देखते हुए।
दरअसल, इस्तत द्वारा तैयार किए गए औसत परिदृश्य के अनुसार, यह आंकड़ा अगले तीन दशकों के लिए प्रति वर्ष 130 इकाइयों के सकारात्मक औसत के आसपास स्थिर रहना चाहिए। हालाँकि, इस मोर्चे पर, मैं अनिश्चितता की सीमा व्यापक हैं: "इस्टैट द्वारा प्रस्तुत पूर्वानुमान रेंज" उच्च "परिदृश्य से लेकर लगभग 200.000 इकाइयों (इस सदी के पहले दो दशकों में देखे गए औसत के समान) के संतुलन के साथ" कम "एक, लगभग 50.000 इकाइयों तक है। ”, विश्लेषण फिर से पढ़ता है।
समाधान 1: आप्रवासन को बढ़ावा देना और उसकी योजना बनाना
वेधशाला के अनुसार, इसलिए, जनसांख्यिकीय मुद्दे को संबोधित करने के लिए दो मोर्चों पर हस्तक्षेप करना आवश्यक होगा: नियमित आप्रवासन की योजना बनाना, "इस सदी के पहले बीस वर्षों में देखे गए लोगों की तुलना में इसे उच्च स्तर पर लाना", और परिधि को लगातार चौड़ा करना काम के बाजार से।
पहले मोर्चे पर, वेधशाला इस बात को रेखांकित करती है कि समस्या न केवल श्रमिकों की समग्र संख्या से संबंधित है, बल्कि उनके कौशल से भी संबंधित है:
"एक ओर, प्रवासियों को आमतौर पर उन नौकरियों में रोजगार मिलता है जहां आपूर्ति की कमी होती है, जैसे कि बुजुर्गों की देखभाल और कृषि क्षेत्र (बोएरी, 2018)। दूसरी ओर, जनसांख्यिकीय गिरावट आने वाले वर्षों में कुशल और पेशेवर कार्यबल की कमी का कारण बन सकती है। इस अर्थ में, भविष्य में योग्य काम की आपूर्ति में योगदान करने के लिए युवा प्रवासी आबादी के लिए, विदेशियों के एकीकरण और शिक्षा को बढ़ावा दिया जाना चाहिए (Marois et al., 2020)।
समाधान 2: काम में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाएँ
से संबंधित श्रम बाजार में भागीदारी दर, उस पर सबसे ऊपर हस्तक्षेप करना आवश्यक है महिला, जो आज पुरुषों की तुलना में लगभग 20% कम है (54,7% के मुकाबले 73,5)। इस प्रकार, 10 से 15 आयु वर्ग की संपूर्ण जनसंख्या के कार्यबल में भागीदारी की दर को लगभग 64% तक बढ़ाने का लक्ष्य संभव है।
"अगले बीस वर्षों में इस तरह की वृद्धि, प्रवासी प्रवाह पर" उच्च "परिदृश्य के साथ, अगले बीस वर्षों में कार्यबल के नुकसान को लगभग शून्य कर देगा", विश्लेषण का निष्कर्ष निकाला।
स्रोत: इतालवी लोक लेखा वेधशाला.
इसी विषय पर आप भी पढ़ें प्रोफेसर लिवि Bacci के साथ साक्षात्कार.
