फेयर डिक्री में अभी भी कई गुत्थियों को सुलझाया जाना है, जिस पर चैंबर में इन घंटों में बहस हो रही है, वह सार्वजनिक प्रबंधकों के वेतन पर सीलिंग है, एक सीमा जो विपरीत प्रतीत होती है, लेकिन जिसका परिचय निम्नलिखित है दुर्घटनाओं से भरा रास्ता: यह मोंटी सरकार थी जिसने साल्वा इटालिया डिक्री में प्रति वर्ष 300 हजार सकल यूरो की अधिकतम सीमा निर्धारित की थी, लेकिन वही सीमा वास्तव में शामिल अधिकांश कंपनियों के लिए अनुपयोगी थी।
फेयर डिक्री को इस सीमा के प्रभुत्व के विस्तार से निपटने के लिए माना जाता था, लेकिन यह अपेक्षा से कम होगा कि यह उम्मीद करना वैध था। 300 हजार यूरो की सीमा केवल "उन कंपनियों के प्रबंधकों से संबंधित होगी जो सामान्य हित की सेवाओं का प्रदर्शन नहीं करते हैं, जिनमें आर्थिक महत्व भी शामिल है" जबकि अन्य के लिए, जो इसके बजाय, "सामान्य हित की सेवाएं करते हैं" (यानी दिग्गज जैसे डाकघरों, रेलवे और अनस के रूप में) कृपया अधिकारियों के साथ समझौते में सामान्य "अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्री द्वारा निर्धारित मानदंड" देखें। इसके अलावा, घाटे वाली बैलेंस शीट की स्थिति में पुरस्कार देना अब संभव नहीं होगा।
इसके बावजूद, इस विषय पर एक छोटा सा मामला पहले ही सामने आ चुका है, जिसमें बजट आयोग के प्रतिनिधियों के एक समूह ने डिक्री के पाठ को सही करने के लिए कहा, आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा जारी एक बयान के माध्यम से सरकार से एक तीखी प्रतिक्रिया प्राप्त की। हालांकि, मामले की असली जड़, एक और है, अर्थात् सूचीबद्ध कंपनियों के लिए वेतन सीमा के आवेदन से बहिष्करण: कई कंपनियां, उदाहरण के लिए डाकघर और राज्य रेलवे, लेकिन छोटी कंपनियां भी, पहले से ही रोकने के लिए कदम उठा चुकी हैं। प्रतिभूतियों के मुद्दे के लिए धन्यवाद सूचीबद्ध कंपनियों की श्रेणी में जाने से मुआवजे की सीमा।
