कोविद -19 के लिए माता-पिता की छुट्टी: वे इस तरह काम करते हैं

13 मार्च 2021 का डिक्री कानून एन। 30 जिसमें "कोविद -19 के प्रसार से निपटने के लिए तत्काल उपाय और दूरस्थ शिक्षा या संगरोध में नाबालिग बच्चों वाले श्रमिकों के लिए हस्तक्षेप का समर्थन" कला में प्रदान करता है। 2, पैराग्राफ 2 और 3, एक नया पैतृक अवकाश, वेतन का 50% मुआवजा, कोविद -19 से प्रभावित बच्चों वाले माता-पिता के लिए, संपर्क संगरोध में या ऐसे मामलों में जहां आमने-सामने शिक्षण निलंबित है या डे केयर सेंटर बंद हैं .

इस विषय पर, आईएनपीएस 25 मार्च, एन के अपने संदेश के साथ पहला संकेत प्रदान करता है। 1276.

प्राप्तकर्ता पक्ष

छुट्टी देय है, केवल उन मामलों में जहां कार्य प्रदर्शन चुस्त मोड (स्मार्ट वर्किंग) में नहीं किया जा सकता है, कर्मचारियों को 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ रहने के लिए, और गंभीर विकलांग बच्चों के माता-पिता को, कानून 104/92 के अनुसार , सभी स्तरों के स्कूलों में नामांकित।

14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ रहने वाले माता-पिता गंभीर विकलांगता के बिना वैकल्पिक रूप से छुट्टी ले सकते हैं, यानी एक ही दिन नहीं।

छुट्टी के लिए अनुरोध

निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को नई छुट्टी के लिए आईएनपीएस में आवेदन जमा करना होगा (नई टेलीमैटिक प्रक्रिया उनके नियोक्ता और बाद में नियमितीकरण के माध्यम से भी लंबित है), जबकि सार्वजनिक कर्मचारियों को अपने सार्वजनिक प्रशासन नियोक्ता को आवेदन जमा करना होगा, संकेत के अनुसार प्रदान किया गया वही।

14 और 16 वर्ष की आयु के बीच के बच्चों के माता-पिता के लिए, बिना वेतन या क्षतिपूर्ति के भुगतान के काम से दूर रहने का अधिकार है, और बर्खास्तगी के निषेध और नौकरी रखने के अधिकार के साथ काल्पनिक योगदान की पावती के बिना; इस मामले में, कार्य से अनुपस्थित रहने का आवेदन केवल नियोक्ताओं को प्रस्तुत किया जाना चाहिए, आईएनपीएस को नहीं।

छुट्टी के उपयोग के लिए आवश्यकताएँ

50% क्षतिपूर्ति अवकाश का लाभ लेने के लिए, निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए:

1. माता-पिता के पास एक मौजूदा रोजगार संबंध होना चाहिए

एक कार्य करना चाहिए जिसके लिए चुस्त मोड में इसे करने की संभावना की परिकल्पना नहीं की गई है;

• जिस बच्चे के लिए छुट्टी ली गई है उसकी आयु 14 वर्ष से कम होनी चाहिए, सिवाय गंभीर विकलांग बच्चों के मामले में:
• माता-पिता और जिस बच्चे के लिए छुट्टी ली गई है, उसे छुट्टी के उपयोग की पूरी अवधि के दौरान एक साथ रहना चाहिए, जरूरी नहीं कि गंभीर विकलांग बच्चों के लिए;
• जिस बच्चे के लिए छुट्टी ली गई है, उसके संबंध में निम्नलिखित में से कोई एक शर्त मौजूद होनी चाहिए:
  • कोविड-19 संक्रमण;
    • क्षेत्र के लिए जिम्मेदार एएसएल के रोकथाम विभाग के प्रावधान द्वारा स्थापित संपर्क क्वारंटाइन (जहां भी यह हुआ);
    • आमने-सामने शिक्षण गतिविधियों का निलंबन:
    • डे केयर सेंटर का बंद होना (अप्रत्याशित मामलों में)।

छुट्टी की अवधि

माता-पिता के लिए नई छुट्टी का उपयोग, पूरे या आंशिक रूप से, कोविद -19 संक्रमण, संपर्क संगरोध, उपस्थिति में शिक्षण गतिविधियों के निलंबन या बच्चे के डे केयर सेंटरों को बंद करने के साथ, 13 से अवधि के लिए किया जा सकता है। मार्च, डिक्री के लागू होने की तारीख और 30 जून 2021।

1 जनवरी से 12 मार्च तक ली गई माता-पिता की छुट्टी की कोई भी कुल या आंशिक अवधि इस अतीत को रद्द करने की आवश्यकता के बिना, केवल नई छुट्टी के लिए एक ऑनलाइन आवेदन जमा करके, रद्द करने की आवश्यकता के बिना परिवर्तित किया जा सकता है, जैसे ही INPS समायोजित हो जाता है संबंधित आईटी प्रक्रिया।

आवंटित रकम

अनुपस्थिति की इन अवधियों के लिए, 282,8 मिलियन यूरो की कुल व्यय सीमा को वर्ष 2021 के लिए अलग रखा गया है ताकि संबंधित कर्मचारियों को उनके वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर क्षतिपूर्ति प्रदान की जा सके, जिसमें अनुमानित योगदान शामिल है।