लाइव मनोरंजन, प्रकाशन, संग्रहालय, फिल्म और वीडियो निर्माण। सांस्कृतिक और रचनात्मक उद्यमों का क्षेत्र एक जीवंत क्षेत्र है जो 830.000 लोगों को रोजगार देता है, राष्ट्रीय कर्मचारियों का 3,6% और जो अनुसंधान कार्यालय मेडिओक्रेडिटो इटालियनो के साथ इंटेसा सैनपोलो लेंस के नीचे जाने का फैसला किया है। फरवरी-मार्च 2019 की अवधि में किए गए इस सर्वेक्षण में 119 वास्तविकताओं को शामिल किया गया था और यह संभव हो पाया था, इसके लिए भी सहयोग के लिए धन्यवाद फिट्ज़काराल्डो फाउंडेशन और क्षेत्र के कुछ मुख्य व्यापार संघ (AESVI, AGIS लोम्बार्डिया, AIE, Federculture और Federvivo)।
परिणाम महत्वपूर्ण हैं। वास्तव में, जिन कंपनियों का साक्षात्कार लिया गया उनमें से यह उभरकर सामने आया कि82,4% ने घोषणा की कि उन्होंने पिछले 3 वर्षों में निवेश किया है और इन कंपनियों में से लगभग एक तिहाई का कहना है कि उन्होंने बड़े पैमाने पर ऐसा किया है। निवेश मुख्य रूप से रचनात्मक व्यवसायों के मामले में नए उत्पादों और विपणन से संबंधित हैं, जबकि सांस्कृतिक व्यवसायों ने अपने निवेश को गतिविधियों के डिजिटलीकरण और संरचनाओं के पुनर्विकास के लिए निर्देशित किया है।
यह क्षेत्र भी एक मजबूत गतिशीलता से इतना अधिक पार करने वाला साबित होता है आधी से अधिक कंपनियों को दो साल की अवधि 2019-2020 में गतिविधियों में वृद्धि की उम्मीद है और 60% से अधिक ने घोषणा की कि वे निवेश करेंगी, विशेष रूप से संचार और विपणन में। क्षेत्र के प्रदर्शन को निर्धारित करने के लिए योग्य मानव पूंजी और नवाचार (दोनों उत्पाद और तकनीकी दोनों) की उपस्थिति को मौलिक माना जाता है।
हालांकि, वित्तीय संसाधनों का मुद्दा केंद्रीय है। वास्तव में, यदि यह सच है कि 67,2% ने अगले 3 वर्षों में भी निवेश करने का अपना इरादा घोषित किया और 28,8% महत्वपूर्ण रूप से, आधी से अधिक कंपनियां बैंक वित्तपोषण का सहारा लेती हैं, विशेष रूप से मध्यम-दीर्घावधि ऋण व्यवसाय को विकसित करने के लिए। व्यवसाय पर्याप्त वित्तीय साधनों और उनकी विशिष्टताओं को समझने में सक्षम योग्य वार्ताकारों के लिए "मांग" करते हैं।
"सांस्कृतिक और रचनात्मक उद्यम एक मौलिक प्रेरक शक्ति का प्रतिनिधित्व करते हैं - इसलिए वह निर्दिष्ट करते हैं ग्रेगोरियो डी फेलिस, इंटेसा सानपोलो के मुख्य अर्थशास्त्री - रोजगार पर प्रत्यक्ष प्रभाव के लिए, जो औसतन युवा और अधिक योग्य है, और नवीन और रचनात्मक क्षमता और सामाजिक सामंजस्य में योगदान के लिए। इसलिए हम इस जटिल और विविध दुनिया को बेहतर तरीके से एक्सप्लोर करना चाहते थे।" "उनके विकास में हालाँकि, सार्वजनिक योगदान की अनिश्चितता भारी है सांस्कृतिक उद्यमों के लिए और अधिक आड़े-तिरछे तरीके से, नौकरशाही का बोझ और संसाधनों तक कठिन पहुँच। धन की कमी विशेष रूप से खतरों और अवसरों के एक जटिल संदर्भ के साथ महसूस की जाती है जिसमें सांस्कृतिक आदतें और सांस्कृतिक और रचनात्मक वस्तुओं और सेवाओं का उपयोग करने के तरीके गहराई से बदल रहे हैं", उन्होंने निष्कर्ष निकाला। स्टेफ़ानो फ़िरपो, मेडियोक्रेडिटो इटालियनो के महाप्रबंधक।
विश्लेषण किया गया खंड इसमें दिलचस्प है आधी कंपनियों का जन्म 2000 के बाद हुआ और कुल नमूने में से, 29% स्टार्टअप हैं, 23% नए व्यवसाय हैं, 16% युवा व्यवसाय हैं और केवल 13% परिपक्व हैं, जबकि 18% ऐतिहासिक व्यवसाय हैं। सांस्कृतिक कंपनियाँ रचनात्मक लोगों की तुलना में सार्वजनिक धन और योगदान का अधिक उपयोग करती हैं, लेकिन आवश्यक नौकरशाही प्रक्रियाओं और वित्तपोषण चैनलों की कमी के कारण वित्तपोषण का यह स्रोत तेजी से अनिश्चित और कठिन साबित हो रहा है। बैंक ऋण एक महत्वपूर्ण भार मान लेता है प्रायोजन और परियोजनाओं में योगदान का भार भी बढ़ रहा है।
