"एक कंपनी को न केवल वित्तीय परिणाम उत्पन्न करना चाहिए बल्कि खुद को सामान्य भलाई की सेवा में भी लगाना चाहिए"। सरल शब्द, लेकिन ब्लैकरॉक द्वारा बोले जाने पर उनका एक निश्चित प्रभाव होता है, प्रबंधन के तहत अपने 6.000 अरब डॉलर के साथ दुनिया में सबसे बड़ा निवेश कोष. एक मनी मशीन, जो हालांकि, वर्ष की हर शुरुआत की तरह, प्रत्येक अमेरिकी कंपनियों को एक पत्र भेजती है जिसमें यह एक शेयरधारक है, उन्हें सलाह दी जाती है कि वे अपनी रणनीतियों को बेहतर तरीके से संप्रेषित करें और न केवल लाभ के लिए खुद को समर्पित करें।
"समय के साथ फलने-फूलने के लिए - पत्र पढ़ता है - किसी भी कंपनी को न केवल वित्तीय परिणाम देना चाहिए बल्कि यह भी बताना चाहिए कि वह समाज में सकारात्मक योगदान कैसे देना चाहता है। कंपनियों को शेयरधारकों, कर्मचारियों, ग्राहकों और पूरे समुदाय को लाभान्वित करना चाहिए जिसके भीतर वे काम करते हैं. और उन्हें कम वेतन, स्वचालित कार्य, जलवायु परिवर्तन जैसे प्रमुख वर्तमान मुद्दों पर ध्यान देते हुए अपने सामाजिक प्रभाव का ध्यान रखना चाहिए। ब्लैकरॉक कहते हैं, कारक जो उनकी विकास क्षमता को कमजोर कर सकते हैं।
इस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए, ब्लैकरॉक "शेयरधारकों से साल भर बात करने का सुझाव देता है, न कि केवल बैठकों में"। इस संवाद को बढ़ावा देने के लिए, फंड ने अधिक समय और अधिक संसाधनों का निवेश करने का निर्णय लिया है: अगले तीन वर्षों में, शासन टीम अपने कर्मचारियों को 31 से बढ़ाकर 60 कर देगी। यह सीधे उनसे निपटेगा बारबरा नोविक, ब्लैकरॉक के उपाध्यक्ष और सह-संस्थापक.
