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बैंक, भविष्य का झटका: 70 कम कर्मचारी और 7 शाखाएं

कंसल्टिंग फर्म ओलिवर वायमैन की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, इतालवी बैंकों को मौजूदा पूंजी की लाभप्रदता बनाए रखने के लिए 5 साल में लागत में 5 बिलियन की कटौती करनी होगी, लेकिन यूरोपीय बैंकों के साथ संरेखित करने के लिए 10 बिलियन तक की कटौती करनी होगी।

बैंक, भविष्य का झटका: 70 कम कर्मचारी और 7 शाखाएं

कुछ दिनों से बैंक में और किसी बात की चर्चा नहीं हो रही है और वह है एपोकेलिप्टिक सिनेरियो जिसे डिजाईन किया गया है ओलिवर Wyman, मैनेजमेंट कंसल्टेंसी की एक अग्रणी कंपनी, जिसने अभी-अभी पहले से ही सुवक्ता शीर्षक के साथ एक रिपोर्ट जारी की है: "एक झुके हुए विमान पर इतालवी बैंक".

क्यों झुका? क्योंकि इस वक्त सब कुछ बैंकों के खिलाफ साजिश करता दिख रहा है: नकारात्मक दरें यह ब्याज मार्जिन को दबा देता है और लाभप्रदता को कम कर देता है; नियामक अनिश्चितता और जटिलता जो हमेशा उच्च पूंजी आवश्यकताओं को लागू करता है; की प्रतियोगिता फिनटेक और इंटरनेट दिग्गज उच्च वर्धित मूल्य के साथ बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं की पेशकश में।

परिणाम: या तो वे डिजिटल नवाचार पर ध्यान केंद्रित करके अपने व्यापार मॉडल को जल्दी से बदलते हैं और भारी लागत में कमी XNUMX कई इतालवी बैंकों के दृश्य छोड़ने का जोखिम है। संख्याएँ निर्दयी हैं: ओलिवर वायमन के अनुसार, पूंजी पर मौजूदा रिटर्न को बनाए रखने के लिए, इतालवी बैंकों को अगले पांच वर्षों में 70 कर्मचारियों और 7 शाखाओं में कटौती करनी होगी, जो की लागत में कमी के अनुरूप है 5 बिलियन यूरो.

अगर तब इतालवी बैंक चाहते थे "अन्य यूरोपीय बैंकों के अनुरूप पूंजी पर प्रतिलाभ का स्तर प्राप्त करना (लगभग 8%), लागत आधार को और 5 बिलियन यूरो कम किया जाना चाहिए"। हमें यूरोप के बराबर लाने के लिए कुल 10 बिलियन की कटौती और नव-बैंकों और यूरोपीय प्रतिस्पर्धियों द्वारा आक्रामक का मुकाबला करने के लिए एक तत्काल प्रतिमान बदलाव।

दूसरे शब्दों में: या तो इतालवी बैंक क्रेडिट 2.0 की ओर तेजी से विकसित होते हैं या कोई भी उन्हें रसातल से नहीं बचाएगा।

"यह आपदावाद के लिए पर्याप्त कहने का समय है, विशेष रूप से क्योंकि कुछ विपत्तिवाद उदासीन नहीं लगते हैं", फर्स्ट सीसल रिकार्डो कोलम्बनी के महासचिव टिप्पणी करते हैं। "आने वाले वर्षों में 70 बैंक ऋणों में कटौती की सिफारिश करने वाली अंतरराष्ट्रीय परामर्श फर्मों के विश्लेषण को फिर से शुरू करना, या शायद आशा कहना बेहतर होगा, इसका मतलब श्रमिकों के बीच भय के माहौल को बढ़ावा देना और स्टॉक की कीमतों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करना है। एक ऐसा माहौल जिसकी निश्चित रूप से इस तरह के नाजुक क्षण में जरूरत नहीं है। हम अबी की दूरियों पर ध्यान देते हैं: अब, हालाँकि, शब्दों का कर्मों द्वारा पालन किया जाना चाहिए"।

First Cisl द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, “नई तकनीकों के प्रसार और कर्मचारियों और शाखाओं में गिरावट के बीच कोई सीधा संबंध नहीं है। बैंकों का एकमात्र उद्देश्य लागत में कमी करना है, लेकिन इस तरह लाभप्रदता गिर जाती है और क्षेत्र गरीब हो जाते हैं।

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