"अस्वस्थता का कारण यह अवलोकन है कि एक राजनीतिक परियोजना के रूप में कानून की अवधारणा के लिए प्रमुख हठधर्मिता और औपचारिकता पूरी तरह से अनुपयुक्त थी। यदि यह जागरूकता "कानूनी विज्ञान के प्रतिरोध" के प्रारंभिक चरण में हताशा का कारण है, तो अगले चरण में यह कानून के अध्ययन के लिए "व्यावहारिक विज्ञान" की प्रकृति और उद्देश्य को बहाल करने के लिए एक प्रोत्साहन में बदल जाती है। आधार यह है कि "श्रम कानून न तो नागरिक संहिता की पुस्तक V में लिखा गया है और न ही संविधान में"; या न केवल वहाँ। इस कारण से, वह "मूल से शुरू करने की आवश्यकता" महसूस करेगा। एक आवश्यकता है कि गीनो गिउगनी श्रम कानून की जड़ों का पता लगाकर संतुष्ट करती है, यहां तक कि पुस्तकालयों की कम आवृत्ति वाली कोठरी में खुद को दफनाने और अपने हाथों को गंदा करने, संसाधनों की विशाल जमा राशि को खोदने की कीमत पर, जिसे «ज्यादातर विश्वविद्यालय की कक्षाओं में नजरअंदाज किया जाता है। और न्यायिक कब्रों में», निर्बाध का अवसादी उत्पाद है DIY सामूहिक सौदेबाजी की स्वायत्तता ”। कौन लिखता है अम्बर्टो रोमाग्नोली ने अपने निबंध "इतालवी बीसवीं शताब्दी में काम के न्यायविद" में। प्रोफाइल” (एडिसी, 2018)। यह एक अन्य मास्टर के प्रोफाइल से एक अंश है, गीनो गिउग्नीजिसमें से 4 अक्टूबर को उनके लापता होने की दसवीं बरसी है।
मैं इस मार्ग को एक पाठ से उद्धृत करना चाहता था, जो वर्णन करता है, रोमाग्नोली की अतुलनीय शैली के साथ, गिउगनी के जीवन और कार्यों और जो पहले से अंतिम शब्द तक पढ़ने के योग्य हैं, विशेष रूप से उन लोगों द्वारा जो जानते थे, काम करते थे और थे गीनो का एक दोस्त और साथी। मार्ग, वास्तव में, के अर्थ को पकड़ लेता है गिउगनी श्रम कानून को प्रदान करने में सक्षम था, को वैज्ञानिक गरिमा प्रदान करना ट्रेड यूनियन कानून, इससे पहले नो मैन्स लैंड तक ही सीमित था de कानूनी तौर पर.
रिपब्लिकन संविधान, में39 लेख, ने ट्रेड यूनियन स्वतंत्रता को बहाल किया था, ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधित्व और प्रतिनिधित्व के मानदंडों को परिभाषित किया था और उन तरीकों को स्थापित किया था जिसमें वे, निजी कानून के विषय, अनुबंधों पर बातचीत करने में सक्षम थे - सामान्य कानून के भी - एर्गा ओम्नेस। इस प्रकार, अनुच्छेद 39 के समग्र ढांचे पर फासीवादी शासन की बहुत धूल जमी रही।
वास्तव में, संवैधानिक विधायिका ने खुद को शासन से लोकतंत्र में परिवर्तन का प्रबंधन करते हुए पाया और कार्य के क्षेत्र में, कंपनियों में ठोस रूप से लागू नियमों से बनी एक समेकित प्रणाली के साथ, खुद को सुधार करने के लिए काफी हद तक सीमित कर लिया। स्वतंत्रता और लोकतंत्र के पवित्र सिद्धांतों के आलोक में पिछली व्यवस्था; और कल्पना करना - उस समय के लिए यह आसान नहीं था - बहुलवाद से प्रेरित एक ठोस ऑपरेशन। लेकिन अन्य रूपों में उन मुद्दों पर फिर से विचार करने की उनकी चिंता, जिनका कॉर्पोरेट मॉडल ने अपने तरीके से सामना किया था और हल किया था, दिखाई दे रहा है।
फासीवाद के दौरान ट्रेड यूनियन व्यावहारिक रूप से लोक प्रशासन की एक शाखा थी। लोकतांत्रिक इटली में उन्होंने पूर्ण स्वतंत्रता प्राप्त कर ली, लेकिन उन्हें स्वतंत्रता देने की समस्या बनी रही कानूनी व्यक्तित्व (भले ही) निजी कानून के तहत, केवल आवश्यकता के अधीन एक लोकतांत्रिक रूप से आधारित आंतरिक क़ानून, एक सटीक पहचान को परिभाषित करने के लिए, उस सामान्य कानून के अनुसार जो संवैधानिक मानदंडों को लागू करना चाहिए था। उस स्तर पर बातचीत के संदर्भ के रूप में श्रेणी का क्षेत्र केंद्रीय बना रहा क्योंकि यह पिछले संदर्भ में एक वैचारिक पूर्वाग्रह के आधार पर था जो आदर्श बन गया था (निगमवाद, राज्य के संगठन के एक रूप के रूप में)।
अंत में, संवैधानिक विधायक एक ऐसे तंत्र की पहचान करने की आवश्यकता से ग्रस्त थे, जो संभावित ट्रेड यूनियन बहुलवाद के संदर्भ में भी, प्रदान करने की अनुमति देगा एक प्रभावकारिता एर्गा ओमनेस एआई सामूहिक समझौते. लेकिन कई कारणों से - फासीवाद के पतन के बाद रोम की संधि में पार्टियों द्वारा स्थापित ट्रेड यूनियन एकता के टूटने सहित - सामान्य कानून - जो प्रत्येक संगठन के सदस्यों के आधार पर एकात्मक अभ्यावेदन के गठन के लिए प्रदान किया गया - इसे कभी लॉन्च नहीं किया गया था.
इस प्रकार ट्रेड यूनियन का अधिकार कुछ व्यवस्था तक ही सीमित था जो ड्यूटी पर मंत्री के मसौदा कानून की व्याख्या करता था, जबकि इस बीच सामूहिक समझौते सामान्य कानून तक ही सीमित रहे, जैसा कि केवल नियोक्ताओं और श्रमिकों के लिए वैध माना जाता है जो निर्धारित संगठनों के साथ पंजीकृत हैं। वह था गीनो गिउग्नी के अपने मौलिक निबंध में 1960 "सामूहिक स्वायत्तता के अध्ययन का परिचय" उस पर ध्यान देना एक ट्रेड यूनियन आदेश वास्तव में अस्तित्व में था और संवैधानिक मानदंडों के कार्यान्वयन की मसीहाई अपेक्षा में "निराश आशाओं" की गतिहीनता को तोड़ते हुए और इस प्रकार श्रम कानून के लिए एक नया दृष्टिकोण खोलने के लिए, इसके आधारशिलाओं की पहचान करना।
उस समय, गिउग्नी ने इतिहास को बदलने के लिए नियत संविदात्मक गतिविधि शब्दों के बारे में लिखा: "एक गतिविधि जो अनुबंधों के सामान्य कानून के अनिश्चित संदर्भ में हुई थी, एक हजार कमियों से दूषित थी, लेकिन फिर भी यह अनुभवों की एक वैध विरासत का गठन करती है। गिउग्नी न केवल एक प्रतिष्ठित न्यायविद् थे, बल्कि अपने मित्र फेडेरिको मैनसिनी और उनके बोलोग्नीज़ स्कूल के साथ घनिष्ठ सहयोग में, बारी स्कूल के संस्थापक भी थे।
मंत्री गियाकोमो ब्रोडोलिनी और कार्लो डोनेट कैटिन के करीबी सहयोगी की भूमिका में, पहले के लापता होने के बाद, उन्होंने अपना नाम 1970 में श्रमिकों के अधिकारों के क़ानून से जोड़ा, जो गर्म शरद ऋतु के करीब था। वह ब्र के हमले का शिकार हो गया जहां वह गंभीर रूप से घायल हो गया। अपने बारे में उन्होंने कहा कि उन्हें नहीं पता कि वह एक प्रोफेसर हैं जो राजनीति के लिए प्रेरित हैं या इसके विपरीत। वह कई विधानसभाओं के लिए पीएसआई सीनेटर थे, श्रम आयोग के अध्यक्ष थे; फिर, 1993 में सिआम्पी सरकार के श्रम मंत्री, जब उन्होंने सामूहिक सौदेबाजी को विनियमित करने वाले प्रोटोकॉल का निरीक्षण किया और उस पर (सामाजिक भागीदारों के साथ) हस्ताक्षर किए। लेकिन मास्टर की मुख्य योग्यता एक सांस्कृतिक प्रकृति के संचालन के माध्यम से आधुनिक ट्रेड यूनियन कानून की स्थापना करना है, जिसमें वास्तविक कोपरनिकन क्रांति की भावना थी।
